ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

11 января 2017 г. Черемховский районный суд Иркутской области в составе:

Председательствующего Роговой И.В.

При секретаре Козловой Н.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-11/2017 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Михайловские коммунальные системы» о взыскании заработной платы, суммы денежной компенсации,- 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Михайловские коммунальные системы» о взыскании заработной платы, суммы денежной компенсации, указав в заявлении, что работает с ДД.ММ.ГГГГ ....................... по производству в ООО «Михайловские коммунальные системы», задолженность предприятия по заработной плате ФИО1 за ноябрь 2016 года составила ......................., которые истец требует взыскать с ООО «Михайловские коммунальные системы», а также сумму денежной компенсации за время задержки заработной платы в сумме ....................... копеек. 

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении заявленных требований настаивал, суду пояснил, что работает в ООО «Михайловские коммунальные системы», за ноябрь 2016 года ему, действительно, не выплачена заработная плата в сумме ....................... копейку, которые просит взыскать с ответчика, а кроме того просил взыскать с ответчика сумму денежной компенсации за время задержки заработной платы в сумме ....................... 

Представитель ответчика, Общества с ограниченной ответственностью «Михайловские коммунальные системы» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела надлежаще извещен. Сведениями об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание суд не располагает. Возражений по существу иска и доказательства возражений согласно требованиям ст.56 ГПК РФ ответчик не представил.

Суд с учетом мнения истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствии представителя ответчика, в соответствии со ст.167, 233 ГПК РФ полагает причину неявки представителя ответчика в судебное заседание признать неуважительной и рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика с вынесением заочного решения. 

Выслушав истца, исследовав доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы, принадлежат каждому от рождения. Согласно ст. 18 Конституции РФ права и свободы гражданина являются непосредственно действующими, они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. 

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки. Установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрены сроки выплаты заработной платы, а именно, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает заместителем генерального директора по производству в ООО «Михайловские коммунальные системы», что подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ.

Расчетным листком ООО «Михайловские коммунальные системы» за ноябрь 2016 года подтверждается, что задолженность предприятия по заработной плате ФИО1 за ноябрь 2016 года составила ....................... копейку. 

При таких обстоятельствах в соответствии со ст.ст.21,22,136 Трудового кодекса РФ в пользу истца следует взыскать заработную плату согласно представленного расчетного листка в ........................ 

Заявленные истцом требования о взыскании денежной компенсации за пользование чужими денежными средствами в сумме 314 рублей 37 копеек подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.395 Гражданского кодекса РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлен факт нарушения срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, а потому, соответствии со ст.395 Гражданского кодекса РФ, ст.236 Трудового кодекса РФ в пользу истца следует взыскать ......................., проценты к сумме задолженности по заработной плате, размер которых подтверждается представленным истцом расчетом на основании размера ставки рефинансирования Банка России в соответствии с указанием ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,-

РЕШИЛ :

Заявленные ФИО1 исковые требования к Обществу с ограниченной ответственностью «Михайловские коммунальные системы» о взыскании заработной платы и суммы денежной компенсации удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Михайловские коммунальные системы» в пользу ФИО1 заработную плату в сумме ....................... копейку, денежную компенсацию в ....................... копеек, и госпошлину в доход государства в сумме ....................... копеек.

Ответчик может обжаловать решение в течение 7 /семи/ дней с момента вручения копии решения в Черемховский районный суд.

По истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения в Черемховский районный суд, решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда через Черемховский районный суд в течение одного месяца. 

Судья