Дело (УИД) 58RS0025-01-2023-001023-90 

Производство №2-554/2023 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Нижний Ломов 11 декабря 2023 года

Нижнеломовский районный суд Пензенской области 

в составе председательствующего судьи Барановой О.И., 

с участием прокурора Карташовой Ю.П., 

при секретаре судебного заседания Корнеевой Л.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нижнеломовского межрайонного прокурора Пензенской области, поданного в интересах ФИО1, к ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ», Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пензенской области об установлении специальной социальной выплаты, 

УСТАНОВИЛ:

Нижнеломовский межрайонный прокурор, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ», ОСФР по Пензенской области об установлении специальной социальной выплаты.

Требования мотивированы тем, что Нижнеломовской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения ГБУЗ «Нижнеломовская «ЦРБ» законодательства в сфере оплаты труда. Установлено, что ФИО1 работала в ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» в должности медицинской сестры палатной (постовой) кардиологического отделения с палатой реанимации и интенсивной терапии. Данная должность в соответствии с приказом Минздрава №205н относится к должности специалистов со средним медицинским образованием. На основании подп. «з» п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 ФИО1 была назначена специальная социальная выплата. Приказом о прекращении трудового договора с работником от 27 февраля 2023 года ФИО1 уволена с указанной должности по собственному желанию. Приказом от 4 апреля 2023 года ФИО1 принята на работу в ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» на должность медицинской сестры палатной (постовой) кардиологического отделения с палатой реанимации и интенсивной терапии. Однако при повторном трудоустройстве, в нарушение подп. «а» пункта 4 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568, ФИО1 не была включена в реестр для получения специальной социальной выплаты. Просил обязать ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» включить ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты и направить реестр в ОСФР по Пензенской области; обязать ОСФР по Пензенской области произвести специальную социальную выплату ФИО1 с 4 апреля 2023 года по настоящее время.

Определением судьи Нижнеломовского районного суда от 20 октября 2023 года к участию в деле в качестве соистца привлечена ФИО1

Определением судьи Нижнеломовского районного суда от 7 ноября 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Министерство здравоохранения Пензенской области.

Определением Нижнеломовского районного суда Пензенской области от 11 декабря 2023 года производство по гражданскому делу по иску Нижнеломовского межрайонного прокурора Пензенской области, поданного в интересах ФИО1, к ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ», Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пензенской области об установлении специальной социальной выплаты прекращено в части исковых требований к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пензенской области о возложении обязанности произвести специальную социальную выплату. 

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Карташова Ю.П. заявленные исковые требования поддержала, уточнила, просила обязать ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» включить ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с момента повторного трудоустройства, то есть, с 04.04.2023 г. В обоснование заявленных требований сослалась на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена, представила в суд заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддержала. 

Представитель ответчика ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором с заявленными исковыми требованиями согласился частично, указав, что ФИО1, как медицинская сестра палатная (постовая) кардиологического отделения с палатой реанимации и интенсивной терапии ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ», включена в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 г. с 13.07.2023 г. При этом, возражал против удовлетворения исковых требований прокурора и ФИО1 в части возложения обязанности на ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты ФИО1 с 04.04.2023 г. по 12.07.2023 г., полагая, что указанную выплату ФИО1 необходимо производить с 13.07.2023 г., то есть с момента переименования ГБУЗ «Нижнеломовская межрайонная больница» в ГБУЗ «Нижнеломовская центральная районная больница», поскольку в п.п. «д» п. 2 вышеуказанного постановления речь идет о специалистах со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц. Просила в удовлетворении исковых требований в части включения ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с 04.04.2023 г. по 12.07.2023 г. отказать. 

Представитель третьего лица ОСФР по Пензенской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Пензенской области в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. 

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся соистца, представителей ответчиков, представителя третьего лица. 

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (часть 3 статьи 37 Конституции РФ).

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).

Понятие заработной платы сформулировано в части 1 статьи 129 ТК РФ, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу частей 1,2 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, систем доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №323-ФЗ) установлено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с частью 2 статьи 72 указанного Федерального закона Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» установлены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

В пункте 2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;

г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;

е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;

и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;

л) медицинские сёстры (фельдшеры) по приёму вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Приказом Минздрава России от 02 мая 2023 года №205н утверждена Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических должностей с делением по составам (старший, средний, младший).

В подпунктах «а» и «б» пункта 4 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 установлено, что специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 году и последующих годах на вакантные должности в медицинские организации, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счёт средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования; федеральные органы исполнительной власти в отношении медицинских организаций, которые находятся в их ведении или в отношении которых они выполняют полномочия учредителя, исполнительные органы субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении медицинских организаций, а также муниципальных организаций, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, формируют и ежемесячно, до 20-го числа месяца, представляют в Министерство здравоохранения Российской Федерации утвержденные в установленном порядке перечни организаций, в которых работают медицинские работники, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 настоящего постановления (далее - перечень медицинских организаций), с указанием наименования организации, адреса юридического лица в пределах его местонахождения, идентификационного номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет и основного государственного регистрационного номера.

Порядок осуществления указанной выплаты разъяснён в Правилах, утверждённых постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 (далее – Правила).

Пунктом 2 Правил установлено, что специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

Пунктом 3 Правил установлено, что специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счёт средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

В соответствии с пунктом 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчётного месяца, в территориальный орган СФР по своему местонахождению реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Реестр формируется с указанием сведений о медицинской организации (наименование, адрес юридического лица в пределах его местонахождения, ИНН, КПП, ОГРН), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику (п. 6 Правил):

а) категория, должность (профессия);

б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения и страховой номер индивидуального лицевого счета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;

в) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты:

в случае перечисления на счёт работника - наименование банка, банковский идентификационный код и номер счёта;

в случае перечисления на банковскую карту работника, являющуюся национальным платёжным инструментом, - номер банковской карты;

в случае перевода через организацию почтовой связи - адрес регистрации по месту жительства (месту пребывания) (для работников медицинских организаций, расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области);

г) размер специальной социальной выплаты с округлением до рублей;

д) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;

е) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил;

ж) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, указанных в подпунктах "д" и "е" настоящего пункта, с округлением до двух знаков после запятой.

Реестр в электронной форме подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица и направляется в федеральную ГИС «Соцстрах» СФР либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия (п. 5 Правил).

Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в медицинской организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования (п. 7 Правил).

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации реестра (8 Правил).

Как следует из материалов дела, 25.12.2006 г. между МУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» и ФИО1 заключен трудовой договор № 463 о замещении ФИО1 должности медицинской сестры терапевтического отделения; 01.10.2015 г. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 463 от 25.12.2006 г. (первичная дата приема на работу в учреждение – 01.04.1986 г.) между ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» и ФИО1 о предоставлении работнику работы в должности медицинской сестры палатной кардиологического отделения. 

Приказом и.о. главного врача ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» №113-л от 27.02.2023 г., в связи с выходом на пенсии с 27.02.2023 г. прекращено действие трудового договора с ФИО1, работавшей в должности медицинской сестры палатной (постовой) кардиологического отделения с палатой реанимации и интенсивной терапии ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ».

На основании приказа №202-л от 04.04.2023 г. ФИО1 принята с 04.04.2023 г. на должность медицинской сестры палатной (постовой) кардиологического отделения с палатой реанимации и интенсивной терапии ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ».

Из списка сотрудников ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ», включенных в реестр на получение специальной социальной выплаты, усматривается, что ФИО1 была включена в число медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату. В январе-феврале 2023 г. выплата ФИО1 получена. 

После заключения 04.04.2023 г. трудового договора, в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, ФИО1 включена с 13.07.2023 г. с указанием сроков положенной ей выплаты июль-октябрь 2023 г. 

При этом, с 04.04.2023 г. и до 13.07.2023 г. в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, ФИО1 не включалась. 

Между тем, отказ ответчика во включении соистца в реестр работников, имеющих право на получение указанной выплаты с 04.04.2023 г. нельзя признать правомерным в силу следующего. 

Приказом Минздрава России от 06.08.2013 г. №529н утверждена номенклатура медицинских организаций, где указаны виды медицинских организаций по видам медицинской деятельности (с учётом профиля деятельности и территориального признака).

Так, в разделе II «Номенклатура медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения по территориальному признаку, предусмотрены межрайонные (п. 4.4), районные, в том числе центральные (п. 4.5).

В п. 11 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» дано понятие медицинской организации, под которой понимается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, предоставленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

01.01.2012 г. произведено переименование МУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» на ГБУЗ «Нижнеломовская центральная районная больница», а 03.03.2014 г. ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» переименовано в ГБУЗ «Нижнеломовская межрайонная больница».

13.07.2023 г. на основании постановления Правительства Пензенской области от 30.06.2023 г. №564-пП «О переименовании отдельных государственных бюджетных учреждений здравоохранения» ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» переименована в ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» (приказ Министерства здравоохранения Пензенской области №122 от 04.07.2023 г.).

Из пункта 1.1 устава ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» следует, что учреждение является медицинской организацией Пензенской области. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности определенными законодательствами российской Федерации, Пензенской области и настоящим Уставом, путём выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере здравоохранения (пункт 2.1).

Целями деятельности Учреждения является оказание медицинской помощи населению (пункт 2.2 Устава).

Предметом деятельности Учреждения являются: оказание первичной медико-санитарной помощи населению (плановой, экстренной, скорой, неотложной, консультативной, диагностической, профилактической и лечебной, в форме стационарной, амбулаторно-поликлинической и скорой помощи); оказание специализированной медицинской помощи; участие в выполнении Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Пензенской области; проведение профилактической и санитарно-информационной работы среди населения (пункт 2.3 Устава). 

Учредителем юридического лица является Министерство здравоохранения Пензенской области (пункт 1.5).

Между тем, несмотря на неоднократные изменения в наименовании учреждения, где работала и продолжает работать соистец ФИО1, исходя из изложенного, данное обстоятельство никаким образом не отразилось на характере той медицинской деятельности, которую осуществлял и осуществляет соистец, работая ранее в должности медицинской сестры терапевтического отделения, а впоследствии в должности медицинской сестры палатной (постовой) кардиологического отделения с палатой реанимации и интенсивной терапии. 

В данном случае изменение наименований ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» не предопределило различий в условиях и характере профессиональной деятельности соистца и не свидетельствовало о существовании таких различий. Учреждение осуществляло и осуществляет в настоящее время оказание медицинской помощи населению, то есть профиль учреждения остался прежним.

Приказом Минздрава России от 10 марта 2023 года №99н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568 (далее - Разъяснения).

Должности медицинских работников, претендующих на получение выплаты, должны соответствовать должностям, определённым в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждённой Приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 года №1183н (п. 3 Разъяснений).

Пунктом 4 Разъяснений установлено, что при осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам:

- указанным в подпунктах "а", "д" и "з" пункта 2 постановления №2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций;

- указанным в подпунктах "б", "е" и "и" пункта 2 постановления №2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций);

- указанным в подпунктах "б" и "е" пункта 2 постановления №2568 в случае осуществления ими диспансерного наблюдения по основному заболеванию (состоянию), включая врачей-онкологов онкологических диспансеров и больниц, врачей-кардиологов кардиологических диспансеров.

Правовые, организационные и экономические основы охраны здоровья граждан, а также права и обязанности медицинских и иных организаций при осуществлении деятельности в сфере охраны здоровья регулирует Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №323-ФЗ).

С учётом изложенного, ФИО1 соответствует критериям, установленным п. 2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 г. №2568.

Учитывая обстоятельства дела и совокупность нормативных актов, суд приходит к выводу о том, что ФИО1, работая с 04.04.2023 г. в штатной должности медицинской сестры палатной (постовой) кардиологического отделения с палатой реанимации и интенсивной терапии ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ», как впервые пришедшая в 2023 г. на вакантную должность в медицинскую организацию, являясь специалистом со средним медицинским образованием центральной районной больницы, в соответствии с подп. «а,б» п. 2 Постановления Правительства РФ №2568 имеет право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

Принимая во внимание вышеизложенное, за соистцом следует признать право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568, на ответчика возложить обязанность по включению ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с 04.04.2023 г. 

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению в полном объёме.

Поскольку ответчик ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» от уплаты государственной пошлины освобождено в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина взысканию с него не подлежит.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Нижнеломовского межрайонного прокурора Пензенской области, поданного в интересах ФИО1, к ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» о возложении обязанности включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты удовлетворить.

Обязать ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ» (ОГРН 

<

***>, ИНН

<

***>) включить ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>.) в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с 04.04.2023 г. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, а прокурором принесено апелляционное представление в Пензенский областной суд через Нижнеломовский районный суд Пензенской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15 декабря 2023 года 

Председательствующий: