(УИД: 47RS0001-01-2023-000875-44)

Р Е Ш Е Н И Е

 

по делу № 2-855/2023

Именем Российской Федерации

06 сентября 2023 года г. Бокситогорск

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Гусаровой И.М.,

при секретаре Поповой В.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба,-

У С Т А Н О В И Л:

Истец Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее АО «ТВСЗ») обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании причиненного ущерба.

В обоснование заявленных требований АО «ТВСЗ» указано, что 24.03.2022г. ФИО1 была принята на работу в АО «ТВСЗ» на должность маляра 3 разряда участок окраски вагонов цех окраски и сборки вагонов производство вагонов дирекция по производству, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п.

28.12.2022 трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании подп. «а» п. 6 ч.1. ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком причинен Истцу ущерб в размере 16 949,18 руб.

На основании ч. 1 ст. 247 ТК РФ Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. 

В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 16 949,18 руб. был причинен в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение Ответчика.

28.01.2022 Ответчик заключил ученический договор с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно Ученическому договору Ответчик обучался за счет средств Истца по профессии «маляр».

Затраты АО «ТВСЗ» на обучение Ответчика, в соответствии с калькуляцией, утвержденной директором по экономике и финансам, составили 12 727 руб.

С целью осуществления материальной поддержки учеников в период обучения в АО «ТВСЗ» в соответствии с п. 5.2. ученического договора Истец обязался ежемесячно выплачивать Ответчику стипендию в размере 14 250 руб. за месяц, пропорционально времени обучения. Оплата ученичества производится путем безналичного перечисления денежных средств на счет Ученика открытый в банке. Согласно п. 5.6 в случае временной нетрудоспособности ученику стипендия не выплачивается.

На основании указанной нормы Истцом начислена Ответчику стипендия в общей сумме 15 200 руб. за: Январь 2022 - 950 руб., Февраль 2022 - 14 250 руб. Начисление и выплата Ответчику вышеуказанных денежных средств подтверждается, расчетными листами, выписками из реестров по перечислению зарплаты платежными поручениями. Таким образом, затраты АО «ТВСЗ» на обучение Ответчика составили 26 386,10 руб. =12 727 руб. +15 200 руб. 

Согласно п. 3.2 ученического договора Ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет.

16.03.2022 Ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что в нарушение требовании п. 3.2.4 ученического договора Ответчик отработали в АО «ТВСЗ» менее двух лет, то при увольнении Ответчик был обязан возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 16949,18 руб. 18 коп. исходя из расчета: 27 927 руб. стоимость обучения по ученическому договору, 38,26 руб.- стоимость одного дня (общая стоимость 27 927 руб. /730 дней), 287 дней - количество отработанных дней, 443 дней - количество неотработанных дней, 16 949,18 руб.- сумма причиненного ущерба (443 (неотработанных дней) *38,26 руб. (стоимость одного дня обучения)).

В соответствии с п. 6.3 Ученического договора, ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 3.2.4 Ученического договора.

Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления Ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования-спора, направило Ответчику письмо № ТВСЗ-102-8620 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Отправка указанного письма Ответчику подтверждается списком почтовых отправлений от ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени сумма ущерба Ответчиком Истцу не возмещена.

Истец- представитель АО «ТВСЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление, при подаче иска просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик- ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом. Зарегистрирована по адресу: 

<

адрес>. В соответствии с ч. 1 ст. 165.1. ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. По месту регистрации места жительства ответчика суд неоднократно направлял судебные извещения, которые вернулись обратно с указанием «истек срок хранения», в связи с чем суд находит, что ответчик уклонился от получения судебного извещения, в связи с чем его неявка в судебное заседание не препятствует рассмотрению дела. Ненадлежащая организация ответчиком в части получения поступающей по его адресу корреспонденции является риском самого ответчика. Кроме того, в соответствии с ч. 7 ст. 113 ГПК РФ в целях информирования участников процесса о движении дела информация о принятии искового заявления к производству, о времени и месте судебного заседания заблаговременно размещена судом на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 

Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям:

Как установлено судом, подтверждается представленными документами и не оспорено сторонами- ДД.ММ.ГГГГ между истцом АО «ТВСЗ» и ответчиком ФИО1 заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом ищущим работу. 

Согласно п.1.1 Договора АО «ТВСЗ» в целях профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд обязалось обеспечить ФИО1 возможность обучения на условиях, определенных договором, а ФИО1 обязалась пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного договором. 

В соответствии с указанным ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ АО «ТВСЗ» обязалось обеспечить ФИО1 возможность обучения на АО «ТВСЗ», для приобретения профессии (специальности, квалификации)- маляр, стоимостью 12 727 руб., срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с установлением размера оплаты (стипендии)- 14 250 руб. за месяц. 

Положениями п.2.2.5 Ученического договора предусмотрено, что АО «ТВСЗ» обязалось предоставить ФИО1 по завершении её профессионального обучения профессии (специальности, квалификации) работу в соответствии с полученной им профессией и квалификацией. 

В силу п.3.2.4 Ученического договора ФИО1 обязалась приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии (специальности, квалификации) и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с предприятием в течение 2 лет.

Разделом 6 Ученического договора предусмотрена ответственность сторон, в том числе в п.6.3 указано, что в случае неисполнения Учеником принятых на себя обязательств, указанных в пунктах 3.2 и 6.2 Договора, Ученик обязан возместить затраты, понесенные Предприятием на его профессиональное обучение, к которым в силу п.6.6 Договора отнесены в том числе: оплата стоимости обучения и стипендия, выплаченная ученику в период обучения, установленная п.5.2 Договора. 

После прохождения профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена ДД.ММ.ГГГГ, между ФИО1 и АО «ТВСЗ» заключен трудовой договор №-Т от ДД.ММ.ГГГГ, по которому ответчик принят на работу в АО «ТВСЗ» по профессии маляр 3 разряда. Также ДД.ММ.ГГГГ издан приказ №-п о приеме ФИО1 на работу с ДД.ММ.ГГГГ. 

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора №-Т от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 прекращено и ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ уволена в соответствии с пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Фактически ФИО1 проработала на АО «ТВСЗ» по трудовому договору лишь 287 дней. 

В связи с увольнением ответчика ФИО1 до истечения двухлетнего срока, предусмотренного ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ, со стороны АО «ТВСЗ» проведена проверка и установлен размер причиненного истцу действиями ответчика ущерба в размере 16 949,18 руб., исчисленный пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени и складывающийся из затрат по оплате обучения в размере 12 727 руб. и затрат на выплату стипендии в размере 15 200 руб. 

Результаты проверки и размер установленного ущерба зафиксированы в Акте расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, составленном соответствующей комиссией АО «ТВСЗ». Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления Ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, ДД.ММ.ГГГГ истцом направлено ответчику письмо № ТВСЗ-102-8620, в котором предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. До настоящего времени сумма ущерба Ответчиком Истцу не возмещена.

Все вышеуказанные обстоятельства полностью нашли свое подтверждение в представленных в суд со стороны истца доказательствах и не опровергнуты со стороны ответчика.

С учетом того обстоятельства, что со стороны ответчика ФИО1 причиненный ущерб истцу так и не был возмещен, АО «ТВСЗ» обратился в суд за защитой нарушенных прав. 

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). 

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. 

Положениями ст.198 ТК РФ предусматривается, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

При этом заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Положениями ч.2 ст.207 ТК РФ предусматривается, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. 

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Таким образом, учитывая все установленные судом по делу обстоятельства, принимая во внимание, что со стороны ответчика ФИО1 были нарушены принятые на себя обязательства по заключенному с истцом ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем истец АО «ТВСЗ» понес убытки, а также принимая во внимание наличие у истца права на возмещение причиненных ему убытков предусмотренного ст.12 ГК РФ, суд находит требования истца о взыскании с ответчика понесенных им затрат на обучение обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Со стороны истца АО «ТВСЗ» в поданном иске заявлены требования о взыскании с ответчика ФИО1 в счет возмещения понесенных расходов на обучение 16 949,18 руб., исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, исходя из общего размера затрат в размере 27 927 руб. (12 727 руб. (стоимость обучения) + 15 200 руб. (затраты на стипендию)). 

Проверив представленный со стороны истца расчет причиненного ответчиком ущерба, суд находит, что размер понесенных затрат на обучение ответчика в сумме 16 949,18 руб. подтвержден представленными со стороны истца доказательствами, вместе с тем суд находит, что при расчете причиненного ущерба со стороны истца необоснованно включены денежные средства, оплаченные в виде суммы налога на доходы физических лиц, которые фактически ответчиком ФИО1 не были получены. 

В соответствии со ст.248 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежит.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По правилам ст.207 ТК РФ работодателю возмещается полученная, а не начисленная, ученику стипендия. Аналогичные положения закреплены и в п.6.6 заключенного истцом АО «ТВСЗ» с ответчиком ФИО1 ученического договора № на профессиональное обучение с лицом ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ, где в частности указано, что к расходам, понесенным предприятием на профессиональное обучение ученика, относится в том числе стипендия, выплаченная ученику в период обучения, установленная в п.5.2 договора. 

Таким образом, с работника не могут быть взысканы суммы ученической стипендии в размере большем, чем фактически получено таким работником.

Из материалов дела следует, что ФИО1 начислена стипендия в 2022 году: в январе- 950 руб., в феврале 14 250 руб., а всего в размере 15 200 руб. Фактически ФИО1 было выплачено стипендии- 13 224 руб. (за вычетом 13% налога на доходы физических лиц, что составило 1 976 руб.).

С учетом стоимости обучения в размере 12 727 руб. и фактически полученной стипендии в размере 13 224 руб., общий совокупный размер ущерба работодателя составил 25 951 руб. Сумма ущерба, исчисленная пропорционально отработанному времени и подлежащая взысканию с ответчика, составляет 15 748,35 руб. исходя из следующего расчета (25 951:730) х 443)), где 25 951 руб.- совокупные расходы работодателя на обучение, 730– количество дней, которые должен был отработать ответчик, 443- количество неотработанных дней.

Таким образом, с ФИО1 в пользу АО «ТВСЗ» подлежит взысканию в счет возмещения причиненного ущерба в размере 15 748,35 руб., а в остальной части заявленных требований истцу надлежит отказать.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом вышеуказанных требований закона понесенные АО «ТВСЗ» расходы по оплате госпошлины подлежат взысканию в пользу истца с ответчика с учетом пропорциональности размера удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «ТВСЗ» подлежат взысканию понесенные последним судебные расходы по оплате госпошлины в размере 629,93 руб., а в остальной части заявленных требований истцу надлежит отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод»- удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации №) в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (ОГРН:1074715001580; ИНН: 

<

***>) в счет возмещения причиненного ущерба 15 748 рублей 35 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 629 рублей 93 копейки, а всего взыскать с неё 16 378 (шестнадцать тысяч триста семьдесят восемь) рублей 28 копеек.

В удовлетворении остальной части иска Акционерному обществу «Тихвинский вагоностроительный завод» - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Бокситогорский городской суд.

Решение в окончательной форме принято 11 сентября 2023 года.

Судья: подпись

Копия верна, судья:

Секретарь: