УИД: 16RS0028-01-2024-000611-02

Дело № 2-310\2025

Р Е Ш Е Н И Е

именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 августа 2025 года с. Муслюмово

Муслюмовский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Миннуллиной Г.Р., 

при секретаре Халимовой И.Р., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Татарстан к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, 

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Республики Татарстан обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат на обучение. 

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения РТ, ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж», ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстан» и ФИО1 был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста №, по условиям которого стороны приняли на себя обязательство реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребностей заказчика и медицинской организации в специалистах со средним медицинским образованием с учетом интересов студента.

На основании приказа ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была зачислена на первый курс в группу, финансируемую из средств республиканского бюджета, на базе основного общего образования по специальности «Фармация». 

Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик завершила обучение в образовательном учреждении с присвоением квалификации «фармацевт», получила соответствующий диплом, отчислена из числа студентов. 

По условиям договора ответчик ФИО1 была обязана отработать в медицинской организации - ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана». Обязательства ответчиком по трудоустройству не выполнены. 

Досудебное уведомление о необходимости возвратить денежные средства, затраченные на обучение, оставлены ответчиком без ответа. 

Истец просил взыскать с ответчика денежные средства, затраченные на обучение в образовательном учреждении, в размере 247 867руб. 40коп. проценты в порядке ст.395 ГК РФ в сумме 58 900рублей, а также госпошлину, уплаченную при подаче иска в суд. 

Гражданское дело передано в Муслюмовский районный суд Республики Татарстан Сармановским районным судом Республики Татарстан по подсудности, по месту жительства ответчицы. 

Согласно п.4 ст.33 ГПК РФ дело, направленное из одного суда в другой, должно быть принято к рассмотрению судом, в который оно направлено. Споры о подсудности между судами в РФ не допускаются. 

Ответчица ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Представила в суд возражения на исковые требования, указав, что к отношениям сторон следует применять трудовое законодательство, просила в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица - ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстан», просил рассмотреть дело в их отсутствие. В отзыве на исковые требования пояснил, что ФИО1 в нарушение условий договора от 29.08.2018г. № после окончания обучения с заявлением о трудоустройстве не обращалась. Исковые требования МЗ РТ считает обоснованными.

Суд счел возможным рассмотреть дело отсутствие не явившихся участников. 

Представитель истца и ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж» - ФИО3, действующая на основании доверенностей, исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила удовлетворить его, указав, что ответчица по вопросу трудоустройства в ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана» не обращалась, информацию о трудоустройстве не представила, чем нарушила условия четырехстороннего договора. 

Выслушав доводы представителя истца и третьего лица – ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж» ФИО3, исследовав возражения ответчика и материалы дела, и оценив доказательства, руководствуясь ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. 

Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. 

В силу ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с п. 1 ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно п.1 ст.782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 

Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику ущерба (п.2 ст.782 ГК РФ). 

При отказе потребителя от исполнения договора об оказании платных образовательных услуг исполнителю оплачивает только фактически понесенные им расходы, связанные с исполнением обязательств по данному договору. 

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ устанавливает правовые, организационные, экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, определяет правовое положение участников отношений в сфере образования. 

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется ст.56 названного закона. 

В соответствии с ч.1 ст.56 ФЗ №273-ФЗ, гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем. 

Согласно ч.6 ст.56 названного Федерального закона, в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и\или осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет, он обязан возместить расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Положение о целевом обучении включает, в том числе, порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, и устанавливается Правительством Российской Федерации (п.17 ст.56 ФЗ). 

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения РТ (заказчик), ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж» (образовательное учреждение), ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстан» (медицинская организация) и ответчиком ФИО1 в лице ее законного представителя ФИО4, был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста №, по условиям которого стороны приняли на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста по специальности 33.02.01 (060301) - Фармация, для удовлетворения потребностей заказчика и медицинского учреждения в специалистах со средним медицинским образованием с учетом интересов гражданина. 

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 была зачислена на обучение в ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж», которое она окончила в ДД.ММ.ГГГГ году - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Ей присвоена квалификация «фармацевт» и выдан диплом государственного образца.

Согласно п.2.6 договора № от ДД.ММ.ГГГГ гражданин обязан осваивать образовательную программу по специальности (п. «а»), и после окончания обучения в образовательной организации и получения документа об образовании в течение 30 дней прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в медицинской организации не менее трех лет (п. «б»); возместить образовательной организации затраты на его обучение в случаях, предусмотренных договором (п. «г»). 

В силу п.3.2 договора гражданин в течение месяца полностью возмещает образовательной организации расходы на его обучение, если по окончании обучения в образовательной организации не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с медицинской организацией трудового договора, не приступает к работе в медицинской организации (п. «в»).

При отказе гражданина возмещать затраты на его обучение в случаях, предусмотренных пунктом 3.2 договора, образовательная организация принимает меры по взысканию этих затрат в судебном порядке (п.4.2 договора). 

По окончании обучения в ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж» и получения соответствующего диплома, ответчик для трудоустройства в медицинское учреждение - ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстан», не явилась. 

В отзыве на исковое заявление представитель ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана» (ГУП «Таттехмедфарм») - генеральный директор ФИО5, указал, что студенту, окончившему обучение по целевой подготовке специалиста, предлагается вакантная ставка в любой аптеке ГУП «Таттехмедфарм», расположенной в Республике Татарстан. Также информация о наличии вакансий размещена на официальном сайте ГУП «Татмедфарм» в сети интернет. ФИО1 по вопросу о трудоустройстве не обращалась. 

Уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о добровольном возмещении затрат на обучение, направленное истцом в адрес ответчика, содержит полученные от ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана» сведения, о наличии вакансий в аптечных организациях в муниципальных районах Республики Татарстан, и информацию о том, что трудоустройство в сеть аптек ГУП «Таттехфарм» осуществляется по всей Республике Татарстан (л.д. 16-18). 

Уведомление ответчик оставил без ответа, в связи с чем истец был вынужден обратиться в суд. 

Стоимость нормативных затрат на обучающихся в учебный год по специальности «фармация» установлены постановлениями Кабинета Министров РТ:

- от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении на 2018 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан»;

- от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении на 2019 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан»; 

- от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных организациях Республики Татарстан на 2020 год»;

- от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан на 2021 год»;

- от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан на 2022 год».

За период обучения ответчика ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, затраты на одного обучающегося составили: ДД.ММ.ГГГГ учебный год – 60 237руб.; 

ДД.ММ.ГГГГ учебный год – 62 252,20руб.;

ДД.ММ.ГГГГ учебный год – 62 540руб.;

ДД.ММ.ГГГГ учебный год – 62 838,20руб., всего 247 867руб. 40 коп. 

Ответчица в своих возражениях указала, что к правоотношениям между ней и истцом необходимо применить положения Трудового кодекса РФ об ученическом договоре, положения ст.250 Трудового кодекса РФ о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, ст.392 ТК РФ о годичном сроке со дня обнаружения ущерба для обращения в суд о взыскании ущерба, утверждая, что отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований. 

Истец и третьи лица с доводами ответчика не согласились, указав, что ученический договор и договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста регулируются различными нормами права: ученический договор - Трудовым кодексом РФ, договор о целевой подготовке – Гражданским кодексом Р.Ф. 

Доводы представителя истца и третьих лиц суд считает обоснованными, позицию ответчика – несостоятельной. 

Отношения по ученическому договору, которые регулируются положениями главы 32 Трудового кодекса РФ, возникают между работодателем и работником или гражданином, ищущим работу у данного работодателя, поступившим на соответствующее обучение в образовательную организацию в рамках договора с работодателем об обучении с обязательством дальнейшего осуществления трудовой деятельности не менее оговоренного срока на основании заключенного с таким работодателем трудового договора. 

Таким образом, по своей природе возникающие из ученического договора правоотношения между работником и работодателем не тождественны правоотношениям, возникающим между образовательной организацией, осуществившей обучение в рамках квоты целевого приема, и гражданином или заказчиком целевого обучения по договору о целевом обучении за счет бюджетных средств. 

Ответчик не представила суду доказательств того, что после окончания обучения, в предусмотренный договором срок, обращалась по вопросу трудоустройства в ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстан» или в конкретную аптечную организацию ГУП «Таттехмедфарм» (как отражено в уведомлении, трудоустройство в сеть аптек ГУП «Таттехмедфарм» осуществляется по всей Республике Татарстан), и что ей было отказано в трудоустройстве, не привела обстоятельства, которые препятствовали ей устроиться на работу, и рассматривались бы, как основания для освобождения от обязанности по трудоустройству. 

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает менеджером в ООО «Курьер сервис Экспресс-Поволжье» (ООО «КСЭ-Поволжье»), не в медицинской организации, проживает в г.Казани. 

Ответчик ФИО1, закончившая обучение, и не имеющая предусмотренных договором о целевом обучении оснований для освобождения от исполнения обязательств по трудоустройству и работе в медицинской организации, обязана возместить истцу расходы на ее обучение пропорционально неотработанному в медицинской организации размеру, в данном случае - полностью, в размере 247 867,40 рублей. 

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика процентов в порядке ст.395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ (дата, в которую ФИО1 должна была явиться в медицинскую организацию) по ДД.ММ.ГГГГ (дата подачи иска в суд). 

Согласно ст.395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. 

Поскольку ответчик необоснованно в нарушение условий четырехстороннего договора до настоящего времени уклоняется от возмещения затрат на обучение, с нее подлежат взысканию проценты в порядке ст.395 ГК РФ.

Расчет процентов, представленный истцом, суд считает правильным. 

С ответчика в пользу истца за заявленный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты в размере 58 900 руб.04коп. 

Разрешая вопрос о возмещении судебных издержек, суд исходит из того, что в силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. 

При подаче искового заявления в суд, истцом уплачена государственная пошлина в размере 6268,00 рублей.

В данном случае расходы истца по оплате государственной пошлины подлежат возмещению ответчиком полностью. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Татарстан – удовлетворить полностью. 

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в пользу Министерства здравоохранения Республики Татарстан (ИНН: №, ОГРН: №) в возмещение затрат по договору о целевой подготовки и трудоустройстве – 247 867 (двести сорок семь тысяч восемьсот шестьдесят девять) рублей 40 (сорок) копеек; проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 58 900 (пятьдесят восемь тысяч девятьсот) рублей; в возврат госпошлины – 6 268 (шесть тысяч двести шестьдесят восемь) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в месячный срок через Муслюмовский районный суд Республики Татарстан.

Судья Г.Р.Миннуллина

Мотивированное решение составлено 08.09.2025.