Дело № 2-2154/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.п. Зубова Поляна 03 декабря 2019 г.

Зубово-Полянский районный суд Республики Мордовия в составе судьи Яковлевой Л.М., 

при секретарях судебного заседания Шичкиной Е.И., Ураевой Е.В.,

с участием в деле: истца ФИО1,

представителя истца – адвоката Коллегии адвокатов «Краснослободский юридический центр» Адвокатской палаты Республики Мордовия ФИО2, действующей на основании ордера № 573 от 31 октября 2019 г., представившей удостоверение № 675 от 13.12.2017 г., 

ответчика – Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Зубово-Полянском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное), его представителя ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Зубово-Полянском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Зубово-Полянском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) (далее также – ГУ-УПФ РФ в Зубово-Полянском районе РМ (межрайонное), Ответчик) о защите пенсионных прав. 

В обоснование заявленных требований указал, что 01.07.2019 г. он обратился в ГУ-УПФ РФ в Зубово-Полянском районе РМ (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях». 

Решением ГУ-УПФ РФ в Зубово-Полянском районе РМ (межрайонное) № 214354/19 от 03.07.2019 г. ему было отказано в зачете в страховой стаж периодов работы по данным трудовой книжки колхозника РОС № 1589416 от 10.02.1984 г.. Так же ему отказано в начислении пенсии с учетом заработка за период с 01.01.1987 г. по 31.12.1991 г. указанного в трудовой книжке.

В обжалуемом решении ответчиком не включены в страховой стаж периоды работы: 

- с 01.06.1975 г. по 23.11.1975 г., с 18.10.1977 г. по 05.11.1977 г., с 11.12.1979 г. по 23.11.1991 г. в колхозе «Дружба»; 

- с 10.05.1993 г. по 14.01.1994 г., с 16.12.1994г. по 14.01.1996 г., c 16.10.1996 г. по 14.12.1996 г., с 16.03.1997 г. по 31.03.1997 г. в СХП «Мельсетъевское». 

Причиной отказа в зачете спорных периодов в стаж является оформление трудовой книжки колхозника с отступлением от установленных законодательством требований. Как указано, все периоды работы заверены печатью СХП «Мельсетьевское», тогда как определенный период работы протекал в колхозе «Дружба». Данный период работы архивными документами не подтвержден.

С решением об отказе включения в страховой стаж спорных периодов и перерасчета пенсии с учетом заработной платы по данным трудовой книжки колхозника РОС № 1589416 от 10.02.1984 года он не согласен и считает его незаконным и необоснованным. 

В обоснованности своих требований исходит из следующих оснований. 

С 01.06.1975 г. по 23.11.1975 г., с 18.10.1977 г. по 05.11.1977 г. он работал постоянно и полный рабочий день в колхозе «Дружба» с. Мельсетьево Теньгушевского района в должности разнорабочего. После службы в армии 11.12.1979 г. он был вновь принят в колхоз «Дружба» на должность механизатора, из которого уволен 23.11.1991 г.. С 10.05.1993 г. по 01.04.1997 г. он осуществлял трудовую деятельность в СХП «Мельсетьевское» с. Мельсетьево Теньгушевского района в должности механизатора. Оформлением трудовых книжек занимались бухгалтер колхоза «Дружба» и бухгалтер СХП «Мельсетъевское». Он не имел возможности знать о правильности оформлении его трудовой книжки, с записями его не ознакомляли. Трудовая книжка колхозника находилась у работодателя, что лишало возможности знать о внесенных в неё записях. 

Согласно Архивной справке № 150/183 от 16.08.2019 г. в МКУ «OMBA по личному составу» Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия в лицевых счетах за 1975 год по 1991 год отсутствуют сведения о его работе в колхозе «Дружба» поскольку лицевые счета за вышеуказанный период сданы не в полном объеме и место нахождения их не известно. В лицевых счетах СХП «Мельсетьевское» он значится работающим за 1992 г., 1994 г., 1996 г., 1997 г.. Лицевые счета за 1993 г. и 1995 г. сданы не в полном объеме и место нахождение их не известно. Обязанность по передаче документов для хранения в Архив была возложена на председателя колхоза. Его вины нет в том, что бухгалтерские и кадровые документы не сохранены. 

Им было написано заявление о расчете пенсии исходя из заработка за 60 месяцев подряд с 01.01.1987 г.. по 31.12.1991г. по данным о заработке имеющимися в трудовой книжке, так как в данный период у него самый выгодный коэффициент. Однако ему было отказано, поскольку среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. 

Согласно письма Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001 г. № 8389 - ЮЛ/ЛЧ - 06-27/9704, если организацией (работодателем) утрачены первичные документы о заработке работников и гражданин не может подтвердить индивидуальный (фактический) среднемесячный заработок, то индивидуальный заработок может быть установлен по документам, косвенно подтверждающим индивидуальный (фактический) среднемесячный заработок каждого конкретного работника. 

Согласно вышеуказанному письму органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, могут принять в подтверждение заработка косвенные документы в случае невозможности определения причинителя вреда, т.е. в случае утраты первичных документов. К косвенным документам можно отнести трудовую книжку колхозника, которая содержит сведения об индивидуальном характере его заработка. В трудовую книжку колхозника вносились сведения о получаемой заработной плате по данным лицевых счетов. Не сохранность лицевых счетов колхоза «Дружба» и СХП «Мельсетьевское» не должно лишать его права на признание факта получения заработной платы. 

На основании изложенного (с учетом уточнения исковых требований), просил суд: 

Признать незаконным и отменить Решение № 214354/19 от 03.07.2019 года ГУ-УПФ РФ в Зубово-Полянском районе РМ (межрайонное) об отказе в зачете стажа и заработной платы по трудовой книжке колхозника при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях»; 

Обязать Ответчика включить в стаж периоды работы: с 01.06.1975 г. по 23.11.1975 г., с 18.10.1977 г. по 05.11.1977 г., с 11.12.1979 г. по 23.11.1991 г. в колхозе «Дружба»; с 10.05.1993 г. по 01.04.1997 г. в СХП «Мельсетьевское»; 

Установить факт получения заработной платы за 1987 г. - 1721.49 руб., за 1988 г. - 2109.20 руб., за 1989 г. – 3335,34 руб., за 1990 г. - 2542.99 руб., за 1991 г. - 6169.28 руб.;

Обязать Ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом установленной заработной платы и с учетом установленных периодов работы с момента назначения пенсии, а именно 31 июля 2019 года. 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в заявлении.

Дополнительно истец ФИО1 пояснил, что в спорные периоды, до 1997 года, он работал разнорабочим и механизатором, каждый день, за которую получал заработную плату. Трудовая книжка хранилась в правлении колхоза, которую он получал на руки после увольнения. Почему лицевые счета по заработной плате не были сданы в архив, ему не известно.

Дополнительно представитель истца ФИО2 поясняла, что его доверитель не мог знать о внесённых записях в трудовую книжку. Ответственность за правильное ведение трудовой книжки несёт работодатель, который вносил сведения о заработной плате согласно лицевым счетам. Лицевые счета работодателем в государственный архив сданы не были. Многие работники указанных сельхозпредприятий устанавливали стаж в судебном порядке, о чем имеются решения Теньгушевского районного суда Республики Мордовия от 28 января 2014 года и от 24 июня 2014 года, копии которых представила суду на обозрение.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении Пенсионного органа № 214354/19 от 03.07.2019 года.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. 

Руководствуясь указанными нормами, имея в виду, что судом созданы все условия для обеспечения принципов состязательности и равноправия сторон, судья разрешает дело на основании представленных и исследованных в судебном заседании доказательств, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела 01.07.2019 года ФИО1 обратился в ГУ-УПФ РФ в Зубово-Полянском районе РМ (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. Заявлением от 15.11.2018 г. просил при исчислении размера пенсии учесть заработную плату за период работы с 01.01.1987 г. по 31.12.1991 г. в колхозе «Дружба» по трудовой книжке колхозника РОС № 1589416 от 10.02.1984 года, поскольку не может представить справку о заработной плате.

Решением ГУ-УПФ РФ в Зубово-Полянском районе РМ (межрайонное) № 214354/19 от 03 июля 2019 г. ФИО1 не засчитаны в страховой стаж периоды работы: 

с 01.06.1975 г. по 23.11.1975 г., с 18.10.1977 г. по 05.11.1977 г., с 11.12.1979 г. по 23.11.1991 г. в колхозе «Дружба»; с 10.05.1993 г. по 14.01.1994 г., с 16.12.1994 г. по 14.01.1996 г., с 16.10.1996 г. по 14.12.1996 г., с 16.03.1997 г. по 31.03.1997 г. в СХП «Мельсетьевское», так как трудовая книжка заполнена с отступлением от установленных законодательством требований. Согласно данной трудовой книжки имеются записи о приеме и увольнении за вышеуказанный период заверенные печатью СХП «Мельсетьевское», тогда как работа протекал в колхозе «Дружба», которые не подтверждаются архивными справками. Следовательно трудовые отношения носили формальный характер. Других документов подтверждающих периоды работы не представлено.

Отказано в начислении пенсии с учетом заработка по данным трудовой книжки за период с 01.01.1987 г. по 31.12.1991 г., так как в соответствии с п. 26 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утв. Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 № 16/19ПА, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных документов. 

Из трудовой книжки РОС № 1589416, заведенной 10 февраля 1984 года на имя ФИО1, __.__.____ года рождения, в отношении спорных периодов следует, что он:

01.06.1975 г. принят на работу разнорабочим на основании пр. № 6 от 1 июля 1975 решения засед. пр. к-за (так записано), руководитель (без подписи) (запись № 1);

23.11.1975 г. уволен с работы по собственному на основании пр. № 12 от 23 ноября 1975 решения засед. пр. к-за, руководитель (без подписи) (запись № 2), заверенные печатью СХП «Мельсетьевское»;

18.10.1977 г. принят на работу разнорабочим на основании пр. № 11 от 18 октября 1977 реш. засед. пр. к-за (так записано), руководитель (без подписи) (запись № 3);

05.11.1977 г. уволен с работы в связи с призывом в ряды Советской Армии на основании пр. № 12 от 5 ноября 1977 решения засед. пр. к-за, руководитель (без подписи) (запись № 4), заверенные печатью СХП «Мельсетьевское»;

11.12.1979 г. принят на работу механизатором на основании пр. № 14 от 11 декабря 1979 реш. засед пр. (так записано), руководитель (без подписи) (запись № 5);

23.11.1991 г. уволен с работы по собственному на основании пр. № 12 от 23 ноября 1991 решения засед. пр. руководитель (без подписи) (запись № 6), заверенные печатью СХП «Мельсетьевское»;

10.15.1993 г. принят на работу механизатором на основании пр. № 6 от 10 мая 1993 реш. засед пр. (так записано), руководитель (без подписи) (запись № 7);

01.04.1997 г. уволен с работы в связи с реорганизацией схп Мельсетьевское в крестьянско-фермерское хозяйство на основании пр. № 4 от 1 апреля 1997 решения засед. пр., имеется строка для подписи руководителя, подпись отсутствует (запись № 8), заверенные печатью СХП «Мельсетьевское».

На страницах 18-21 трудовой книжки колхозника в разделе «Трудовое участие в общественном труде» в графе «Причины невыполнения годового минимума трудового участия в общественном труде» внесены сведения - «О начислении денег в сумме» в том числе за период с 1987-1991 гг.. Так, за 1987 г. - 1721.49 руб., за 1988 г. - 2109.20 руб., за 1989 г. – 3335,34 руб., за 1990 г. - 2542.99 руб., за 1991 г. - 6169.28 руб..

Исследовав указанную трудовую книжку колхозника РОС № 1589416, заполненную 10 февраля 1984 года усматривается, что записи о приеме и увольнении за спорные периоды работы с 01.06.1975 г по 01.04.1997 г. (записи №№ 1-8) и не оспариваемые периоды с 01.04.1997 г. по 10.07.2000 г. (записи №№ 9-10) заполнены единовременно и одним почерком, заверены печатью СХП «Мельсетьевское», наименование колхоза или другого сельхозпредприятия не указано.

В графе «На основании чего сделана запись (документ, его дата и номер)» на страницах 18-21 трудовой книжки колхозника сведения отсутствуют, с 1992 года все записи сделаны карандашом.

Согласно архивной справке МКУ «ОМВА по личному составу» Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия № 150/183 от 16 августа 2018 г. лицевые счета колхоза «Дружба» Мельсетьевского сельского совета Теньгушевского района МАССР за 1975 г., 1977 г., 1979-1991 г.г., лицевые счета СХП «Мельсетьевское» за 1993 г., 1995 г. в архив сданы не в полном объеме и местонахождение их не известно. По имеющимся на хранении лицевым счетам колхоза «Дружба за 1975 г., 1977 г., 1979-1991 г.г., и по имеющимся на хранении лицевым счетам СХП «Мельсетьевское» за 1993 г., 1995 г. ФИО1 не значится.

По имеющимся на хранении лицевым счетам СХП «Мельсетьевское» значится работающим за следующие периоды времени: 1992 г. - с января по октябрь; 1994 г. - с января по декабрь; 1996 г. - с января по октябрь, декабрь; 1997 г. – с января по март.

По имеющимся на хранении лицевым счетам Мельсетьевской средней школы значится работающим за следующие периоды времени: 1992 г. - с октября по декабрь; 1993 г. - с января по март.

Выписок из Протоколов заседания правления колхоза «Дружба», на которые имеются ссылки в трудовой книжке колхозника РОС № 1589416 ФИО1, суду не представлено.

Пенсионный орган в рамках работы для назначения страховой пенсии провел оценку пенсионных прав ФИО1 по результатам которой вынес решение за № 214354/19 от 03 июля 2019 г., которым ФИО1 не засчитаны в страховой стаж спорные периоды, и ФИО1 отказано в учете суммы заработной платы по трудовой книжке колхозника за 1987-1991 годы в колхозе «Дружба» при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку применение трудовой книжки колхозника взамен справок о заработной плате, оформленной на основании первичных бухгалтерских документов, не предусмотрено.

Отсутствие в архивах сведений о работе за спорные периоды, заработной плате истца за 1987-1991 годы, отказ пенсионного органа в применении данных трудовой книжки колхозника о размере заработка ФИО1 для исчисления страховой пенсии по старости, невозможность получения в ином порядке документов о размере заработной платы за 1987-1991 годы и невозможность восстановления утраченных документов о заработной плате за 1987-1991 годы послужили основаниями для обращения ФИО1 в суд.

В соответствии со статьей 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В то же время, основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с 01.01.2015 г. установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в ред. Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Согласно приложению 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возраст по достижению которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста) и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона, в 2019 году у мужчин наступает после 12 месяцев.

В силу ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 года № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Согласно пункту 6 вышеназванного перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». 

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.01.2015 г. не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» в части, не противоречащей ему.

Положения статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до 01.01.2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно пунктов 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для оценки пенсионных прав учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Как следует из содержания пункта 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ № 16/19па от 27.02.2002 г. (действовавшего до 1 января 2015 года), среднемесячный заработок застрахованного лица может подтверждаться следующими документами: выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета; справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсии принимаются также расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе лиц у отдельных граждан, с указанием заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслуживания населения.

Согласно разъяснению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации в письме от 27.11.2001 г., при установлении пенсии, в том случае, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. В пенсионное дело следует приобщать копии всех указанных документов, заверенных органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, или в нотариальном порядке.

Данный перечень документов не является исчерпывающим, но в любом случае к этим документам установлено обязательное требование - подтверждение индивидуального характера заработка работника.

Статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Из содержания статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Истцом ФИО1 в обоснование заявленных требований представлена трудовая книжка колхозника, содержащая записи о спорных периодах работы, внесенные единовременно преемниками колхоза «Дружба» Теньгушевского района Мордовской АССР СХП «Мельсетьевское» и Крестьянским (фермерским) хозяйством ФИО4, которые заверены печатью СХП «Мельсетьевское» и КФХ ФИО4, а также записи о денежных суммах, выплаченных истцу, в том числе в 1987-1991 годы, которые никак не заверены. Выписок из Протоколов заседания правления колхоза «Дружба», заверенных надлежащим образом, на которые имеются ссылки в трудовой книжке колхозника РОС № 1589416 ФИО1, суду не представлено.

В соответствии с «Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников», утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 г. № 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза.

В соответствии с пунктом 5 указанных Основных положений, в трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

В соответствии с пунктом 6 указанных Основных положений, все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

Исходя из содержания вышеприведенного пункта Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, внесение сведений о работе производится с момента принятия их на работу, внесение сведений о размере оплаты труда колхозника в трудовую книжку колхозника не предусмотрено, поэтому имеющиеся записи в трудовой книжке колхозника о работе в спорные периоды и о размере годового заработка на страницах 18-21 трудовой книжки колхозника ФИО1 вызывают у суда сомнения в их достоверности.

Кроме того, пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 555 от 24.07.2002 г., установлено, что трудовая книжка установленного образца основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, то есть трудовая книжка не является документом, подтверждающим размер заработка ее владельца.

Таким образом, трудовая книжка колхозника ФИО1 не может быть принята в качестве подтверждения сведений о работе истца ФИО1 за спорные периоды и размера его заработной платы за период с 1987-1991 годы для исчисления страховой пенсии.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО5 и ФИО6 подтвердили факт работы истца в колхозе «Дружба» и СХП «Мельсетьевское», при этом точный период работы оба свидетеля назвать затруднились. Кроме того, свидетель ФИО6 не смог назвать даже дату и своего выхода на пенсию, ссылаясь на последствия заболевания. 

Представленные истцом на обозрение суда светокопии «Плана экономического и социального развития сельскохозяйственного предприятия «Дружба» за 1989 г. и 1990 г., производственно-финансового плана сельскохозяйственного предприятия «Дружба» за 1987 г. и 1990 г., сведениями о работе и заработной плате ФИО1 в указанные периоды не располагают.

Представленная истцом в доказательство своих доводов светокопия Списка № 12 по колхозу «Дружба» Мельсетьевского с/Совета за непрерывный стаж за 1989 год, не может служить бесспорным доказательством работы истца в колхозе «Дружба», поскольку, как указано истцом, оригинал указанного Списка или его заверенную надлежащим образом копию, он представить не может по причине того, что ему не известно, где находится оригинал указанного Списка. 

В соответствии с подпунктом 8 пункта 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» среднемесячный заработок, необходимый для исчисления расчетного размера трудовой пенсии определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом, свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ и статьи 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

Поэтому суд отклоняет показания свидетелей ФИО6, ФИО5, а также представленные истцом указанные выше светокопии Планов и Списка, как недопустимые доказательства.

Иных доказательств, содержащих сведения о работе истца за спорные периоды и заработной плате за 1986-1991 гг. истцом в суд не представлено.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, обязанность доказывания факта работы истца, лежала на истце. Однако таких доказательств в деле не имеется.

При таких обстоятельствах, законных оснований для установления факта работы истца за спорные периоды с 01.06.1975 г. по 23.11.1975 г., с 18.10.1977 г. по 05.11.1977 г., с 11.12.1979 г. по 23.11.1991 г. в колхозе «Дружба»; с 10.05.1993 г. по 01.04.1997 г. в СХП «Мельсетьевское», и установлении факта начисления и получения заработной платы истца в период с 1987 по 1991 годы по записям в трудовой книжке колхозника, не имеется, незаконности оспариваемого решения пенсионного органа суд не усматривает, в удовлетворении исковых требований ФИО1 следует отказать.

Исходя из изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Зубово-Полянском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о защите пенсионных прав - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Зубово-Полянский районный суд Республики Мордовия.

Судья Зубово-Полянского районного суда

Республики Мордовия Л.М. Яковлева