Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июля 2023 года г. Заозерный

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи – Гаджиевой Л.Ф.

при секретаре – Влажиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы России по Красноярскому краю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы России по Красноярскому краю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивировав тем, что истец проходила государственную гражданскую службу в налоговых органах Красноярского края на различных должностях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ до даты увольнения она занимала должность 

<

данные изъяты> Управления Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю. 19.05.2023 истец освобождена от замещаемой должности и уволена с гражданской службы по собственному желанию. В указанный период времени расчет и выплата отпускных осуществлялся работодателем, исходя из среднедневного заработка, рассчитанного без учета начисленных выплат стимулирующего характера, а также единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска в периоды времени: с ДД.ММ.ГГГГ на 6 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ на 26 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ на 5 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ на 11 календарных дней. Кроме того, при увольнении со службы работодателем ФИО1 была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> за 18,75 дней неиспользованного отпуска. Истцом не дополучены денежные средства: за отпуск с ДД.ММ.ГГГГ на 6 календарных дней в размере 13 171,98 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ на 26 календарных дней в размере 54 063,10 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ на 5 календарных дней в размере 9 924,30 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ на 11 календарных дней в размере 7 403 рублей, оплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 082,75 рублей. Итого 95 645,13 рублей. Неправомерными действиями ответчика, выразившиеся в невыплате причитающихся истцу в соответствии с действующим законодательством отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, нарушены законные права и интересы истца. 

Просит взыскать с ответчика 132 972,77 рублей, из них: недополученные отпускные за ежегодные оплачиваемые отпуска, а также компенсацию за неиспользованный отпуск 95 645,13 рублей; компенсация в порядке ст.236 ТК РФ, исчисленная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 327,64 рубля, а также с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно; компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей; судебные расходы в размере 15 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, при рассмотрении дела применить итоговый расчет Управления Федеральной налоговой службы России по Красноярскому краю.

Представитель ответчика – УФНС России по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Направил в суд возражение на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объёме, 

<

данные изъяты>

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, ответчика, извещенных о дате и времени судебного разбирательства, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании части 7 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе. 

В статье 73 Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» указано, что федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной данным Федеральным законом.

Из указанных положений закона следует, что действие трудового законодательства распространяется на отношения, связанные с государственной гражданской службой, только в части, не урегулированной специальным законодательством.

Регулирование отношений, связанных с государственной службой, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее ФЗ от 27.07.2004г. №79-ФЗ), согласно п. 4 ч. 1 ст. 14 которого гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

В силу части первой статьи 46 ФЗ от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

В соответствии с частью 13 статьи 46 ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ предусмотрено, что при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Часть 1 статьи 50 ФЗ от 27.07.2004г. №79-ФЗ предусматривает, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. 

В соответствии с ч.2 ст. 50 ФЗ от 27.07.2004г. №79-ФЗ денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым согласно ч. 5 ст.50 указанного закона относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Частью 10 ст.50 ФЗ от 27.07.2004г. № 79-ФЗ предусмотрено, что гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно части 1 статьи 51 ФЗ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

В соответствии с ч.2 ст.51 ФЗ от 27 июля 2004 №79-ФЗ при формировании фондов оплаты труда гражданских служащих государственных органов предусматриваются средства для осуществления выплат, установленных частями 2 и 5 статьи 50 настоящего Федерального закона.

Часть 3 статьи 51 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ предусматривает, что фонды оплаты труда федеральных гражданских служащих федеральных государственных органов и фонды оплаты труда гражданских служащих субъектов Российской Федерации государственных органов субъектов Российской Федерации формируются за счет средств соответствующих бюджетов, предусмотренных для финансового обеспечения выплат, установленных частями 2 и 5 статьи 50 настоящего Федерального закона, а также для финансового обеспечения: выплаты районного коэффициента (коэффициента) в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации соответственно; выплаты в отдельных государственных органах повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации соответственно; иных выплат, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации соответственно.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила государственную гражданскую службу в государственной налоговой инспекции по Рыбинскому району, что подтверждается трудовой книжкой №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность 

<

данные изъяты> Управления Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю (УФНС России по Красноярскому краю), согласно вкладыша в трудовую книжку №, приказу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен на неопределенный срок служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ в Управлении Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю.

В соответствии с п. 9 служебного контракта, денежное содержание гражданского служащего состоит из: 

<

данные изъяты> 

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 расторгнут, последняя освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволена с государственной гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», по инициативе гражданского служащего.

Как следует из приказов ФНС России по Красноярскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено распределение бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России сверх установленного фонда оплаты труда за 4 квартал 2021 года, 1-4 квартал 2022 года, на 2023 год.

Из приказов УФНС России по Красноярскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 предоставлялись отпуска: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 6 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 26 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 5 календарных дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 11 календарных дней, соответственно.

Согласно расчету истца недополученные отпускные за ежегодные оплачиваемые отпуска, а также компенсация за неиспользованный отпуск в следующем размере: за отпуск с ДД.ММ.ГГГГ за 6 календарных дней в размере 13 171,98 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ за 26 календарных дней в размере 54 063,10 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ за 5 календарных дня в размере 9 924,30 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ на 11 календарных дней в размере 7 403 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 082,75 рублей.

В соответствии с расчетом, предоставленным ответчиком, сумма недоплаченных отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дней) – 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 дней) - 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дней) – 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней) – 

<

данные изъяты>. Итого по расчету отпускных: 

<

данные изъяты>. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (18,75 дней) – 

<

данные изъяты>. Всего к выплате 113 553,15 рублей.

Согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В данном случае, суд полагает возможным выйти за рамки размера требований истца, поскольку, размер задолженности истцом основан на неправильном исчислении данной суммы.

Судом за основу принимается расчет, предоставленный стороной ответчика, поскольку он является арифметически верным, данный расчет судом проверен, признан правильным и обоснованным, истец просила при рассмотрении дела применить итоговый расчет Управления Федеральной налоговой службы России по Красноярскому краю.

В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Кроме того, истец просит взыскать в порядке ст.236 ТК РФ, исчисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно из расчета суммы задолженности в размере 113 553,15 рублей: 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Итого:

23 111,85 руб.

Учитывая, что обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, с ответчика подлежит взысканию, денежная сумма за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (как просит истец) по ДД.ММ.ГГГГ (по дату вынесения решения суда) в размере 23 111,85 рубля.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы); в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба; размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с действиями ответчика, допустившего нарушения трудовых прав ФИО1, она, несомненно, испытывала нравственные страдания, так как переживала по поводу оплаты труда, кроме того, для восстановления нарушенных прав истцу потребовалась судебная защита. Учитывая изложенное, а также степень вины ответчика, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 3 000 руб. 

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из госпошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым согласно ст. 94 ГПК РФ относятся, помимо прочего, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.

Таким образом, из содержания указанных правовых норм следует, что возмещение судебных издержек осуществляется той стороне, в пользу которой вынесено решение суда.

Истцом ФИО1 оплачены денежные средства за оказание юридических услуг в размере 15 000 рублей, что подтверждается договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, актом оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ, кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

С учетом фактических обстоятельств дела, категории спора, объема и характера оказанной правовой помощи, времени, необходимого на подготовку представителем искового заявления, результата рассмотрения дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований ФИО1 о взыскании судебных расходов и наличии правовых оснований для взыскания с Управления ФНС России по Красноярскому краю расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы России по Красноярскому краю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – удовлетворить частично. 

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы России по Красноярскому краю 

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1, 

<

данные изъяты> задолженность по выплате отпускных в размере 113 553,15 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 23 111,85 рублей, компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные расходы в размере 10 000 рублей, а всего 149 665 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, 

<

данные изъяты> – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения суда с 13.07.2023 года. 

Председательствующий Л.Ф. Гаджиева

<

данные изъяты>