№2-693/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2024 года с. Киргиз-Мияки

Стерлибашевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Гареевой Л.И.,

при секретаре судебного заседания Шарифуллине А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения РБ к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения РБ обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения РБ и ФИО1 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен с медицинской организации до истечения 5 лет по собственной инициативе.

Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения РБ часть единовременной компенсационной выплаты в размере 689312,35 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 108314,97 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия решения.

Представитель истца Министерства здравоохранения РБ, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в случае неявки просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Ответчик ФИО1, третье лицо ГБУЗ РБ Бижбулякская ЦРБ не явились на судебное заседание, извещены надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 года N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", одним из направлений которой является подпрограмма "Развитие кадровых ресурсов здравоохранения", предусматривающая, в том числе государственную поддержку отдельных категорий медицинских работников.

Приложением к государственной программе являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (действовавших на момент заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты N 30 от 29.11.2019 года).

Согласно подпункта "а" пункта 5 Правил условиями предоставления субсидии являются утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.

Пунктом 7 Правил предусмотрено, что медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ РБ Бижбулякская ЦРБ (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик принят на работу на должность врача-терапевта.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения РБ и ФИО1 был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, прибывшему (переехавшему) с 2019 года на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории Республики Башкортостан (пункт 1 Договора).

Пунктом 2.1 Договора предусмотрено, что медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет по основному месту работы со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения РБ ГБУЗ РБ Бижбулякская ЦРБ.

Согласно п. 2.2 Договора, Министерство обязалось в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора перечислить единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 руб. на лицевой счет медицинского работника.

В соответствии с п. 3.1 Договора, в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего договора, или прекращения трудового договора с учреждением до истечения 5-летнего срока, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Министерство здравоохранения РБ принятые на себя обязательства исполнило надлежащим образом, перечислив ФИО1 компенсационную выплату в размере 1000000 рублей, что подтверждается платежными поручениями № и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ГБУЗ РБ Бижбулякская ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Таким образом, ФИО1 принятые на себя обязательства не исполнила, 5 лет по основному месту работы со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты не отработала. В связи с чем, в соответствии с п. 3.1 Договора с ФИО1 подлежит взысканию часть предоставленной компенсационной выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному периоду.

Истцом в адрес ответчика была направлена претензия, согласно которой Министерство здравоохранения РБ просило перечислить сумму компенсационной выплаты в размере 689312,35 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ Однако, она оставлена без ответа.

Согласно представленному расчету, сумма компенсационной выплаты, подлежащая взысканию с ФИО1, составляет 689312,35 руб.

Представленный истцом расчет судом проверен, признается арифметически верным, соответствующим условиям договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию часть компенсационной выплаты в размере 689312,35 руб.

Что касается требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд исходит из того, что данный спор основан на невыполнении ответчиком обязательств, возникших в рамках трудовых отношений, в связи с чем нормы гражданского законодательства, характеризующегося равноправием сторон, в данном случае неприменимы.

В связи с чем, в удовлетворении требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Министерства здравоохранения РБ к ФИО1 о взыскании денежных средств, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии № №) в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (ИНН 

<

***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 689312,35 руб. 

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения через Стерлибашевский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья Л.И. Гареева