Дело № 2-375/2021

24RSS0040-02-2021-000024-53

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

29 марта 2021 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Казначеевой А.А., с участием помощника прокурора г. Норильска Лариной О.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель», в котором после уточнения просит произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 апреля 2018 года по 31 марта 2021 года, взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 апреля 2018 года по 31 марта 2021 года в размере 207807 рублей 08 копеек, 15000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель», начиная с 01 апреля 2021 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на I квартал 2021 года составляет 92766 рублей 56 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2021 года составляет 80701 рубль 13 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (л.д. 49). 

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 13 августа 1996 года по 30 июня 2017 года работал у ответчика во вредных производственных условиях. В период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание. По заключению МСЭ № от 07 февраля 2018 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% с 01 октября 2017 года бессрочно. 

Для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлены справки о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составил 116441 руб. 42 коп.

Согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ от 26 марта 2018 года размер утраченного заработка с учетом индексации на день первичного освидетельствования составил 69864 руб. 85 коп. Приказом ФСС РФ от 26 марта 2018 года № 1048-В назначена ежемесячная страховая выплата в размере 69864 руб. 85 коп. с 29 января 2018 года, которая с февраля 2018 года индексировалась и составила 71611 руб. 47 коп., с февраля 2020 года 76931 руб. 49 коп. 

Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска. 

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, что суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным.

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что факт получения профессионального заболевания в период работы в Компании ими не оспаривается, однако Компания не согласна с размером взыскиваемых сумм ввиду того, что при расчете среднего заработка ФСС необоснованно не включило июнь 2017 года и соответственно необоснованно включило апрель 2017 года, поскольку ФИО1 в июне 2017 года работал; при перерасчете размер утраченного заработка истца за 12 полностью отработанных месяцев составляет 68280 рублей 06 копеек; помимо этого, ответчик не согласен с размером взыскиваемых сумм ввиду того, что по смыслу п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» индексация суммы выплачиваемого гражданину возмещения вреда производится в случае роста прожиточного минимума, и в результате индексации сумма выплачиваемого возмещения вреда подлежит повышению пропорционально росту (повышению) величины прожиточного минимума. В случае, когда размер прожиточного минимума уменьшился относительно размера, установленного в предыдущем периоде, обратная индексация не производится, так как это повлечет ухудшение положения незащищенной стороны отношений; вместе с тем возникают и случаи, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение над ранее достигнутою максимальною величиною в предшествующие периоды. В последнем случае сумма выплачиваемого потерпевшей стороне возмещения должна оставаться без изменения, поскольку как такового абсолютного удорожания жизни не произошло, то есть риска ухудшения положения потерпевшей стороны не возникло; по мнению ответчика, такая «повторная» индексация влечет непропорциональное увеличение размера утраченного заработка потерпевшей стороны относительно общей динамики роста прожиточного минимума; ответчик считает, что поскольку абсолютная стоимость потребительской корзины в четвертом квартале по сравнению с первым не изменилась, покупательская способность потерпевшего также не понизилась; применение же методики расчета, предложенной истцом, приводит к его обогащению, а не к сохранению уровня его покупательской способности, что очевидно не согласовывается с общими принципами соразмерности ответственности причинителя вреда; согласно расчету ответчика задолженность по возмещению вреда здоровью отсутствует; также ответчик не согласен с размером расходов на представителя, считает его завышенным, а также с расходами по выдаче доверенности, поскольку она выдана на представление интересов истца по всем делам, а не конкретно по данному делу о возмещении вреда здоровью, в связи с чем в силу разъяснений в п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрение дела» такие расходы не могут быть признаны судебными издержками (л.д. 82-85). 

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1.01.2018 г.), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ, действовавшей до 1.01.2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что истец осуществлял трудовую деятельность в подразделениях ПАО «ГМК «Норильский никель» с 1996 года по 30 июня 2017 года, данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке (л.д. 18-20), приказом от 26 июня 2017 года № 301-38/96 истец уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон (л.д. 18-20).

Во время работы у ответчика истцом 16 октября 2017 года получено профессиональное заболевание, что следует из акта о профессиональном заболевании от 07 декабря 2017 года (л.д. 33-38).

Согласно заключению МСЭ № 0299831 от 07 февраля 2018 года ФИО1 установлено 60 % утраты профессиональной трудоспособности на срок с 29 января 2018 года до 01 февраля 2019 года (о чем указано в приказе о назначении ежемесячных выплатах от 26 марта 2018 года № 1048-В л.д. 70), согласно справке МСЭ -2017 № 1311347 от 16 декабря 2019 года ФИО1 установлена третья группа инвалидности (л.д. 8-9), справкой МСЭ-2006 № 0301548 установлена степень утраты трудоспособности 60 % с 01 февраля2020 года бессрочно (л.д. 8-9). 

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 26 марта 2018 года № 1048-В в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 16 октября 2017 года, и установлением по заключению учреждения МСЭ № 0299831 от 07 февраля 2018 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности назначена ежемесячная страховая выплата с 29 января 2018 года до 01 февраля 2019 года в размере 69864 руб. 85 коп. (л.д. 70).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу от 26 марта 2018 года № 1048-В средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 116 441 руб. 42 коп., утраченный заработок – 69 864 руб. 85 коп.; при этом для расчета был взят период: май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года и январь, февраль март, апрель 2017 года, то есть 12 месяцев.

С данным расчетом истец был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись на нем «с расчетом ознакомлен, согласен подпись» (л.д. 68).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 26 марта 2018 года № 1049-В истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 01 февраля 2018 года № 74 и установлением с 01 февраля 2018 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.025 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2018 года ежемесячная страховая выплата назначена в размере 71 611 руб. 47 коп. (л.д. 71).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 13 февраля 2019 года № 483-В истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 24 января 2019 года № 32 и установлением с 01 февраля 2019 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.043 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2019 года до 01 февраля 2020 года ежемесячная страховая выплата назначена в размере 74 690 руб. 76 коп. (л.д.72).

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 10 февраля 2020 года № 401-В истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 29 января 2020 года № 61 и установлением с 01 февраля 2020 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.03 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2020 года бессрочно ежемесячная страховая выплата назначена в размере 76931 руб. 48 коп. (л.д.73).

В связи с изданием Постановления Правительства РФ от 28 января 2021 года № 73 и установлением с 01 февраля 2021 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.049 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2021 года ежемесячная страховая выплата назначена в размере 80701 руб. 12 коп.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. 

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Соответственно заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) включает в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки), которые имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение таких выплат в состав заработной платы обусловлено наличием производственных, климатических и иных факторов, которые характеризуют трудовую деятельность работника. В том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) работнику производятся соответствующие выплаты согласно трудовому законодательству (ст. 149 ТК РФ).

Следовательно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни – работы, производимые в то время, которое предназначено для отдыха, а также стимулирующих выплат (доплаты, надбавки, премии и иные поощрения).

Пунктом 5 ст. 1086 ГК РФ предусмотрено, что если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

В силу приведенных норм права и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется, исходя из общей суммы заработка (дохода) потерпевшего за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья или установления утраты трудоспособности, при этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, облагаемые подоходным налогом, за исключением только выплат единовременного характера.

Согласно справкам о выплатах произведенных ФИО1 за 2016, 2017 года (л.д. 66,67), справке-расчету ФСС (приложение к приказу от 26 марта 2018 года № 1048-В л.д. 68), общая сумма заработка (дохода) истца за выбранный период в количестве 12 месяцев работы, предшествовавший дате утраты трудоспособности 29 января 2018 года, и выбранный для расчета истцом (май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года и январь, февраль март, апрель 2017 года), содержит единовременные вознаграждения: так в заработную плату с мая по июнь 2016 г. включено по 1/6 части полугодовой премии: 12600,00:6=2100,00 руб., в заработную плату: июня 2016 г. включено единовременное вознаграждение работников по результатам смотров -11850,00 руб., в заработную плату июля 2016 г. включено единовременное вознаграждение работников по результатам смотров - 4850,00 руб., в заработную плату августа 2016 г. включено единовременное вознаграждение работников по результатам смотров -4850,00 руб:, в заработную плату сентября 2016 г. включено единовременное вознаграждение работников по результатам смотров -4850,00 руб., в заработную плату октября 2016 г. включено единовременное вознаграждение работников по результатам смотров -4850,00 руб., в заработную плату ноября 2016 г. включено единовременное вознаграждение работников по результатам смотров -4850,00 руб., в заработную плату с мая по декабрь 2016 г. включено по 1/12 части премии по итогам ПХД: 23370,00:12=1947,50 руб., в заработную плату декабря 2016 г. включено единовременное вознаграждение работников - 22580,00 руб., в заработную плату января 2017 г. включено единовременное вознаграждение работников по результатам смотров -4850,00 руб., февраля 2017 г. включено единовременное вознаграждение работников по результатам смотров -4850,00 руб., в заработную плату марта 2017 г. включено единовременное вознаграждение работников по результатам смотров -4850,00 руб. (л.д. 68). 

Поскольку «единовременное вознаграждение» включенные в заработок истца в июне 2016 г. в сумме 11850,00 руб., в июле 2016 г. в сумме 4850,00 руб., в августе 2016 г. в сумме 4850,00 руб:, в сентябре 2016 г. в сумме 4850,00 руб., в октябре 2016 г. в сумме 4850,00 руб., в ноябре 2016 г. в сумме 4850,00 руб., в заработную плату декабря 2016 г. в сумме 22580,00 руб., в январе 2017 г. в сумме 4850,00 руб., в феврале 2017 г. в сумме 4850,00 руб., в марте 2017 г. в сумме 4850,00 руб., а всего на сумму 73230 руб. носят разовый характер, они в силу ч. 2 ст. 1086 ГК РФ не подлежит учету при определении среднемесячного заработка.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заработок истца за расчетный период (май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года и январь, февраль март, апрель 2017 года) составит 1397293 руб. 92 коп. – 73 230 руб.= 1324 063 рубля 92 копейки. 

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1324 063 руб. 92 коп.: 12 месяцев = 110 338 руб. 66 коп., исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 66203 рубля 20 копеек (110338,66 руб. х 60%).

Определенный выше утраченный заработок в размере 66 203 руб. 66 коп. суд считает необходимым проиндексировать, начиная с 01 апреля 2018 года по 31 марта 2021 года, как просит истец, на основании положений ст. 1091 ГК РФ.

При этом суд, руководствуясь ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 г. № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края рост величины прожиточного минимума имел место: с 1.04.2018 года – в 1.029 раза, с 1.07.2018 года - в 1,02 раза; с 1.01.2019 года - в 1,051 раза; с 1.04.2019 года - в 1,035 раза, с 01 июля 2019 года - в 1,0005 раз; с 01 января 2020 года –в 1,024 раза.

С 13 января 2020 года истец изменил место жительства и убыл из г. Норильска в г. Лиски Воронежской области, что подтверждается копий паспорта истца с отметкой о снятии с регистрационного учета и регистрации в г. Лиски 13 января 2020 года (л.д. 16-17). 

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Воронежской области рост величины прожиточного минимума имел место: с 01.04.2020 года – в 1,053 раза, с 01.07.2020 года– в 1 раз, с 01.10.2020 года- в 1 раз, с 01.01.2021 года в – 1,077 раз. 

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 66 203 руб. 66 коп., с учетом индексации в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ за период с 01 апреля 2018 года по 31 марта 2021 года составляет: 

дата индексации

размер индексации

размер утраченного заработка

размер утраченного заработка с учётом индексации

01.04.2018

1,029

66203,66

68123,57

01.07.2018

1,02

68123,57

69486,04

01.10.2018

1

69486,04

69486,04

01.01.2019

1,051

69486,04

73029,83

01.04.2019

1,035

73029,83

75585,87

01.07.2019

1,0005

75585,87

75623,66

01.10.2019

1

75623,66

75623,66

01.01.2020

1,024

75623,66

77438,63

01.04.2020

1,053

77438,63

81542,88

01.07.2020

1

81542,88

81542,88

01.10.2020

1

81542,88

81542,88

01.01.2021

1,077

81542,88

87821,68

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу составил: с 01 февраля 2018 года в размере 71 611 руб. 47 коп., с 01 февраля 2019 года в размере 74 690 руб. 76 коп., с 01 февраля 2020 года в размере 76931 руб. 48 коп., с 01 февраля 2021 года в размере 80701 руб. 12 коп.. 

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета: 

Период

Размер утраченного заработка

Размер страхового возмещения

Разница

2018

апрель

68123,57

71611,47

-3487,9

май

68123,57

71611,47

-3487,9

июнь

68123,57

71611,47

-3487,9

июль

69486,04

71611,47

-2125,43

август

69486,04

71611,47

-2125,43

сентябрь

69486,04

71611,47

-2125,43

октябрь

69486,04

71611,47

-2125,43

ноябрь

69486,04

71611,47

-2125,43

декабрь

69486,04

71611,47

-2125,43

2019

январь

73029,83

71611,47

1418,36

февраль

73029,83

74690,76

-1660,93

март

73029,83

74690,76

-1660,93

апрель

75585,87

74690,76

895,11

май

75585,87

74690,76

895,11

июнь

75585,87

74690,76

895,11

июль

75623,66

74690,76

932,90

август

75623,66

74690,76

932,90

сентябрь

75623,66

74690,76

932,90

октябрь

75623,66

74690,76

932,90

ноябрь

75623,66

74690,76

932,90

декабрь

75623,66

74690,76

932,90

2020

январь

77438,63

74690,76

2747,87

февраль

77438,63

76931,48

507,15

март

77438,63

76931,48

507,15

апрель

81542,88

76931,48

4611,40

май

81542,88

76931,48

4611,40

июнь

81542,88

76931,48

4611,40

июль

81542,88

76931,48

4611,40

август

81542,88

76931,48

4611,40

сентябрь

81542,88

76931,48

4611,40

октябрь

81542,88

76931,48

4611,40

ноябрь

81542,88

76931,48

4611,40

декабрь

81542,88

76931,48

4611,40

2021

январь

87821,68

76931,48

10890,20

февраль

87821,68

80701,12

7120,56

март

87821,68

80701,12

7120,56

Итого:2 323 992

Итого:2304 787

Разница:19204,92

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением за период с 01 апреля 2018 года по 31 марта 2021 года составляет 19204 рубля 92 копейки. 

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 19204 рубля 92 копейки. 

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на 1 квартал 2021 года составляет 87 821 рубль 68 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 февраля 2021 года составляет 80701 рубль 12 копеек, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Доводы ответчика, изложенные выше, касающиеся механизма индексации, основаны на неверном истолковании положений статей 318 и 1091 ГК РФ, поскольку направлены на уменьшение суммы возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью истца, пропорционально уменьшению величины прожиточного минимума, что является недопустимым.

При этом суд исходит из следующего.

По общему правилу, установленному ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В пункте 34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 года N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" разъяснено, что статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу положений статей 318 и 1091 ГК РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ индексация суммы выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, осуществляется в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, и в результате индексации размера возмещения сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда подлежит повышению пропорционально росту (повышению) величины прожиточного минимума.

В тех же случаях, когда в результате изменения величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, прожиточный минимум уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышение прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне, поскольку не допускается ухудшение положения гражданина в результате индексации размера возмещения вреда, в том числе уменьшение суммы выплачиваемого гражданину возмещения вреда пропорционально уменьшению величины прожиточного минимума, поскольку основанием индексации размера возмещения вреда, предусмотренной статьей 1091 ГК РФ, является рост (повышение) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Что касается довода ответчика о неверном расчете среднемесячного заработка истца в части исключения из него июня 2017 года и замены апрелем 2017 года, то суд находит его необоснованным, исходя из следующего.

Согласно п. 3 ст. 1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. 

Согласно указанной норме права, исключение из подсчета месяцев, не полностью проработанных потерпевшим, допускается лишь по его желанию.

Данная норма не содержит перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены. Следовательно, можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске. 

При этом замена месяцев может быть произведена только на предшествующие полностью проработанные месяцы.

Из расчета ФСС видно, что истец пожелал заменить не полностью проработанный июнь 2017 года на предшествующий месяц – апрель 2017 года, в котором ему была выплачена заработная плата и отпускные за полный месяц (л.д. 68).

Согласно справке ПАО «ГМК «Норильский никель» от 16 февраля 2018 года в графе «июнь 2017» «фактически отработанное время» «дни» стоит «28»; в графе «апрель» «дни» стоит «2», в графе «оплата отпуска» «дни» стоит «28» (л.д. 67).

Таким образом, данный месяц, а именно июнь 2017 года, следует считать не полностью отработанным, в связи с чем он обоснованно заменен на предшествующий месяц апрель.

Разрешая требование о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 3 000 рублей.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 768 рублей 20 копеек. 

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка удовлетворить частично. 

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 апреля 2018 года по 31 марта 2021 года.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 апреля 2018 года по 31 марта 2021 года в размере 19204 рубля 92 копейки, 3000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а всего 22204 (двадцать две тысячи двести четыре) рубля 95 копеек. 

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 апреля 2021 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на I квартал 2021 года составляет 87 821 рубль 68 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2021 года составляет 80701 рубль 13 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 

В остальной части в удовлетворении иска отказать. 

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 768 рублей 20 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 26 апреля 2021 года. 

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева