Дело № 2-2289/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2017 года г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Л.Н. Мокроусовой

при секретаре Т.И. Старцевой, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Таганай» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Таганай» с требованиями о взыскании задолженности по пособию по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты>, по единовременному пособию при рождении ребенка в размере 16672 рубля 74 копейки, по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения судом.

В основание требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Таганай» в должности 

<

данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Однако, пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты>, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16672 рубля 74 копейки, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей до настоящего времени не выплачено.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в иске, указав, что согласна с размером пособия, начисленного работодателе, просила так же взыскать пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>. 

Ответчик ООО «Таганай» в судебное заседание не направил в суд своего представителя, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Представитель третьего лица – ГУ - Челябинское РО ФСС РФ филиал №2 – ФИО2, действующая по доверенности, поддержала требования истца, пояснив, что сведения о прекращении деятельности ООО «Таганай» в ФСС отсутствуют.

В связи с чем, в силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящий иск в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст.22 Трудового кодекса РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, а так же перечень необходимых документов для назначения пособий регламентированы Федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 №1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В соответствии с ч.1 ст. 11.1, ч.1 ст. 11.2, ст. 14, ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Страхователь назначает пособия в течении 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы. 

В исключительных случаях, согласно ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий, выплачиваемого за счет средств страхователя осуществляются территориальным органом страховщика, в том числе в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями, и отсутствие возможности выплаты в связи с недостаточностью денежных средств на счетах страхователя в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ и др.

По данным ГУ - Челябинское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ (Филиал №2) деятельность ООО «Таганай» в установленном законом порядке не прекращена. ООО «Таганай» состоит на регистрационном учете в качестве страхователя в Филиале №2 с 18.10.2010 года по настоящее время.

Судом установлено, что ФИО1 принята на работу в ООО «Таганай» на должность контролера с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом (распоряжением) работодателя №1 о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и листка нетрудоспособности ей предоставлен отпуск по беременности и родам 140 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом (распоряжением) работодателя №1 о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком 442 календарных дня на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно данных работодателя пособие по беременности и родам ФИО1 начислено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено в сумме 

<

данные изъяты>. Единовременное пособие при рождении ребенка начислено в сумме 16672 рубля 47 копеек, указанные пособия ФИО1 до настоящего времени не выплачены. Указанные размеры пособий не оспорены сторонами и признаны судом верными.

Пособие по уходу за ребенком ФИО1 начислено работодателем в следующих размерах: за 

<

данные изъяты>, пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ не начислялось.

Согласно п.57 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Учитывая данные Пенсионного фонда РФ об отсутствии дохода в расчетном периоде ДД.ММ.ГГГГ., данные справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной работодателем и руководствуясь вышеуказанными правилами исчисления пособий, всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие по уходу за ребенком начислено судом в размере (

<

данные изъяты>.

Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что обязанность по выплате заработной платы (пособия) работника законом возложена на работодателя, соответственно бремя доказывания данного обстоятельства лежит на последнем. Однако, ответчиком не представлено таких доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ООО «Таганай» задолженности по пособию по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16672 рубля 47 копеек, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 98383 рубля 86 копеек.

Кроме того, согласно положений ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО «Таганай» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере ((

<

данные изъяты>)*2%+3200)) 4132 рубля 60 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 214 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Таганай», - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Таганай» в пользу ФИО1 задолженность по пособию по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16672 рубля 47 копеек, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Таганай» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4132 рубля 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.Н. Мокроусова