Дело № 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Новокузнецкий районный суд Кемеровской области в составе:

председательствующего : судьи Бычковой Е.А.,

при секретаре : ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> 

11 апреля 2017 года

гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Новомет» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратилась в Новокузнецкий районный суд с иском к ООО «Новомет» о взыскании заработной платы, мотивируя исковые требования тем, что она работала у ответчика в должности 

<

данные изъяты> что подтверждается её трудовой книжкой. Задолженность ответчика по заработной плате перед ней 

<

данные изъяты> г. составляет 

<

данные изъяты>. Расчет по заработной плате с ней не произведен до настоящего времени, что послужило основанием для обращения в суд.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 

<

данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «Новомет» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте судебного заседания судом извещен надлежаще, возражений не представлено.

Заслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.2 ТК РФ).

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем (п. 1 ст. 61 ТК РФ).

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей на следующий рабочий день после вступления договора в силу (п. 3 ст. 61 ТК РФ). 

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Новомет» и ФИО2 заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого работник ФИО2 была принята на работу в ООО «Новомет» 

<

данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Факт работы ФИО2 в ООО «Новомет» также подтверждается записью в трудовой книжке, выданной на имя ФИО2 Уволена ФИО2 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к года по собственному желанию. 

Как следует из письменных материалов дела, задолженность ООО «Новомет» перед ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 

<

данные изъяты> 

Задолженность в указанном размере до настоящего времени работнику ФИО2 не выплачена, доказательств обратного суду не представлено. 

Таким образом, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд считает установленным, что ООО «Новомет» не выполнило свою обязанность по выплате работнику заработной платы, доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем указанная сумма в размере 

<

данные изъяты>. подлежит взысканию с ответчика. 

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям. Таким образом, с ответчика в доход федерального бюджета в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 681,99 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Новомет» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>

Взыскать с ООО «Новомет» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 681,99 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: (подпись)

Копия верна. Судья: Е.А.Бычкова