Дело № 2-529/2018

УИД 66RS0036-01-2018-000659-28

Решение

 в мотивированном виде составлено 24 сентября 2018 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2018 года город Кушва 

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе: 

председательствующего судьи Ильиной А.А.,

с участием помощника прокурора г. Кушвы Певцовой Т.Х., 

при секретаре судебного заседания Яшечкиной А.И.,

рассмотрев в помещении Кушвинского городского суда Свердловской области в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Кушвы действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Кушвы обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что прокуратурой города Кушвы проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в части своевременности и полноты выплаты заработной платы. Установлено, что на момент проверки у ответчика имелась задолженность по выплате заработной платы работникам за февраль и март 2018 года. Сроки выплаты заработной платы установлены п. 4.3 трудового договора с работниками: первая выплата производится 30 числа текущего месяца, окончательная выплата - 15 числа месяца, следующего за расчетным. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «БЭМЗ» порядок и сроки выплаты заработной платы не соблюдаются. Просил суд взыскать с ООО «БЭМЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль и март 2018 года в сумме 34 648 рублей 34 копейки, а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Истец ФИО1 в ходе подготовки дела к судебному разбирательству, увеличил исковые требования, с учетом которых просил взыскать с ООО «БЭМЗ» задолженность по заработной плате за период с марта 2018 года по май 2018 года в сумме 60 966 рублей 89 копеек.

Надлежаще извещенный о дате, месте и времени судебного заседания в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил (л.д. 49).

В соответствии с п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствии истца ФИО1

Помощник прокурора г. Кушвы Певцова Т.Х. исковые требования истца поддержала полностью, уточнила требования в части выплаты размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, которая составила 1 249 рублей 20 копеек по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (день подачи искового заявления в суд).

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» надлежаще извещенная о дате, времени, месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. В представленном суду отзыве с размером задолженности по заработной плате ФИО1 согласилась частично, представив документы подтверждающие частичную выплату задолженности по заработной плате. 

Выслушав помощника прокурора г. Кушвы, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению последующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «БЭМЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому он принят на работу в транспортный участок № водителем автомобиля. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается сдельно-премиальная оплата труда, пропорционально отработанному времени (л.д. 7-8).

В соответствии с положениями абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 части 2 статьи 22Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ООО «БЭМЗ» перед ФИО1 за март 2018 года составляет 20 481 рубль 41 копейку, за апрель 2018 года составляет 27 063 рубля 19 копеек, за май 2018 года составляет 13 451 рубль 29 копеек.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за март 2018 года в размере 20 481 рубль 41 копейка ФИО1 выплачена (л.д. 42).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за апрель 2018 года в размере 27 063 рубля 19 копеек ФИО1 выплачена (л.д. 43-44).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за май 2018 года выплачена частично в размере 1 345рублей 13 копеек (л.д. 45-46).

Доказательств выплаты ФИО1 оставшейся задолженности по заработной плате за май 2018 года в сумме 12 106 рублей 16 копеек ответчиком суду не представлено. 

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май 2018 года в сумме 12 106 рублей 16 копеек.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено нарушение работодателем ООО «БЭМЗ» сроков выплаты заработной платы ФИО1 за период с февраля 2018 года по май 2018 года.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

В связи с тем, что ФИО1 была несвоевременно выплачена оплата труда за период с февраля 2018 года по май 2018 года, с ответчика ООО «БЭМЗ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с февраля 2018 года по май 2018 года, в общей сумме 1 249 рублей 20 копеек, которая стороной ответчика не оспорена.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска на основании пп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. 

В связи с этим суд взыскивает с ответчика, который не освобожден в силу закона от уплаты государственной пошлины, государственную пошлину в сумме 534 рубля 21 копейку, подлежащую зачислению в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Кушвы в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2018 года в сумме 12 106 рублей 16 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1 249 рублей 20 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 534 рубля 21 копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня составления в мотивированном виде через Кушвинский городской суд Свердловской области.

Судья Ильина А.А.