Дело №2-897/2020

УИД 26RS0017-01-2020-001779-65

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2020 года город Кисловодск

Кисловодский городской суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Клочковой М.Ю., при секретаре судебного заседания Годовых А.А., с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании ордера адвоката Станкевича Е.Ю., представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Кисловодску Ставропольского края (межрайонное), действующей на основании доверенности ФИО2, представителя третьего лица ГБУЗ Ставропольского края «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер», действующей на основании доверенности ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Кисловодску Ставропольского края (межрайонное) о возложении обязанности включить в специальный стаж периода работы с вредными условиями труда,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Кисловодску Ставропольского края (межрайонное) (далее ГУ - УПФ РФ по городу-курорту Кисловодску Ставропольского края (межрайонное)) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указала, что 14.01.2020 г. обратилась в ГУ - УПФ РФ по городу-курорту Кисловодску Ставропольского края (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Решением пенсионного органа от 17.04.2020 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в связи с отсутствием у нее требуемого специального стажа в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

В специальный стаж ФИО1 пенсионным органом не был включен период ее работы с 03.06.2013 г. по 30.09.2015 г. в должности медицинской сестры палатной ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер», по причине отсутствия занятости на работе с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

В процессе рассмотрения спора, с учетом представленных работодателем ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» в материалы дела документов, по результатам произведенного ответчиком расчета льготного стажа, истец ФИО4, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила суд возложить на ГУ - УПФ РФ по городу-курорту Кисловодску Ставропольского края (межрайонное) обязанность включить в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы в должности медицинской сестры палатной ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» с 03.06.2013 г. по 31.12.2013 г.; с 01.01.2015 г. по 31.01.2015 г.; с 01.03.2015 г. по 31.03.2015 г.; с 01.05.2015 г. по 31.05.2015 г.; с 01.07.2015 г. по 30.09.2015 г., общая продолжительность которых составляет 1 год 1 месяц 2 дня.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в иске. Просила суд иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующий на основании ордера адвокат Станкевич Е.Ю., исковые требования, с учетом их уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, поддержал по основаниям и доводам, изложенным в иске. Суду пояснил, что отказ во включении оспариваемых периодов работы в специальный стаж истца в связи с отсутствием в сведениях, предоставляемых его работодателем кода льготы, подтверждающей постоянную занятость истца на работах с тяжелыми условиями труда, не может быть признан обоснованным, поскольку отсутствие указанной информации не является безусловным основанием для исключения из специального стажа данных периодов работы. Следовательно, то обстоятельство, что работодателем не была выполнена обязанность по предоставлению сведений и документов, подтверждающих специальный стаж, дающий право на льготное назначение пенсии, на часть спорного периода, с учетом представленных в материалы дела доказательств, не может служить препятствием к реализации права истца на пенсионное обеспечение в льготном порядке и служить основанием к отказу во включении спорных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Просил суд иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - УПФ РФ по городу-курорту Кисловодску Ставропольского края (межрайонное), действующая на основании доверенности ФИО5, суду пояснила, что ознакомившись с представленными в материалы дела документами за период с 03.06.2013 г. по 30.09.2015 г., который изначально являлся предметом спора, по результатам их изучения, ответчиком произведен расчет. Из данного расчета усматривается, что норма рабочего времени за период с 03.06.2013 г. по 31.12.2013 г. ФИО1 выработана полностью, норма рабочего времени за период с 01.01.2015 г. по 30.09.2015 г. ФИО1 выработана полностью в следующие месяцы: январь, март, май, июль, август, сентябрь. Полагала, что работодатель мог бы вернуться к вопросу о рассмотрении работы истца на полную ставку в следующие периоды: с 03.06.2013 г. по 31.12.2013 г., с 01.01.2015 г. по 31.01.2015 г., с 01.03.2015 г. по 31.03.2015 г., с 01.05.2015 г. по 31.05.2015г., с 01.07.2015 г. по 30.09.2015 г. и при подтверждении необходимых условий (выполнение работы истца по непосредственному обслуживанию больных, не менее 80% рабочего времени, постоянно в течение полного рабочего дня) подать корректирующие формы индивидуальных сведений с указанием кода льготных условий труда. Против удовлетворения иска не возражала.

В судебном заседании представитель третьего лица ГБУЗ Ставропольского края «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер», действующая на основании доверенности ФИО3, исковые требования поддержала. Суду пояснила, что в спорный период истец выполняла работы по непосредственному обслуживанию больных, не менее 80% рабочего времени, постоянно в течение полного рабочего дня, работодатель не возражает против внесения соответствующих корректировок за спорный период. Просила суд иск удовлетворить. 

Выслушав истца, представителей сторон, третьего лица, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее также - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В разделе XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и подлежащего применению к спорному периоду работы ФИО1 (с 03.06.2013 г. по 31.12.2013 г.; с 01.01.2015 г. по 31.01.2015 г.; с 01.03.2015 г. по 31.03.2015 г.; с 01.05.2015 г. по 31.05.2015 г.; с 01.07.2015 г. по 30.09.2015 г.), поименованы работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, в том числе средний и младший медицинский персонал (позиция 2260000а). 

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ имеют в том числе женщины по достижении ими возраста 50 лет, проработавшие не менее 10 лет в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, и имеющие страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если женщина проработала на перечисленных работах не менее половины установленного срока (т.е. не менее 5 лет) и имеет требуемую продолжительность страхового стажа (20 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (50 лет) на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. К числу таких работников относится и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах.

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. N 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В приложении N 2 к Указанию Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" также приведен примерный перечень должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, среди которых поименована должность «палатная медицинская сестра».

Из изложенного следует, что к должностям среднего медицинского персонала, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в связи с работой с тяжелыми условиями труда), относится в том числе должность палатной медицинской сестры, непосредственно обслуживающей больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в туберкулезных учреждениях.

В соответствии, с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Право оценки документов предоставлено территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющим пенсионное обеспечение.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 14.01.2020 г. истец обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Кисловодску (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Кисловодск (межрайонное) № 5 от 17.04.2020 г. ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Из материалов дела следует, что при оценке пенсионных прав, ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Кисловодску (межрайонное) не были приняты к зачету по Списку № 2 периоды работы истца с 03.06.2013 г. по 30.09.2015 г. в ГУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» в должности медицинской сестры палатной дневного стационара на 0,75 ставки и на 0,25 ставки в стационаре отделения терапии легких, в связи с невозможностью определить постоянную полную занятость непосредственным обслуживанием больных.

При вынесении выше указанного решения, ответчиком принято во внимание, что за спорный период сведения на ФИО1 по Списку № 2 работодателем ГУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» не подавались, налог по ОПС и дополнительному тарифу не начислялись, индивидуальные сведения сданы без указания кода льготных условий труда.

По представленным в пенсионный орган документам стаж работы ФИО1 с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 (1991 г.) составляет 4 года 10 месяцев 20 дней, вместо требуемых 6 лет для женщины в возрасте 52-х лет. 

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 (1991 г.) пенсионным органом засчитаны периоды работы ФИО1 в ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» с 01.11.2012 г. по 02.06.2013 г. в должности медицинской сестры палатной фтизио-терапевтического отделения стационара, с 01.10.2015 г. по 17.01.2020 г. в должности медицинской сестры палатной в стационаре отделения терапии легких.

Из материалов дела следует, что согласно записям в трудовой книжке истца, ФИО1 в спорный период с 03.06.2013 г. по 30.09.2015 г. работала в должности медицинской сестры палатной в стационаре.

Согласно представленной ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» справке, уточняющий характер работы истца, ФИО1 с 03.06.2013 г. по 30.09.2015 г. работала в дневном стационаре в должности медицинской сестры палатной на 0,75 ставки, а также в стационаре отделения терапии туберкулеза легких медицинской сестры палатной на 0,25 ставки.

Следовательно, основной должностью истца с 03.06.2013 г. по 30.09.2015 г. являлась должность медицинской сестры палатной в стационаре на 0,75 ставки. 

Как видно из материалов дела, ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 02.10.1997 г.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорный период работы истца в ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» с 03.06.2013 г. по 30.09.2015 г. отражен без указания кода льготных условий труда (позиция 2260000а).

Из информации представленной ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» по запросу пенсионного органа, усматривается, что с 01.01.2015 г. по 30.09.2015 г. ФИО1 работала на 0,75 шт.ед. медицинской сестры дневного стационара и в пределах внутреннего совместительства на 0,25 шт.ед. медицинской сестры палатной отделения терапии туберкулеза легких, так как основную должность ФИО1 занимала не в полноценной штатной единице, то сведения по второму списку в ПФР не подавались и налог по ОПС по дополнительному тарифу не начислялся 

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

По смыслу нормативных положений ст. ст. 3, 5, 6, 8.1, 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В процессе рассмотрения настоящего спора истцом ФИО1 представлены в материалы дела выписки из штатного расписания по состоянию на 01.01.2013 г., 01.01.2014 г., на 01.01.2015 г., тарификационные списки работников № 2 по состоянию на 01.01.2013 г., 01.01.2014 г., 01.01.2015 г., должностная инструкция медицинской сестры палатной, оценка условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности, карта аттестации рабочего места по условиям труда № 16, карточка-справка за период с 01.01.2013 г. по 01.10.2013 г., расчетные листки за январь 2013 г., март 2013 г., май 2013 г., июль 2013 г., сентябрь 2013 г., ноябрь 2013 г., 

По запросу суда ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» в материалы дела были представлены табели учета рабочего времени ФИО1 за период с 01.01.2015 г. по 30.09.2015 г., расчетные листы ФИО1 за период с 01.01.2015 г. по 30.09.2015 г., карточки – справки ФИО1 за 2013 г., 2014 г., расчетные листы за 2013 г., сводный расчетный лист за 2014 г.

Согласно информации ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» табели учета рабочего времени за 2013 г., 2014 г. не представлены ввиду истечения пятилетнего срока их хранения.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от ими занимаемой должности и (или) специальности среднему медицинскому персоналу туберкулезных (противотуберкулезных) организаций здравоохранения и их структурных подразделений установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 30 часов в неделю.

В соответствии с приказом от 13.08.2009 № 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее-Порядок исчисления нормы рабочего времени)". При продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В соответствии с ч.2 ст. 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

По результатам ознакомления с представленными в материалы дела вышеуказанными документами, с учетом положений постановления Правительства РФ от 14.02.2003 № 101, приказа от 13.08.2009 № 588н, ст.112 Трудового кодекса РФ стороной ответчика произведен расчет, в соответствии с которым норма рабочего времени за период с 03.06.2013 г. по 31.12.2013 г. ФИО1 выработана полностью, норма рабочего времени за период с 01.01.2015 г. по 30.09.2015 г. ФИО1 выработана полностью в следующие месяцы: январь, март, май, июль, август, сентябрь, общая продолжительность которых составляет 1 год 1 месяц 2 дня.

При этом, из расчета усматривается, что с учетом рассмотренных периодов, продолжительность льготного стажа истца составила бы на дату обращения в пенсионный орган 5 лет 11 месяцев 21 день, вместо требуемых 6 лет для женщин, достигших возраста 52 года, что также не даст ФИО1 права на досрочное назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Исходя из установленных обстоятельств дела, представленных доказательств, свидетельствующих о характере и специфике, условиях выполняемой истцом ФИО1 работы в непосредственном контакте с пациентами и выполнение такой работы с полной занятостью в течение полного рабочего дня, суд приходит к выводу о том, что истец в спорные периоды осуществляла трудовую деятельность с постоянной занятостью, полный рабочий день на работах с тяжелыми условиями труда, то есть осуществляла трудовую деятельность в должности и учреждении, работа в которых дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Разрешая спор по требованиям ФИО1 о включении периодов ее работы в должности медицинской сестры палатной ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» с 03.06.2013 г. по 31.12.2013 г.; с 01.01.2015 г. по 31.01.2015 г.; с 01.03.2015 г. по 31.03.2015 г.; с 01.05.2015 г. по 31.05.2015 г.; с 01.07.2015 г. по 30.09.2015 г., общая продолжительность которых составляет 1 год 1 месяц 2 дня в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в связи с работой с тяжелыми условиями труда), суд считает возможным зачесть спорные периоды работы истца в специальный стаж, и приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и их удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Кисловодску Ставропольского края (межрайонное) обязанность включить в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы в должности медицинской сестры палатной ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный противотуберкулезный диспансер» с 03.06.2013 г. по 31.12.2013 г.; с 01.01.2015 г. по 31.01.2015 г.; с 01.03.2015 г. по 31.03.2015 г.; с 01.05.2015 г. по 31.05.2015 г.; с 01.07.2015 г. по 30.09.2015 г., общая продолжительность которых составляет 1 год 1 месяц 2 дня.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кисловодский городской суд.

Судья Клочкова М.Ю.