Дело №2-470/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Раевский 28 июля 2021 года

Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Аюпова И.Э., при секретаре Ахуновой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» к ФИО1 о взыскании с работника расходов по трудовому договору,

установил:

ООО «НИТЭК» обратился в суд с вышеуказанным иском к ФИО1 с исковыми требованиями взыскать с ФИО1 в пользу ООО «НИТЭК» расходы в размере 17697 рублей 10 копеек, в том числе: а) расходы по покупке билетов общей стоимостью 17336 рублей 30 копеек: -поезд 124ВА, сообщением Раевка-Новосибирск главный, отправление ДД.ММ.ГГГГ в 21:40, прибытие 01 июня в 09:34, стоимостью 3447 рублей 30 копеек; -Место чартера рейс №, ДД.ММ.ГГГГ, 04:40 OVB (Новосибирск) –BQS (Благовещенск) 11:00, стоимостью 13889 рублей, почтовые расходы на отправление требования и искового заявления в размере 360 рублей 08 копеек, расходы по оплате государственной пошлины 708 рублей. 

Истец ООО «НИТЭК» свои исковые требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НИТЭК» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) был заключен Трудовой договор (Договор) согласно которому Работник принимается на работу в ООО «НИТЭК» на должность монтажник металлоконструкций 5 разряда. Согласно Дополнительному соглашению № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и внесенным изменением в пункт договора, стороны пришли к соглашению изменить п.3.4.5 и читать его в следующей редакции: «Работодатель по заявлению Работника своими силами и за свой счет вправе приобретать билеты для доставки работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом Работник обязан возместить затраты Работодателю на покупку билетов в течение 10 календарных дней с момента направления требования Работодателем Работнику о возврате денежных средств, потраченных Работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд). В случае, если Работник добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией, в течение 12 рабочих месяцев, Работодатель принимает затраты на приобретение билетов на себя». ДД.ММ.ГГГГ от Работника поступило заявление с требованием о покупке ООО «НИТЭК» билета по маршруту: 

<

адрес> – 

<

адрес>. Согласно данному заявлению ООО «НИТЭК» приобрело Работнику следующие билеты на общую сумму 17336 рублей 30 копеек: -поезд 124ВА, сообщением Раевка-Новосибирск главный, отправление ДД.ММ.ГГГГ в 21:40, прибытие 01 июня в 09:34, стоимостью 3447 рублей 30 копеек; Было забронировано и выкуплено место чартера рейс S7 8611 А32N 156Y/8C, ДД.ММ.ГГГГ, 04:40 OVB (Новосибирск) –BQS (Благовещенск) 11:00, стоимостью 13889 рублей, исходя из следующих расчетов: 2000000 (оплата чартера) /144 (работников)=13889 рублей. Однако ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут. Работник добровольно подписал трудовой договор (дополнительное соглашение), соответственно согласился со всеми его условиями, в том числе о возмещении расходов за проезд до места работы. Расходы на проезд сотрудников от места жительства до пункта сбора и обратно организация компенсировать не обязана согласно решения Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №ГКПИ 99-924.

От ответчика ФИО1 письменного отзыва на исковое заявление не поступило.

-Истец ООО «НИТЭК» был извещен о времени и месте судебного заседания, однако представитель истца не явился, в исковом заявлении просил о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца, исковые требования поддержал, поэтому на основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца. 

-Ответчик ФИО1 был извещен о времени и месте судебного заседания, однако не явился, не просил отложить судебное заседание или рассмотреть дело в его отсутствие, данных уважительности причин неявки не имеется, поэтому на основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии со ст.232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статьи 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст.248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. 

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Нижегородская транспортно-экспедиционная компания» (ООО «НИТЭК») на должность монтажник металлоконструкций 5 разряда согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ заключенному ООО «Нижегородская транспортно-экспедиционная компания» (Работодатель) с одной стороны и ФИО1 (Работник) с другой стороны. 

Указанный трудовой договор сторонами подписан и скреплен печатью на каждом листе. 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе Работника ФИО1 на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по личному заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии п.1.2. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что рабочее место Работника располагается 

<

адрес>.

Согласно п.1.4. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Работник принимается для выполнения работ вахтовым методом. Место сбора 

<

адрес>.

В соответствии с п.5.4. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что установлена надбавка за вахтовый метод работы в размере 700 рублей за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места проживания работника до места выполнения работы и обратно. 

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ заключенному ООО «Нижегородская транспортно-экспедиционная компания» (Работодатель) с одной стороны и ФИО1 (Работник) с другой стороны следует, что (п.1.) стороны пришли к соглашению: п.1.2. Внести изменения в пункт 3.4.5. и читать его в следующей редакции: «3.4.5. Работодатель по заявлению Работника своими силами и за свой счет вправе приобретать билеты для доставки Работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом, Работник обязан возместить затраты Работодателя на покупку билетов в течение 10 календарных дней с момента направления требования Работодателем Работнику о возврате денежных средств, потраченных Работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд)». (п.2.) В случае, если Работник добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него Договором и должностной инструкцией в течение 12 рабочих месяцев, Работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя. 

Указанное Дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ сторонами подписано и скреплено печатью. 

Как следует из материалов дела и установлено судом по заявлению Работника ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ Работодатель ООО «НИТЭК» приобрел 

<

адрес>ные билеты от места пребывания (места жительства) до места сбора, а именно на поезд сообщением «Раевка-Новосибирск главный» отправлением ДД.ММ.ГГГГ в 21:40, прибытием ДД.ММ.ГГГГ в 09.34 стоимостью 3447 рублей 30 копеек, на самолет место чартера рейс S7 8611 А32N 156Y/8C, ДД.ММ.ГГГГ, 04:40 OVB (Новосибирск) –BQS (Благовещенск) 11:00, стоимостью 13889 рублей, исходя из следующих расчетов: 2000000 (оплата чартера) /144 (работников)=13889 рублей, а всего на общую сумму 17336 рублей 30 копеек, что подтверждается электронным билетом 73752710108623 от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» на имя ФИО1, соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания «Сибирь» (Перевозчик) и ООО «НИТЭК» (Заказчик) на осуществление чартерной воздушной перевозки пассажиров Заказчика и Приложениями к нему, Дополнительным соглашением № к Соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ между АО «Авиакомпания «Сибирь» (Перевозчик) и ООО «НИТЭК» (Заказчик) о подтверждении запроса Заказчика на выполнение программы чартерных воздушных перевозок ДД.ММ.ГГГГ, заявкой ООО «НИТЭК» на оформление электронных билетов по маршруту Новосибирск-Благовещенск ДД.ММ.ГГГГ на рейс S7 8611 на 144 человека, в том числе ФИО1 (под № списка), реестром документов за период с 01 июня по ДД.ММ.ГГГГ АК «Сибирь», счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ об оплате ООО «НИТЭК» авиакомпании АО «Авиакомпания «Сибирь» за авиаперевозку, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ об оплате ООО «НИТЭК» по счету АО «Авиакомпания «Сибирь» за перевозку. 

В соответствии с п.3.4.5. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (с изменениями внесенными Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ) работник обязан возместить затраты Работодателя на покупку билетов в течение 10 календарных дней с момента направления требования Работодателем Работнику о возврате денежных средств, потраченных Работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд)».

Ответчик ФИО1 уволился по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, поэтому условие п.3.4.5. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (с изменениями внесенными Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ) о том, что «в случае, если Работник добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него Договором и должностной инструкцией в течение 12 рабочих месяцев, Работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя» применено быть не может, следовательно, у ответчика ФИО1 при увольнении возникла обязанность возвратить затраты Работодателя на покупку билетов за проезд от места пребывания (места жительства) до места сбора в общей сумме 17336 рублей 30 копеек.

Ответчик ФИО1 не оспорил заявленные требования, не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца, также не представил доказательств, подтверждающих возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения, вверенного ему имущества.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «НИТЭК» направило ФИО1 требование о возврате денежных средств №/юр от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается описью почтового отправления и кассовым челом от ДД.ММ.ГГГГ.

В добровольном порядке ответчик ФИО1 не возместил истцу ООО «НИТЭК» понесенные им расходы на проездные билеты от места пребывания (места жительства) до места сбора, следовательно, у работника при увольнении возникла обязанность возвратить эти расходы на общую сумму 17336 рублей 30 копеек, а работодателю был причинен материальный ущерб, который подлежит взысканию с ответчика.

Таким образом, в результате за ФИО1 образовалась задолженность в размере 17336 рублей 30 копеек, которую ответчик обязан возместить ООО «НИТЭК».

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Требования ООО «НИТЭК» о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 708 рублей по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ и почтовых расходов по отправке требования о возврате денежных средств и искового заявления с приложенными документами в общей сумме 360 рублей 08 копеек по кассовым чекам от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» к ФИО1 о взыскании с работника расходов по трудовому договору, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «НИТЭК» расходы по покупке билетов общей стоимостью 17336 рублей 30 копеек, почтовые расходы в размере 360 рублей 08 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 708 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через Альшеевский районный суд РБ.

Председательствующий судья: Аюпов И.Э.

(подпись)

Копия верна.

Судья__________________

Решение04.08.2021