Дело № 2-57/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

16 февраля 2017 года с. Ольховка

Ольховский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Кузнецова А.Н., 

при секретаре Кудрявцевой А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБУ ДОЛ «Кузнечик» о взыскании заработной платы. 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с МБУ ДОЛ «Кузнечик» задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года - 6525 руб., за январь 2017 года – 6525 руб., а всего денежных средств на общую сумму 13050 руб.

Свои доводы мотивирует тем, что истец работает в МБУ ДОЛ «Кузнечик» в должности сторожа. Заработная плата ответчиком выплачивается не в полном объёме, в связи с чем, имеется задолженность по выплате заработной плате за декабрь 2016 года - 6525 руб., за январь 2017 года - 6525 руб., которую и просит взыскать с ответчика. 

В судебное заседание истец ФИО1, будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, до судебного заседания предоставил заявление, в котором поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика – МБУ ДОЛ «Кузнечик», будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, до судебного заседания предоставил заявление, в котором признаёт заявленные исковые требования в полном объёме. 

В силу положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено то, что истец является работником МБУ ДОЛ «Кузнечик» (л.д. 6).

Задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года составляет в сумме 6525 руб., за январь 2017 года - 6525 руб., что подтверждается справкой МБУ ДОЛ «Кузнечик» (л.д. 5).

Размер задолженности ответчиком не оспаривается, что в силу ст. 56 ГПК РФ освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания обстоятельств, на которых истец основывает свои требования.

При указанных обстоятельствах суд считает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объёме. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к МБУ ДОЛ «Кузнечик» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с МБУ ДОЛ «Кузнечик» в пользу ФИО1 заработную плату за декабрь 2016 года в сумме 6525 руб., за январь 2017 года в сумме 6525 руб., а всего денежных средств на общую сумму 13050 руб. 

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в Волгоградский областной суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Ольховский районный суд Волгоградской области.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Судья А.Н. Кузнецов