№2-2708/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2017 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Фадеевой Е.А.,

при секретаре Царёвой З.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ча к ФИО1 о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ИП ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что работал у ответчика в должности оператора установки ТВЧ с (дата) по (дата). За период с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) заработная плата ему не выплачена, в связи с чем просит взыскать задолженность в сумме 60000 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал и настаивал на их удовлетворении, уточнив их, и поскольку ИП ФИО1 прекратил статус индивидуального предпринимателя, просил взыскать задолженность по заработной плате, не выплаченной при увольнении с ФИО1

Ответчик ФИО1, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не уведомил, в связи с чем дело было рассмотрено в его отсутствие на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО2 с (дата) по (дата) работал у ИП ФИО1 в должности раскройщика пленки в подразделении по производству натяжных потолков. Уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Задолженность по заработной плате в сумме 62750 руб. (без удержания НДФЛ) при увольнении ФИО2 не выплачена. (дата) в ЕГРИП внесена запись о прекращении деятельности ИП ФИО1

Установленные судом обстоятельства подтверждаются исследованным в ходе дела доказательствами: светокопиями трудовой книжки, трудового договора (№) от (дата), расчетом задолженности, материалом надзорного производства (№), проведенной прокуратурой г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края по коллективной жалобе работников ИП ФИО1.

Согласно ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как было установлено в ходе рассмотрения дела при прекращении трудового договора с ФИО2 перед ним имелась задолженность по заработной плате в сумме 62750 руб. Представленный расчет принят судом в качестве доказательства по делу, поскольку согласуется с доводами ФИО2, содержит подпись ФИО1, доказательств в опровержение представленного расчета ответчиком не представлено.

Поскольку в соответствии со ст.ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон и каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, а доказательств в обоснование возражений против иска ответчиком не представлено, с учетом положений ст.ст.23 и 24 Гражданского кодекса РФ, из которых следует, что утрата гражданином государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя лишает его права осуществлять предпринимательскую деятельность, но не освобождает от обязанности отвечать по своим обязательствам, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, что составляет в сумме 60000 руб. с соблюдением требований ч.3 ст.196 ГПК РФ.

В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации пропорционально удовлетворенным требованиям и составляет в сумме 2000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 ча к ФИО1 о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО2 ча задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) в сумме 60000 руб.

Взыскать с ФИО1 в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в сумме 2000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.А. Фадеева