Дело № 12-665/2025 

УИД (М) 21RS0023-01-2025-004983-40

РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу

об административном правонарушении

3 октября 2025 года г. Чебоксары

Судья Ленинского районного суда г. Чебоксары Степанова Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда жалобу ООО "Союз-Логистик" на постановление ------И------ от дата о привлечении к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ,

установил:

Постановлением ------И/------ от дата Приволжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда ООО "Союз-Логистик" привлечено к административной ответственности по ст.5.27.1 ч.3 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 110 000 рублей.

дата от ООО "Союз-Логистик" поступила жалоба в Ленинский районный суд адрес, в которой заявитель поставил вопрос об отмене постановления от дата по основаниям, изложенными в жалобе. Заявитель указывает, что в гибели сотрудника отсутствует вина работодателя и его смерть произошла вследствие независящих от работодателя факторов. Сотрудник прошел проверку теоретических и практических навыков безопасного ведения работ. Кроме того, расследование проведено формально. Просит производство по делу прекратить, учесть материальное положение заявителя, признать правонарушение малозначительным, снизить размер штрафа ниже низшего предела.

В судебное заседание представитель заявителя ООО "Союз-Логистик", потерпевшая ФИО3, будучи извещены о месте и времени судебного заседания, не явились.

В судебном заседании представитель Приволжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда ФИО4 просила постановление оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения.

Заслушав пояснения, изучив доводы жалобы, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, а также Дело ----- расследования несчастного случая со смертельным исходом, судья приходит к следующему.

На основании ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

В соответствии с ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

В силу ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике проведено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего дата в ООО «Союз-Логистик» с водителем-экспедитором ФИО2.

По результатам расследования данного несчастного случая составлен акт о расследовании несчастного случая на производстве. В ходе расследования, проведенного в период с дата по дата установлено, что смертельный несчастный случай с ФИО2 произошел в кабине транспортного средства «КАМАЗ» гос.рег. ------ на автомобильной стоянке ------

Как установлено комиссией, проводившей расследование, согласно трудовому договору ----- от дата ФИО2 принят на должность водителя-экспедитора.

дата примерно в 10 часов начальник автоколонны ФИО1 с водителем-экспедитором ФИО2 после прохождения ФИО2 предрейсового медицинского осмотра, направились на автомобильную стоянку с целью проведения технического осмотра Камаз гос. peг------, оснащенный полуприцепом ------, автомобиль находился в полностью работоспособном состоянии. Начальник автоколонны ФИО1 поставил отметку в путевом листе. После этого ФИО2 отправился в рейс в соответствие с заданием логиста. дата примерно в 15 часов 23 минуты от логиста ООО «Союз-Логистик» ФИО5 начальник автоколонны ФИО1 узнал, о том, что водитель-экспедитор ФИО2 не отвечает звонки и перестал выходить на связь. После чего ФИО1 незамедлительно позвонил водителю-экспедитору ООО «Союз-Логистик» ФИО6, который находился в рейсе недалеко от происшествия, и попросил его съездить по адресу места происшествия для выяснения причины не выхода на связь водителя-экспедитора ФИО2 Примерно в 16 часов водитель-экспедитор ФИО6, прибыв на место, позвонил начальнику автоколонны ФИО1 и сообщил, что водитель-экспедитор ФИО2 находится в кабине транспортного средства без признаков жизни. После чего, начальник автоколонны ФИО1 велел ФИО6 вызвать скорую медицинскую помощь. ФИО8 скорой помощи приехала примерно через 10 минут и констатировала смерть ФИО2

В соответствии со ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты. 

Из заключения эксперта судебно-медицинской экспертизы БУ «РБСМЭ» Минздрава Чувашии следует, что смерть ФИО2 дата г.р., наступила от заболевания: ------

При судебно-химическом исследовании крови, мочи от трупа ФИО2 дата г.р., обнаружен этиловый спирт в крови в концентрации 0,65 г/дм3. не обнаружены этиловый спирт в моче; метиловый изопропиловый, пропиловый, изобутиловый, бутиловый спирты в крови и моче. Данная концентрация этилового спирта могла бы соответствовать алкогольному опьянению легкой степени, при оценке у живых лиц.

Выявление в результате проведенного расследования указанного факта, послужило основанием для составления в отношении ООО "Союз-Логистик" протокола об административном правонарушении ------И/------ от дата, на основании которого определением от дата ------------ назначено время и место рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении ООО "Союз-Логистик" по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ. 

О составлении протокола об административном правонарушении общество было извещено надлежащим образом.

Сопроводительным письмом от дата ООО "Союз-Логистик" было извещено о рассмотрении дела об административном правонарушении. 

Административным правонарушением, предусмотренным ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, является допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (схемы), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских показаний. Совершение данного деяния влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Как следует из оспариваемого постановления ------И------ от дата, ООО "Союз-Логистик" в нарушение требований п.п. 25, 65 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от дата -----, обучение водителю-экспедитору ФИО2 требованиям охраны труда работодателем организовано без отрыва от работы, к стажировке на рабочем месте работник допущен без прохождения обучения требованиям охраны труда, в связи с чем ООО "Союз-Логистик" было привлечено к ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде административного штрафа в размере 110000 руб.

Факт совершения административного правонарушения и вина юридического лица подтверждается совокупностью исследованных доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывает, а именно: 

- актом о расследовании несчастного случая, составленного проведенным в период с дата по дата сформированной Государственной инспекцией труда комиссией; 

- заключением эксперта (экспертизы трупа), выданного БУ «Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы» Минздрава Чувашии;

- протоколом осмотра места происшествия от дата с фототаблицей;

- протоколами опроса потерпевших и свидетелей; 

- табелем учета рабочего времени и графиком работы дежурных;

- протоколом об административном правонарушении ------------ от дата.

Суду не представлено доказательств того, что у Общества не имелось возможности для соблюдения правил и норм трудового законодательств, либо оно предприняло все зависящие от него меры по их соблюдению. Достаточные доказательства объективной невозможности соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации в материалах дела отсутствуют, и какие-либо иные обстоятельства, исключающие вину Общества, не установлены.

В соответствии с ч.2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

В соответствии с частями 1 и 2 ст.2.10 КоАП РФ юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных статьями раздела II настоящего Кодекса или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях. В случае, если в статьях разделов I, III, IV, V настоящего Кодекса не указано, что установленные данными статьями нормы применяются только к физическому лицу или только к юридическому лицу, данные нормы в равной мере действуют в отношении и физического, и юридического лица, за исключением случаев, если по смыслу данные нормы относятся и могут быть применены только к физическому лицу.

Таким образом, привлечение ООО "Союз-Логистик", как юридического лица, к административной ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, является законным и обоснованным.

Постановление о привлечении к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ, не установлено.

Наказание юридическому лицу назначено в соответствии с требованиями ст.ст. 3.1, 4.1 КоАП РФ в минимальном размере, оснований для снижения размера административного штрафа не имеется, в связи с отсутствием условий, предусмотренных ч.3.2 ст.4.1 КоАП РФ.

Оснований для прекращения производства по делу на основании ст.2.9 КоАП РФ не имеется, поскольку правонарушение, совершенное в сфере трудовых отношений, малозначительным не является. 

При рассмотрении дела на основании ст.26.1 КоАП РФ должностным лицом установлены все обстоятельства, подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении, дана оценка представленным доказательствам в соответствии с требованиями ст.26.11 КоАП РФ.

Оснований для выводов о неверной оценке доказательств по делу не имеется.

В ходе производства по делу, при его рассмотрении, нарушений требований процессуальных норм, влекущих отмену оспариваемого постановления, допущено не было. 

При таких обстоятельствах, оснований для изменения либо отмены оспариваемого постановления не имеется.

Руководствуясь ст. 30.6-30.7 КоАП РФ, судья

решил:

Постановление ------И------ от дата Приволжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда о привлечении ООО "Союз-Логистик" к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ оставить без изменения, а жалобу ООО "Союз-Логистик" – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Верховный Суд Чувашской Республики.

Судья ФИО7