Дело № 2-237/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Троицк 2 июля 2021 года

Троицкий районный суд Челябинской области в составе судьи Е.В.Черетских при секретаре Тюменцевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Теплоэнергооборудование» к ФИО1 о взыскании стоимости невозвращенной специализированной одежды

установил:

Истец обратился в суд с заявлением к ФИО1, состоящему ранее в трудовых отношениях с истцом, указав в обоснование следующее.

ФИО1 работал по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 

В соответствии с коллективным договором для выполнения трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ ему во временное пользование выдано специализированная одежда и индивидуальная обувь.

Согласно межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, обувью и иными средства индивидуальной защиты, одежда подлежит хранению на предприятии, в исключительных случая у работника, при этом работник по окончании работы обязан ее возвращать.

При увольнении ответчик не возвратил полученную специализированную одежду и обувь.

На основании изложенного просят взыскать с него стоимость не возвращенного имущества 1842,50 рублей.

Истец – представитель АО «Теплоэнергооборудование» не участвовал в судебном заседании, извещались судебной повесткой. В заявлении просили дело рассматривать без их участия.

Ответчик ФИО1 не участвовал в судебном заседании, извещался судебной повесткой по месту жительства, о чем в деле имеется почтовое уведомление.

Изучив материалы дела суд приходит к следующему. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ФИО1 заключен трудовой договор на неопределенный срок, принят на работу в должности монтажника. При этом подписанный сторонами рудовой договор предусматривает, что работник при увольнении обязан сдавать работодателю полученный инструмент, спецодежду и обувь, нормативный срок службы которых не истек.

Согласно личной карточки учета средств индивидуальной защиты ДД.ММ.ГГГГ им получена специализированная одежда и обувь: в том числе брюки утепленные и сапоги.

При этом срок использования указанного составляет 1 штука брюк на два года и одна пора сапог на два года.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен, при увольнении указано, что он сдал часть одежды, не возвращены утепленные брюки и сапоги.

Фактически ответчик пользовался указанными вещами 6 месяцев 19 дней ( период работы ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ).

Исходя из стоимости указанного имущества и периода использования остаточная стоимость вещей составляет 847,50 рублей- брюки и 995 рублей- сапоги ( расчет приобщен иску л.д.14).

Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается, в том числе, реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

В соответствии со статьей 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено названным Кодексом или иными федеральными законами.

Случаи, когда работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба, установлены статьей 243 ТК РФ.

В силу пункта 2 названной статьи ТК РФ работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба в случае недостачи ценностей, полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. ст. 212 и 221 ТК РФ работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить работников сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и иными средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. 

Средства индивидуальной защиты являются собственностью организации и должны быть возвращены работодателю работником, как по истечении срока носки, так и при увольнении работника, или же переводе работника на другое место работы, где вверенные ему средства индивидуальной защиты не требуются.

Таким образом, работник при увольнении обязан вернуть собственность предприятия в виде средств индивидуальной защиты, вверенную ему по требованию законодательства об охране труда на период его работы.

Ответчиком доказательств возврата спецодежды работодателю в судебное заседание не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу, что остаточная стоимость указанной выше спецодежды и обуви подлежит взысканию с ответчика, как материального ущерба причиненного работодателю в размере 1842,50 рублей.

На основании положений ст. 98, ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям.

Руководствуясь ст. 12,56,198 ГПК РФ, суд 

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Теплоэнергооборудование» остаточную стоимость невозвращенной специальной одежды и обуви в сумме 1842 рублей 50 копеек, расходы по оплате госпошлины 400 рублей, а всего 2 242 ( две тысячи двести сорок два) рубля 50 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в мотивированной форме через Троицкий районный суд Челябинской области.

Судья Е.В.Черетских