Гражданское дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ г. 

Хоринский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Игумновой Е.В., при секретаре Пинтаевой А.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» в лице Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго- филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с обучением работника и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ОАО «Российские железные дороги» в лице Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго- филиала ОАО «РЖД» ФИО2 обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении и судебных расходов. Исковое заявление мотивировано тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» в лице Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры- структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры (далее- организация) и ФИО1 в лице законного представителя ФИО3 (далее- гражданин) заключен договор о целевом обучении (очная форма) № ВО, предметом которого являлась обязанность ответчика освоить образовательную программу по очной форме обучения- специалитет, ДД.ММ.ГГГГ Системы обеспечения движения поездов, электроснабжение железных дорог (далее- образовательная программа) в федеральном государственном бюджетном учреждении высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (далее- образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги по профилю получаемой специальности 19888 электромонтер тяговой подстанции, 19855 электромонтер контактной сети, а организация обязалась предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение учебной практики. В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 договора, организация обязалась предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья, производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии гражданину в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД», оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг. За период обучения ФИО1 от Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению образовательной организации в счет обучения ответчика было перечислено 142000 руб., что подтверждается справкой о затратах на целевую подготовку обучающегося. Таким образом, свои обязательства были исполнены истцом в полном объеме. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу на должность электромеханика и заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в последующем приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен, в связи с призывом ответчика на военную службу (основание повестка № №). После прохождения военной службы ответчик приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу на должность электромеханика, заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик был уволен на основании п.3 ст.77 ТК РФ, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Согласно подпунктам «д,ж,з» пункта 4 договора, гражданин обязан освоить программу, заключить с организацией трудовой договор не позднее трех месяцев, отработать в структурном подразделении организации Улан-Удэнской дистанции электроснабжения не менее 5 лет. Подпунктом «к» пункта 4 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с подпунктом «ж» пункта 4 договора гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двухкратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному гражданином сроку согласно подпукнту «з» пункта 4 договора. Ответчик отработал в Улан-Удэнской дистанции электроснабжения 253 дня из 1826 дней (количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 126 дней и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 127 дней). Возмещению подлежат 1573 дня ( 1826-253). 1573 х 142000/1826= 122332 руб. 21 коп. Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ №/ок, полученным ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, последнему сообщалось о том, что на нем лежит обязанность возместить расходы истца на обучение ответчика, однако до настоящего времени денежные средства, затраченные на обучение ответчика, последним возмещены не были. Таким образом, обязательства со стороны ответчика исполнены не были, сумма затраченных истцом денежных средств на обучение ответчика составила 122332 руб. 21 коп., исчисленные пропорционально фактически неотработанному гражданином сроку. Сумма штрафа за нарушение обязательств по договору составляет 244664 руб. 42 коп. (исходя из расчета 122332 руб. 21 коп. х 2). В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность за обучение в размере 122332 руб. 21 коп., штраф в размере 244664 руб. 42 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6870 руб. 

В судебном заседании представитель ОАО «Российские железные дороги» по доверенности ФИО2 поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке в виду отсутствия ответчика. Суду пояснила, что до настоящего времени ответчиком задолженность не погашена, при этом уведомление о наличии предъявленной задолженности им было получено лично.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени судебного разбирательства извещался судом надлежащим образом по адресу регистрации, судебная корреспонденция возвращена в связи с истечением срока хранения. В соответствии со статьей 165.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пункта 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», ответчик считается надлежащим образом извещенным. Об уважительности причины неявки сведений от ответчика в суд не представлено, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлено.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пунктом 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Сформулированное в части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации правило, согласно которому в случае неисполнения учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, должно применяться лишь с учетом нормы статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между Восточно-Сибирской дирекцией инфраструктуры – структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД» (далее- Организация) и ФИО1 (именуемым в дальнейшем Гражданин) в лице законного представителя ФИО3 был заключен договор о целевом обучении (очная форма) № № (далее- Договор).

Предметом договора являлась обязанность ответчика освоить образовательную программу по очной форме обучения- специалитет, ДД.ММ.ГГГГ Системы обеспечения движения поездов, электроснабжение железных дорог (далее- образовательная программа) в федеральном государственном бюджетном учреждении высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (далее- образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги по профилю получаемой специальности 19888 электромонтер тяговой подстанции, 19855 электромонтер контактной сети, а организация обязалась предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение учебной практики. 

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 договора, организация обязалась предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья, производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии гражданину в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД», оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг. 

Согласно справке о затратах на целевое обучение от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения», за период обучения ФИО1 с 2016 по 2021 учебные года от Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению ОАО «РЖД» образовательной организации в счет обучения ответчика было перечислено 142000 руб. -1 семестр 2016-2017 уч.г. ДД.ММ.ГГГГ- 8000 руб., 2 семестр 2016-2017 уч.г. ДД.ММ.ГГГГ- 8000 руб., 1 семестр 2017-2018 уч.г. ДД.ММ.ГГГГ- 8000 руб., 2 семестр 2017-2018 уч.г. ДД.ММ.ГГГГ- 8000 руб., 1 семестр 2018-2019 уч.г. ДД.ММ.ГГГГ- 20000 руб., 2 семестр 2018-2019 уч.г. ДД.ММ.ГГГГ- 20000 руб., 1 семестр 2019-2020 уч.г. ДД.ММ.ГГГГ- 20000 руб., 2 семестр 2019-2020 уч.г. ДД.ММ.ГГГГ- 20000 руб., 1 семестр 2020-2021 уч.г. ДД.ММ.ГГГГ- 15000 руб., 2 семестр 2020-2021 уч.г. ДД.ММ.ГГГГ- 15000 руб.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в Улан-Удэнскую дистанцию электроснабжения – структурное подразделение Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на должность электромонтера и с ним работодателем был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был прекращен с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с призывом на военную службу (основание повестка БХК №). 

После прохождения военной службы, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в Улан-Удэнскую дистанцию электроснабжения – структурное подразделение Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению -структурного подразделения Трансэнерго- филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на должность электромеханика, заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. 

Согласно подпунктам «д,ж,з» пункта 5 договора о целевом обучении, гражданин обязан освоить программу, заключить с организацией трудовой договор не позднее трех месяцев со дня получения документа об образовании, отработать в структурном подразделении организации Улан-Удэнской дистанции электроснабжения не менее 5 лет. 

Подпунктом «к» пункта 5 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с подпунктом «ж» настоящего пункта договора гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двухкратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному гражданином сроку согласно подпукнту «з» пункта 5 договора. 

Таким образом, ответчик при заключении договора о целевом обучении согласился с его условиями и принял на себя обязательства получить образование в высшем учебном заведении и после окончания обучения отработать в структурном подразделении Улан-Удэнской дистанции электроснабжения ОАО «РЖД» не менее 5 лет, а в случае его досрочного увольнения возместить все расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки (обучением) и выплатить штраф в соответствии с условиями договора о целевом обучении.

Поскольку ответчик не выполнил принятые на себя обязательства, содержащиеся в выше исследованных условиях договора о целевом обучении, не проработал в структурном подразделении ОАО «РЖД» не менее 5 лет, у него возникла обязанность по возмещению понесенных ОАО «РЖД» расходов пропорционально неотработанному времени.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. 

Пунктом 1 статьи 329 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что исполнение обязательств может обеспечиваться, в том числе неустойкой.

В силу пункта 1 статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Согласно предоставленному истцом расчету, ответчик отработал в Улан-Удэнской дистанции электроснабжения 253 дня из 1826 дней (количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 126 дней и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 127 дней). Возмещению подлежат 1573 дня ( 1826 дней за 5 лет - 253 фактически отработанных дней). 142000 руб.: 1826 = 77,77 руб./день х 1573 неотработанные дни = 122332 руб. 21 коп. Сумма штрафа за нарушение обязательств по договору составляет 244664 руб. 42 коп. (122332 руб. 21 коп. х 2 (двухкратный размер расходов в соответствии с подпунктом «к» пункта 5 договора о целевом обучении).

Суд принимает во внимание представленный истцом расчет, признает его верным, исходящим из условий заключенного между сторонами договора.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком, в условиях состязательности сторон, не представлено в суд возражений по заявленному требованию, представленному истцом расчету задолженности. Ответчик дважды вызывался в суд по адресу регистрации на проведение собеседования и на судебное заседание.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ №/ок, полученным ответчиком лично ДД.ММ.ГГГГ о чем свидетельствует его подпись, ФИО1 сообщалось о том, что на нем лежит обязанность возместить расходы истца на обучение ответчика, однако до настоящего времени денежные средства, затраченные на обучение ответчика, последним возмещены не были. 

Таким образом, заявленные исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию, уплаченная истцом государственная пошлина в сумме 6870 руб.

Руководствуясь ст.ст.194- 198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ОАО «Российские железные дороги» в лице Восточно-Сибирской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго- филиала ОАО «РЖД» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС №, ИНН №) в пользу ОАО «Российские железные дороги» затраты, связанные с обучением в сумме 122332 рубля 21 копейку, сумму штрафа за неисполнение обязательств по договору целевого обучения в размере 244664 рубля 42 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 6870 рублей, итого 373866 (триста семьдесят три тысячи восемьсот шестьдесят шесть) рублей 63 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В.Игумнова

Копия верна: Судья Е.В.Игумнова

Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГ