Дело № 2-213/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Москаленки Омской области 17 апреля 2017 года

Москаленский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Яновича Д.Н., 

при секретаре Касьянчук А.Я., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Москаленского района Омской области в интересах ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Москаленского района Омской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО5. к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указано, что в связи с проводимой по обращениям граждан проверкой исполнения работодателями требований трудового законодательства установлено, что ООО «Жилсервис» имеет задолженность по заработной плате перед работником 

<

данные изъяты> за 

<

данные изъяты> года в размере 

<

данные изъяты>, срок выплаты которой истек ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.3 статьи 11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан. Просит взыскать с ООО «Жилсервис» в пользу 

<

данные изъяты>. задолженность по заработной плате за 

<

данные изъяты> года в размере 

<

данные изъяты>. 

В судебном заседании пом. прокурора ФИО3 исковые требования поддержал и просил их удовлетворить

Истец 

<

данные изъяты> в судебном заседании участия не принимал, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Жилсервис» в судебное заседание не явился, в заявлении исковые требования признали, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, заслушав стороны, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ к трудовым отношениям относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Из материалов дела усматривается, что 

<

данные изъяты>. был принят на работу в ООО «Жилсервис». Из справки ООО «Жилсервис» следует, что перед работником 

<

данные изъяты>. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по выплате заработной платы за 

<

данные изъяты> года в размере 

<

данные изъяты>. Таким образом, в судебном заседании установлено, что ООО «Жилсервис» имеет задолженность перед 

<

данные изъяты>. по выплате заработной платы 

<

данные изъяты> года в размере 

<

данные изъяты>. В связи с невыплатой работнику причитающихся ему денежных сумм в виде заработной платы, суд находит обоснованными заявленные требования о взыскании с ООО «Жилсервис» в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> копеек. На основании ст. 211 ТК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход соответствующего бюджета. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> в бюджет Москаленского муниципального района Омской области. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, судР Е Ш И Л:Исковые требования прокурора Москаленского района Омской области в интересах ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилсервис» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилсервис» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате за 

<

данные изъяты> года в сумме 

<

данные изъяты>. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилсервис» государственную пошлину в доход бюджета Москаленского муниципального района Омской области в размере 

<

данные изъяты>. Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Омского областного суда с подачей жалобы через Москаленский районный суд Омской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья подпись Д.Н. Янович

"КОПИЯ ВЕРНА"

подпись судьи ______________________

___________________________________________________

(Наименование должности работника аппарата суда)

_____________________________

(инициалы, фамилия)

«_____»_________________20_____ г.