Дело №2-290/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2019 года г. Заринск

Заринский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего О.В. Дзюбенко,

при секретаре Т.П. Селивановой

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное получение трудовой пенсии по старости, обязании досрочно назначить трудовую пенсию, взыскании судебных расходов 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, признании права на получение досрочной трудовой пенсии по старости, обязании назначить досрочную трудовую пенсию, взыскании судебных расходов.

В обоснование исковых требований указано, что истец обратился к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) с заявлением от 14.11.2018 о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 и п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) № 1339020/18 от 31.01.2019 - признано, что стаж истца в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 и п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 07 лет 10 месяцев 25 дней, вместо требуемого стажа 8 лет.

В назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием специального страхового стажа необходимого для назначения пенсии.

При рассмотрении заявления в специальный стаж работы не включен период работы в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, в ООО «Логри» с 01.01.2004 по 31.12.2004, в связи с отсутствием записи в трудовой книжке.

Полагал, что вывод комиссии об отказе в назначении досрочной пенсии не основан на законе, поскольку из решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости от 31.01.2019 следует, что пенсионный орган владеет сведениями индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы истца в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, в ООО «Логри» с 01.10.2003 по 31.12.2004. 

Указывает, что одновременно с работой в ООО «Логри» - он был трудоустроен в ООО «Транспортная компания «Сибирский тракт» в качестве водителя, однако в связи с тем, что данная организация образовалась незадолго до трудоустройства истца, работа предприятия была еще недостаточно организована, не были поставлены автомобили, на которых мы должны были работать, поэтому в составе бригады монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций истец уехал на работу по договору в местность, приравненную к районам Крайнего Севера.

На основании изложенного просил суд:

включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы в местности Крайнего Севера 01.01.2004 по 31.12.2004 в ООО «Логри»;

признать за истцом право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с имеющимся специальным стажем работы с момента подачи заявления в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное);

обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с момента подачи заявления о назначении пенсии с 14.11.2018;

взыскать с ответчика судебные расходы, понесенные в связи с оплатой государственной госпошлины, и услуг представителя в размере 20 000 руб.

В дальнейшем представитель истца уточнил заявленные исковые требования и просил включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в ООО «Логри» с 01.01.2004 по 31.03.2004, иные требования оставлены без изменения.

Представитель истца – ФИО2 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований с учетом уточнения в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) - ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Заслушав пояснения представителя истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 14.11.2018 ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с трудовой деятельностью в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Решением от 31.01.2019 № 1339020/18 ФИО1 отказано в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии в связи с п. 6 ч. 1 ст. 32 и п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемых 8 лет работы в районах Крайнего Севера (л.д. 6-7). 

Как указано в данном решении, страховой стаж истца составляет 37 лет 10 месяцев 1 день, ИПК составляет 117,239, стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом периодов работы по п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Закона) составил 7 лет 10 месяцев 25 дней.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Пунктом 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Согласно п. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2, 6 и 7 ч.1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

В соответствии с положениями ст. 33 Федерального закона №400-ФЗ при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного ст. 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст.30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пп. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Суммирование стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.2014 № 651 «О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Кроме того, согласно п.п.2,3 Правил исчисления периодов работы, дающей праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 (которые применяются и после вступления в силу Федерального закона 14.07.2014 № 651), к периодам работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (подпункт 11 пункта 2) суммируются периоды работы с вредными, тяжелыми условиями труда (подпункт 1,2 пункта 2).

Таким образом, при определении права на досрочное назначение пенсии по пп.6 п.1 ст.32 Федерального закона 14.07.2014 № 651 учитываются все периоды работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, и работы по Спискам №№1, 2.

Ответчиком не засчитан в специальный стаж период работы с 01.01.2004 по 31.12.2004 в ООО «Логри» в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, так запись в трудовой книжке о периоде работы отсутствует, а согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета истец работал с 01.10.2003 по 31.12.2004 в ООО «Логри» с указанием территориальной принадлежности к районам Крайнего Севера, при этом согласно записям в трудовой книжке и сведениям индивидуального персонифицированного учета 

По требованиям истца о включении в специальный стаж периода работы с 01.01.2004 по 31.12.2004. суд приходит к следующим выводам.

Согласно ответу ООО «Логри» от 21.03.2019 № 128 в данных кадрового учета Общества ФИО1 не значится (нет приказа о приеме и увольнении, нет личной карточки формы Т-2), при этом согласно данным бухгалтерского учета ФИО1 была начислена заработная плата в период с октября 2003 года по март 2004 года. 

ООО «Логри» находится в г. Нижневартовске, расположенном на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Тюменской области (севернее 60 градусов северной широты).

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих района и местностях, Ханты-мансийский округ – Югра (Тюменская область) относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

Из сводов по сотрудникам за 2003-2004 годы следует, что ФИО1 начислена заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2003 года, а также за январь, февраль, март 2004 года, в иные периоды 2004 года заработная плата не начислялась. 

Согласно ответу ООО «Логри» от 27.03.2019 № 135 в 2003-2004 годах в Обществе применялась в бухгалтерском учете программа «БЭСТ». В форме «Свод по сотрудникам» в графе «Выдано» нет суммы заработной платы к выдаче. По специфике программы сумма к выдаче отраженная в разделе «Удержано» в графе «МЖР» (межрасчетные выплаты).

В выписке из лицевого счета застрахованного лица – ФИО1, содержатся сведения о работе истца в 2003-2004 годах в ООО «Логри», кроме того имеется указание на работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. 

Период работы в ООО «Логри» с 01.10.2003 по 31.12.2003 включен Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) в расчет страхового стажа в льготном исчислении. 

Период работы в ООО «Логри» в 2004 году не включен Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) в расчет страхового стажа, ввиду того, что периоды работы в 2004 году в ООО «Логри» и ООО «ТК «Сибирский Тракт» пересекаются и отсутствует точная дата увольнения из ООО «Логри». 

Однако как следует из трудовой книжки истца в ООО «ТК «Сибирский тракт» последний работал в период с 28.05.2004 по 11.01.2010. В то время как в ООО «Логри» он работал по апрель 2004 года. 

Относительно не установления точной даты увольнения суд приходит с следующему выводу.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11, п.п. 37-40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них, трудовых договоров, табелей учете рабочего времени и иных документов, связанных с трудовой деятельностью, возлагается на работодателя. 

Неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки, а также неисполнение работодателем обязанности по надлежащему оформлению, а также хранению иных документов, связанных с трудовой деятельностью истца, не должно влиять на его пенсионные права, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению и ведению документации является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в трудовой стаж. 

В имеющемся в материалах пенсионного дела лицевом счете застрахованного лица указаны периоды работы ФИО1 в ООО «Логри» с 01.10.2003 по 31.12.2004, равно как и указано на то, что работа осуществлялась в местностях приравненных к районам Крайнего Севера. 

Согласно сведениям ООО «Логри» о начисленной истцу заработной плате в период с октября 2003 года по март 2004 года. В феврале 2004 года истцу начислено 1 535, 81 руб., а в марте 2004 года - 1 612,93 руб. 

Учитывая вышеизложенное, а также тот факт, что сумма заработной платы за февраль и марта 2004 года отличается незначительно, при этом заработная плата за март 2004 года немого больше чем за февраль2004 года, а также тот факт, что выплаты истцу были произведены в апреле 2004 года, суд полагает установленным факт того, что истец работал в ООО «Логри» в период с 01.10.2003 по 31.12.2004.

Таким образом, вышеуказанные период с 01.10.2003 по 31.12.2004 подлежал включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Поскольку ответчиком самостоятельно включен в специальный стаж период работы истца в ООО «Логри» в период с 01.10.2003 по 31.12.2003, а также с учетом пределов заявленных требований, включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежит период работы в местности, приравненной к Районном крайнего Севера, с 01.01.2004 по 31.03.2004, который в льготном исчислении (1 год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах крайнего Севера) составляет 2 месяца 8 дней.

Таким образом, на момент обращения истца за досрочным назначением страховой пенсии по старости стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом периодов работы по п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Закона) составил более 8 лет.

По правилам п. 1 ст. ст. 22 Федерального закона 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Назначение льготной пенсии носит заявительный характер. 

Истец обратился за назначением пенсии 14.11.2018.

С учетом включения спорных периодов суммарная продолжительность специального стажа истца на момент его обращения в пенсионный орган составила 8 лет 1 месяц 3 дня, что превышает требуемые 8 лет стажа работы в районах Крайнего Севра, что дает истцу право на досрочное назначение пенсии по старости с уменьшением возраста с 57 лет. 

На момент обращения истца в пенсионный орган ему было 57 лет, поэтому право на назначение пенсии возникло у истца с 14.11.2018. С этой даты пенсия подлежит назначению. 

В данном случае требование о признании за истцом права на досрочное получение пенсии является излишне заявленным. При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, понесенные сторонами.

В силу ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно абз. 1 п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 4 ст. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Исходя из п.п. 12, 13 названного Постановления, расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Более того, согласно неоднократно высказанной правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, в том числе изложенной в Определении от 17.07.2007 № 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (части 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Учитывая приведенные положения закона, разъяснения Верховного Суда Российской Федерации, позицию Конституционного Суда Российской, принимая во внимание представленные в материалы дела договор возмездного оказания юридических услуг от 22.02.2019, а так же расписку, подтверждающую факт оплаты истцом 20 000 руб. за оказанные представителе истца – ФИО4 услуги, объем и сложность выполненной представителем работы по делу; категорию спора; время, которое мог бы затратить на подготовку к рассмотрению дела квалифицированный специалист; характер спорных правоотношений; реальные затраты времени на участие представителя в деле; количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель; продолжительность рассмотрения дела; соотношение судебных расходов с объемом защищаемого права; результат рассмотрения дела; критерий разумности, суд приходит к выводу о том, что размер расходов в 10 000 руб. полностью соответствует принципам разумности и справедливости, не нарушает баланс прав и законных интересов сторон спора.

Также суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы, понесенные в связи с оплатой государственной пошлины в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в ООО «Логри» с 01.01.2004 по 31.03.2004.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с 14.11.2018.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы, понесенные в связи с оплатой государственной пошлины, в сумме 300 руб., а также с оплатой услуг представителя в размере 10 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Заринский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Заринского городского суда

Алтайского края О.В. Дзюбенко

Дата изготовления мотивированного решения 08.04.2019.