Дело № 2 – 404/2019

43RS0004-01-2019-000586-12 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Киров 28 июня 2019 года 

Нововятский районный суд г. Кирова в составе: 

председательствующего судьи Татариновой Н.А.

при секретаре Огандейкиной С.А.

с участием представителя истца по доверенности ФИО1, 

представителя ответчика ГУ Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области о признании права на досрочную трудовую пенсию, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 просит признать незаконным решение ГУ Управления Пенсионного фонда РФ г. Кирове Кировской области от 15.04.2019 года №, включить в специальный стаж периоды работы: с 01.05.1986 по 31.12.1986 (8 месяцев) в качестве шофера лесовозного автомобиля в Залазнинском леспромхозе; с 06.10.1989 по 14.03.1990 в центре Досуг профкома Омутнинского металлургического завода (5 месяцев 8 дней); с 24.09.1990 по 15.02.1991 в Кировском областном центре «Автовазтехобслуживание» (8 месяцев 27 дней); с 14.05.1994 по 23.09.1995 в ТОО «Русский дом» (1 год 4 мес.10 дней); с 13.06.2000 по 31.07.2006 в ООО фирма «Ерфолд» (1 год 6 мес.17 дней); с 25.08.1998 по 31.12.1998 (4 мес.5 дней); за 1999 год подлежит зачету частично (4 месяца). Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области назначить досрочную страховую пенсию по старости с 30.01.2019года.

Исковые требования мотивирует тем, что решением № от 15.04.2019 УПФ в г.Кирове в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не зачтены спорные периоды. С данным решением не согласен, считает выводы, сделанные в нем, не обоснованными, не соответствующими действующему законодательству, а потому решение является незаконным, нарушающим его право на досрочную (льготную) трудовую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда. Полагает, что спорные периоды подлежат включению в специальный стаж. 

Заявлением от 28.06.2019 года представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании от иска в части включения в страховой стаж периода работы 06.10.1989 по 14.03.1990 года в центре Досуг профкома Омутнинского металлургического завода (5 месяцев 8 дней), с 24.09.1990 по 15.02.1991 года в Кировском областном центре «Автовазтехобслуживание» (8 месяцев 27 дней), 14.05.1994 по 23.09.1995 года в ТОО «Русский дом» (1 год 4 мес.10 дней), отказалась, в виду удовлетворения их требований ответчиком в добровольном порядке. 

Определением суда от 28.06.2019 суда производство по делу в данной части прекращено.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 исковые требования в остальной части поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что истцом предоставлено достаточно доказательств, подтверждающих его работу в качестве водителя лесовоза в период с 1.05.1986 по 31.12.1986. Это подтверждается лицевым счетом, где его профессия указана – водитель лесовоза; карточкой формы Т-2, отображающая, что истцу за каждые 3 года непрерывного стажа в тяжелых условиях в лесной промышленности предоставлялся дополнительный отпуск 24 дня, в том числе за период с 1995 по 1988годы. В карточке Т-2 отражено о переводе истца шофером хоз.работ., но это было временно не более чем на 1 месяц. Такое раньше бывало. Самого распоряжения о переводе истца нет, а карточка формы Т-2 не является основанием для перевода на другую должность. Омутнинским судом уже рассматривалось подобное дело по иску Ш., в котором проведен анализ тарифных ставок водителя лесовоза и шофера хозмашины. Тарифные ставки отличаются, ставка водителя лесовоза значительно выше. У истца ставка составляла 0,83,8, соответственно он в спорный период работал водителем лесовоза. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Кирове ФИО2 исковые требования не признал. Поддержал позицию, изложенную в решении УПФ. Дополнительно указал, что по период 1999 года (4мес.) УПФ не включило истцу в страховой стаж. Однако сведения за указанный период о доходе истца, суммах начисленных страховых взносов и их уплате в программе УПФ. Ими данный период включен в стаж не был, поскольку отчетным периодом является год. Считает данный период спорным, но не имеющим принципиального значения. Истцом не доказан факт работы его водителем лесовоза в период с 1.05.1986 по 31.12.1986. Трудовая книжка истцом не предоставлена, а в карточку формы Т-2 вносятся все кадровые приказы и распоряжения, которые затем переносятся в трудовую книжку. Карточка Т-2 содержит указание на распоряжение № о переводе истца с лесовоза на хозмашину. С данными сведениями истец был ознакомлен при выдаче ему трудовой книжки, о чем имеется его роспись. Он это не оспорил. В индивидуальном лицевом счете истца отсутствует за данный период код льгот. Факт предоставления истцу дополнительного отпуска за непрерывную работу в течение 3-хлет, не доказывает, что он работал именно водителем лесовоза. Такой отпуск предоставляется всем работникам лесной промышленности и лесном хозяйстве, отработавшим непрерывно в течение 3-х лет, в том числе на лесозаготовке. Ссылку истца на Конституционный суд от 26.11.1998 в том, что подтверждение уплаты страховых взносов в ПФР до 1.01.2002 не требовалось, и их неуплата не лишает работника на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, считает необоснованной. Конституционный суд рассматривал правомерность тарифа страховых взносов в размере 28% за 1997год, признал его завышенным. Обязанность внесения данных платежей не отменялась, указано лишь, что в случае уплаты взносов в таком размере, в последующем дает право на зачисление излишков в счет будущих платежей. Истец в период работы в ООО «Ерфолд», являясь ее директором и единственным учредителем, и в качестве ИП каких-либо сведений о своих доходах и движении счетов не предоставлял, деятельность фирмы прекращена в связи с отсутствием ее деятельности, то есть истец дохода не имел, соответственно и трудовой стаж ему установлен быть не может. Истец был зарегистрирован 25.12.1999 в системе персонифицированного учета. Стаж исчисляется по сведениям об отчислении страховых взносов, который у истца отсутствуют. 

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, право на досрочную страховую пенсию предоставляется мужчинам в возрасте 55 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и их страховой стаж составляет не менее 25 лет.

Мужчинам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 вышеуказанного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В соответствии с п.п.7 п.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013г. право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992г. № 273 и распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе заготовок (независимо от вида вырубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В соответствии с ч. 3,4 ст.30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего. Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности) и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). При досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: в периоды работы до 01.01.1992г. - Списки № 1, 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, а так же Списки №1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года; в периоды работы после 01.01.1992г. - Списки №1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года.

Правом на пенсию по Списку № 2 от 22.08.1956г. № 1173 «Лесозаготовки» пользуются шоферы лесовозных автомобилей, по Списку от 24.04.1992г. № 273 — водители автомобилей на вывозке леса.

При определении права на досрочное назначение страховой пенсии согласно п.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" исчисление стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". В части, не противоречащей данным Правилам, применяются Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996г. № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет. 

Согласно п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В соответствии с ч. 1 ст.14 Закона от 28.12.2013 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистраций гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (статьи 14 Закона от 28.12.2013).

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Закона от 28.12.2013 правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 (далее Правила № 1015), периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Документом, подтверждают периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваем работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органах выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт Правил).

Истец обратился с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в ГУ УПФ РФ в г. Кирове 30.01.2019 года.

Решением ГУ УПФ РФ в г. Кирове № от 15.04.2019 в назначении досрочной трудовой пенсии ФИО3 отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.п.2 ч.1 ст. 30 не засчитаны указанные в исковом заявлении периоды. Страховой стаж составил 22г.4 мес. 14 дн. На 1.01.2012 – 15лет 9мес.26дн. Стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.п.2 ч.1 ст.30 составляет 5 лет10мес.21день (требуется 06лет 03мес.). 

Истец просит включить в специальный страховой стаж период работы с 01.05.1986 по 31.12.1986 года (8 месяцев) в качестве шофера лесовозного автомобиля в Залазнинском леспромхозе, так как указанный период работы имел место в период действия Списка № 2 от 22.08.1956 № 1173, которым предусмотрена профессия шофер лесовозного автомобиля, в разделе «Лесозаготовка».

Правом на пенсию по Списку № 2 от 22.08.1956г. № 1173 «Лесозаготовки» пользуются шоферы лесовозных автомобилей, по Списку от 24.04.1992г. № 273 — водители автомобилей на вывозке леса.

В соответствии с законодательством правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются также работники постоянно действующих лесозаготовительных участков организаций независимо от их ведомственной подчиненности, занятые лесозаготовительными работами в профессиях и должностях, предусмотренных вышеуказанным Списком. Наличие в организациях таких участков должно в каждом конкретном случае подтверждаться соответствующими документами (утвержденная структура организации, приказы о создании таких участков, наличие лицензий на проведение лесозаготовительных работ или только лесосплавных работ, штатное расписание и т.д.).

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Истцом трудовая книжка не предоставлена ни суду, ни УПФ.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В подтверждение своих доводов о работе в спорный период в качестве шофера лесовозного автомобиля в Залазнинском леспромхозе, истец представил копии лицевых счетов за 1986 год по начислению зарплаты рабочим по автогаражу Залазнинского леспромхоза. В копии указанного лицевого счета должность истца ФИО3 указана «шофер лесовозного автомобиля» (л.д.12-13).

Ведение личной карточка работника (форма N Т-2) является обязательным для работодателя, как и отражение в ней сведений о стаже работы. Личная карточка работника формы Т-2 наравне с трудовой книжкой является документом, которая может подтвердить правомерность назначения работнику пенсии, в том числе льготной. Данная унифицированная форма первичной учетной документации является обязательной и утверждена постановлением от 5 января 2004г. N 1 Государственного комитета Российской Федерации по статистике в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации и защиты трудовых прав работника.

Согласно копии личной карточки формы Т-2 Залазнинского ЛПХ на имя ФИО3, предоставленной архивом Омутнинского муниципального района Кировской области, на основании распоряжения № от 30.04.1986 ФИО3 переведен на должность «шофера хоз.работ 1кл.», а с 8.07.1987 приказом №-к от 10.07.1987 – шофером по перевозке рабочих (л.д.47-48). 

В Омутнинском архивном фонде Залазнинского леспромхоза за 1986 год в книгах приказов и распоряжений данных о переводе ФИО3 шофером хозработ, а именно распоряжение № от 30.04.1986 года не обнаружено.

Поскольку должность «шофер хоз.работ» ни Списком № 2 от 22.08.1956 № 1173 «Лесозаготовки» ни Списком 1,2 от 24.04.1992г. № 273 не предусмотрена, оснований для включения спорного периода в специальный стаж истца не имеется.

Довод истца, что лицевой счет является основным документом, подтверждающим работу истца в спорный период водителем лесовоза, суд находит не состоятельным. Указанные в нем сведения не согласуются с информацией, содержащейся в карточке формы Т-2 и выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения пенсии) ФИО3 Лицевой счет начат с января 1986года. В нем, действительно, должность истца указана – водитель лесовоза, что соответствовало его фактически занимаемой должности на начало 1986года (л.д.13-14). Запись об изменении профессии с мая 1986 года лицевой счет не содержит, как отсутствуют и записи о применяемой тарифной ставке при начислении заработной платы за весь год. Поэтому с достоверностью определить, по какой профессии истцу с мая 1986года производилось начисление заработной платы, невозможно. Размер заработной платы с января по апрель 1986 года и с мая по декабрь 1986 года практически идентичен, начисление произведены с учетом количества отработанного времени. С мая количество отработанных часов значительно больше. Карточка Т-2, отображающая сведения о кадровых передвижениях, содержит информацию о переводе истца шофером хозработ. 1кл. 

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения пенсии) ФИО3, предоставленная ответчиком, сведения о коде льгот с мая 1986года не содержит, тогда как с июня 1982 по апрель 1986 такой код льгот указан.

Довод представителя истца, что предоставление дополнительного отпуска 24 дня за период с июня 1985 по июнь 1988года свидетельствует о том, что истец работал водителем лесовоза, суд также находит не состоятельным. 

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.10.1980 «Об утверждении нормативных актов, регулирующих условия труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве (вместе с «Порядком предоставления рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, ежегодного отпуска продолжительностью 24 дня и после каждых 3 лет непрерывной работы – дополнительного отпуска той же продолжительности» такой отпуск предоставляется всем работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, отработавшим непрерывно в течение 3-х лет, в том числе на лесозаготовке, включающих 39 профессий. То есть отпуск предоставляется всем работникам лесной промышленности, отработавшим непрерывно 3 года, и не только по профессии водитель лесовоза, но и шофер хозработ. 

Представленную представителем истца архивную справку от 19.06.2019 о тарифных ставках водителя лесовоза и водителя хозяйственных машин, суд во внимание не принимает, поскольку из нее не усматриваются сведения о занимаемой должности истца в спорный период и отсутствует возможность сопоставить его доход до мая 1986 года и после.

Не принимает суд в качестве доказательства и решение Омутнинского районного суда Кировской области от 10.03.2010 по иску Ш. о назначении досрочной пенсии, поскольку оно также не содержит каких либо сведений и обстоятельств, относящихся к настоящему иску ФИО4

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в этой части.

По сведениям выписки из ЕГРЮЛ от 4.06.2019 и согласно справке от 31.07.2006г. № ФИО3 работал в ООО фирма «Ерфорд» должности директора с 13.06.2000г. по 31.07.2006г., являлся его единственным учредителем. Общество прекратило деятельность в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2ст.21.1 Федерального закона от 8.08.2011 № 129-ФЗ (не предоставление сведений о деятельности и движению по счетам). 

Согласно сообщению ГУ УПФ РФ в Омутнинском районе Кировской области от 05.03.2019г. № ООО фирма «Ерфорд» снято с учета в связи с прекращением деятельности 31.07.2006, сведения о начислении страховых взносов в ПФР за 2000- 2006 годы отсутствуют. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период работы в ООО фирма «Ерфорд» отсутствует. 

Из ответа Администрации муниципального образования Омутнинсю муниципальный район Кировской области от 12.02.2019г. №Н-5 следует, что документы по личному составу ООО фирма «Ерфолд» в архивный отдел администрации Омутнинского района на хранение не поступали.

По сообщению МРО ИФНС России № по Кировской области, сведения в отношении ФИО3 по форме 2-НДФЛ за 2000-2006 гг. в налоговом органе отсутствуют.

Ссылку истца на Конституционный суд от 26.11.1998 в том, что подтверждение уплаты страховых взносов в ПФР до 1.01.2002 не требовалось, и их неуплата не лишает работника на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, суд также считает необоснованной. Конституционный суд рассматривал правомерность тарифа страховых взносов в размере 28% за 1997год, признал его завышенным. Обязанность внесения данных платежей суд не отменял, а указал, что в случае уплаты взносов в таком размере, в последующем дает право на зачисление излишков в счет будущих платежей.

Истец согласно сведениям УПФ зарегистрирован в качестве застрахованного лица 25.12.1999 в системе персонифицированного учета. Спорный период имел место 13.06.2000 по 31.07.2006 (1 год 6 мес.17 дней) в ООО фирма «Ерфолд» и с 25.08.1998 по 31.12.1998 (4 мес.5 дней) в качестве предпринимателя, как до так и после регистрации истца в качестве застрахованного лица. Таким образом, обязательным условием для включения периодов после 2000 является наличие в системе индивидуального (персонифицированного) учета сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Из анализа представленных доказательств, следует, что истцом не представлено сведений о начислении и уплате страховых взносов в ПФ, а также ведении им трудовой деятельности в спорный период, страховые взносы не отчислялись по вине самого истца, как руководителя фирмы и ее учредителя.

Таким образом, оснований для включения спорного периода работы с 13.06.2000 по 31.07.2006 (1 год 6 мес.17 дней) в ООО фирма «Ерфолд» и с 25.08.1998 по 31.12.1998 (4 мес.5 дней) в качестве предпринимателя в страховой стаж истца не имеется.

Суд находит, что период работы и истца в 1999 году в течение 4 месяцев подлежит включению в страховой стаж как подтвержденный сведениями Пенсионного фонда об отчислении страховых взносов. 

Согласно ст.22 ФЗ № 400 страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Поскольку на дату обращения истца 30.01.2019 стажа работы для назначения ему досрочной страховой пенсии недостаточно по причине отсутствия требуемого специального стажа, исковые требования удовлетворению не подлежат. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

ФИО3 в удовлетворении требований к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области о признании права на досрочную трудовую пенсию отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Нововятский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий 

Решение в окончательной форме изготовлено 3 июля 2019 года