Дело № 2-686/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2018 года г. Сокол

Вологодская область

Сокольский районный суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вахрушевой Е.В.,

при секретаре Пекарской И.И., 

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Энерго-Монтаж» о признании незаконным отказа в предоставлении информации, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Энерго-Монтаж» (далее - ООО «Энерго-Монтаж») о признании незаконным отказа в предоставлении информации, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях. В нарушение трудового законодательства ответчик в течение трех рабочих дней не предоставил истцу сведения, указанные в запросе от ДД.ММ.ГГГГ, не предоставил возможность ознакомления с документами с использованием фотокопирования. 

Ссылаясь на нарушение трудовых прав, причинение нравственных страданий, истец просит суд: 

- признать незаконным отказ ответчика в предоставлении ему информации о полном перечне проектов, выполненных ООО «Энерго-Монтаж» от имени истца, как разработчика, проектировщика, исполнителя проекта и (или) главного инженера проекта, в которых подделаны подписи истца, за все годы трудоустройства истца в ООО «Энерго-Монтаж»; о том, кто фактически разработал эти проекты (какие граждане), почему в проектах не были указаны фамилии и не были поставлены подлинные подписи реальных разработчиков проектов; 

- признать незаконным отказ ответчика предоставить истцу возможность ознакомления (с использованием фотокопирования) с копиями (дополнительными экземплярами или оригиналами) этих проектов; 

- признать незаконным отказ ответчика сообщить информацию, кому были переданы оригинал, дополнительные экземпляры и (или) копии этих проектов;

- возложить на ответчика обязанность в течение трех рабочих дней со дня вступления решения суда в силу сообщить истцу запрошенную в заявлении истца от ДД.ММ.ГГГГ информацию, предоставить истцу возможность ознакомления (с использованием фотокопирования) с копиями (дополнительными экземплярами или оригиналами) проектов, выполненных ООО «Энерго-Монтаж» от имени истца, как разработчика, проектировщика, исполнителя проекта и (или) ГИП (главного инженера проекта), в которых подделаны подписи истца, за все годы трудоустройства истца в ООО «Энерго-Монтаж»; 

- взыскать с ответчика в пользу истца 30 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, действует через представителя по доверенности ФИО1, которая в судебном заседании исковые требования поддержала, дополнительно пояснила, что истец основывает свои требования на статьях 21, 62 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с работой. Перечень документов, предоставляемых работодателем по требованию работника, не ограничен. Изготовление проектов технологического присоединения относится к трудовым обязанностям истца, поэтому работодатель должен был предоставить истцу сведения о проектах, в которых истец без его согласия был указан в качестве разработчика и главного инженера проекта. Работник имел право знать данную информацию и получить копии документов, которые относятся к его трудовой функции. 

Представитель ответчика ООО «Энерго-Монтаж» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствии неявившегося представителя ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Энерго-Монтаж» инженером-проектировщиком, с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок, трудовые отношения между сторонами не прекращены.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указал, что ответчик необоснованно отказал ему в предоставлении информации, касающейся его трудовой деятельности, по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, в котором истец просил в течение трех рабочих дней сообщить ему полный перечень проектов, выполненных ООО «Энерго-Монтаж» от его имени, как разработчика, проектировщика, исполнителя проекта и (или) ГИП (главного инженера проекта), в которых подделаны его подписи, за все годы трудоустройства истца в ООО «Энерго-Монтаж»; сообщить ему, кто фактически разработал эти проекты (какие граждане), почему в проектах не были указаны фамилии и не были поставлены подлинные подписи реальных разработчиков проектов; предоставить истцу возможность ознакомления (с использованием фотокопирования) с копиями (дополнительными экземплярами или оригиналами) этих проектов; сообщить информацию, кому были переданы оригинал, дополнительные экземпляры и (или) копии этих проектов.

Вместе с тем, из содержания заявления истца следует, что он запрашивает сведения не о разработанных им проектах, а о проектах, в которых подделана его подпись. По данному факту проводится проверка в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством, в связи с чем положения статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации к правоотношениям сторон не подлежат применению.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований истцу надлежит отказать.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Энерго-Монтаж» о признании незаконным отказа в предоставлении информации, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд Вологодской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательное форме.

Судья Е.В. Вахрушева

Мотивированное решение изготовлено 25 мая 2018 года.