К делу №2-1135/19

РЕШЕНИЕ

.

Именем Российской Федерации.

г. Темрюк 13 мая 2019 г.

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего судьи Курбановой Е.Н.

При секретаре Матвиенко Л.Ю.

С участием представителя ООО «ПТБ «Вектор+», действующей по доверенности ФИО1

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению директора ООО «ПТБ «Вектор+» к ФИО2 о взыскании денежных средств, потраченных на обучение работника и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Директор ООО «ПТБ «Вектор+» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании суммы потраченной на обучение в размере 26 223,10 рублей и расходов по уплате государственной пошлины в размере 987 рублей.

В обоснование требований истец указал, что 29.06.2018г. между сторонами был заключен трудовой договор №, трудовые отношения были прекращены 22.11.2018г. Кроме того, с ответчиком было заключено дополнительное соглашение об обучении от 03.09.2018г., после чего, были подготовлены документы к аттестации. 13.08.2018г. истцом был оплачен счет за обучение ответчика. После обучения ответчик проработал один календарный месяц и при увольнении ему было предложено подписать соглашение о внесении суммы равными долями на период 6 месяцев, от чего он отказался и в связи с чем, за ним образовалась задолженность в размере 26 223,10 рублей за обучение. Кроме того, ответчику была направлена претензия, которая оставлена им без внимания, в связи с чем, истец обратился в суд с указанным иском и просит взыскать 26 223,10 рублей и судебные расходы.

В судебном заседании представитель ООО «ПТБ «Вектор+», действующая по доверенности ФИО1 (л.д.58-59) поддержала заявленные требования, в обоснование которых сослалась на указанные в иске обстоятельства. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился. 

Согласно адресной справке, ответчик ФИО2 значится зарегистрированным по адресу: 

<

адрес> (л.д.56).

Направленное ответчику заказное письмо по адресу регистрации с судебной повесткой, копией заявления и приложенными к нему документами было возвращено в суд с отметкой отделения связи - «Истек срок хранения» (л.д.57).

Согласно ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. 

Согласно ч.1 ст.165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, суд считает ответчика извещенным о времени и месте судебного разбирательства, но не явившимся в судебное заседание, поэтому в силу п.4 ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить исковые требования директора ООО «ПТБ «Вектор+» по следующим основаниям:

В силу ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

По смыслу ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ответчик ФИО2 работал в ООО « ПТБ «Вектор+» в должности начальника караула (л.д.17), с занимаемой должности уволился по собственному желанию 22.11.2018г. (л.д.18).

03.09.2018г. между сторонами было заключено соглашение об обучении к трудовому договору № от 29.06.2018г. (л.д.19).

Согласно п.п.8.6, 8.7, 8.8 вышеназванного соглашения об обучении, работодатель направляет работника в АНО ДПО «Учебный центр «Профессионал 2011» на обучение по программе повышения квалификации и аттестацию в ФБУ «Служба морской безопасности» в качестве сил обеспечения транспортной безопасности на период сентябрь-октябрь 2018г. После обучения и аттестации, Работник обязуется отработать у работодателя два года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения двух лет, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

В судебном заседании было установлено, что 29.08.2018г. ООО « ПТБ «Вектор+» согласно договору, заключенному с ФБУ «Служба морской безопасности от 28.12.2017г. №АЮ-249/17 (л.д.6-10), направило в вышеуказанную организацию документы на работника ФИО2 для прохождения им аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

Счет за оплату обучения ФИО2 в размере 27363,27 рублей (л.д.30), был оплачен истцом в полном объеме, что подтверждается платежным поручение № от 05.06.2018г. и актом № от 03.10.2018г. (л.д.16, 63).

После проведения аттестации, ответчику ФИО2 было выдано свидетельство об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности от 08.10.2018г. (л.д.60).

При увольнении ФИО2 был начислен окончательный расчет, в соответствии с которым за ним осталась задолженность за обучение в размере 26 223,10 рублей. Расчет следующий: сумма, потраченная на обучение -27 363, 27 рублей, срок отработки 2 календарных года, либо 24 месяца. 27 363, 27:24=1 140,17 руб. (сумма за 1 календарный месяц). Сумма задолженности: 27 363,27-1 140,17=26 223,10 рублей.

12.02.2019г. истцом была направлена ответчику претензия, с предложением вернуть израсходованные на обучение средства (л.д.21), ответа на данную претензию в организацию не поступило.

Таким образом, с учетом указанных обстоятельств, суд считает необходимым удовлетворить исковое заявление директора ООО «ПТБ «Вектор+», в части возмещения причиненного ущерба в размере 26223,10 рублей.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 987 руб. (л.д.26). 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «ПТБ «Вектор+» сумму потраченную на обучение в размере 26 223,10 рублей и 987 рублей (возврат госпошлины). 

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в Краснодарский Краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение суда изготовлено 15.05.2019г.