Дело № 2-2274/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Михайловск 23 октября 2017 года

Шпаковский районный суд Ставропольского края в составе: 

председательствующего судьи Чепурного А.А.

при секретаре Джилешхове А.М.,

с участием:

помощника прокурора Шпаковского района Ставропольского края Кривцовой А.В.,

представителя ответчика – директора ООО «Диалог-Строй» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Шпаковского районного суда Ставропольского края исковое заявление прокурора Шпаковского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной отвественностью «Диалог-Строй» о понуждении провести специальную оценку условий труда,

установил:

Прокурор Шпаковского района Ставропольского края обратился в интересах неопределенного круга лиц в Шпаковский районный суд Ставропольского края с исковым заявлением к ООО «Диалог-Строй» о понуждении провести специальную оценку условий труда.

В обоснование заявленных требований прокурор Шпаковского района Ставропольского края указал, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований законодательства о специальной оценки условий труда.

Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять обязанности предусмотренные законодательством о специальной оценке условий труда.

Как следует из абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу 01 января 2014 года.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Закона № 426-ФЗ).

Частью 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В ходе проверки ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Диалог-Строй», расположенном по 

<

адрес>, директором ФИО1 допущены нарушения требований законодательства об охране труда.

В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426- ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий груда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Указанные обстоятельства подтверждаются информацией начальника отдела - главного государственного инспектора труда Государственной инспекции груда в Ставропольском крае ФИО2, объяснением ФИО1, отсутствием сведений о проведении специальной оценки труда.

Не исполнение требований трудового законодательства, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда создает угрозу повышенного производственного травматизма, не позволяет установить обоснованность предоставления или непредставления льгот и компенсаций работникам, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, что влечет нарушение конституционных прав работников предприятия на безопасность в процессе их трудовой деятельности, а также на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании изложенного, просит суд обязать директора ООО «Диалог-Строй» ФИО1, ОГРН №, ИНН №. КПП №, провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании представитель ответчика – директор ООО «Диалог-Строй» ФИО1, заявленное прокурором Шпаковского района Ставропольского края исковое требование о понуждении директора ООО «Диалог-Строй» ФИО1 провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу признал в полном объеме, просил суд принять признание иска, последствия признания иска представителю ответчика судом разъяснены и понятны.

Суд, выслушав помощника прокурора Шпаковского района Ставропольского края Кривцову А.В., представителя ответчика – директора ООО «Диалог-Строй» ФИО1, исследовав материалы дела, полагает исковые требования прокурора Шпаковского района Ставропольского края подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Поскольку в данном случае признание иска представителем ответчика, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска.

Судом разъяснены последствия признания представителем ответчика иска.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая изложенное, исковое требование прокурора Шпаковского района Ставропольского края в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Диалог-Строй» о понуждении провести специальную оценку условий труда подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое требование прокурора Шпаковского района Ставропольского края в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Диалог-Строй» о понуждении провести специальную оценку условий труда – удовлетворить.

Обязать директора общества с ограниченной ответственностью «Диалог-Строй» ФИО1, ОГРН №, ИНН №. КПП № провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд в течение месяца через Шпаковский районный суд Ставропольского края.

Председательствующий А.А. Чепурной