Дело № 2-4451/2025

УИД 74RS0003-01-2025-005269-81

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2025 года город Челябинск

Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Юркиной И.Ю.,

при секретаре судебного заседания Мамаевой Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Синара – Городские Транспортные Решения Челябинск» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение, 

УСТАНОВИЛ:

ООО «Синара – Городские Транспортные Решения Челябинск» (далее ООО «Синара – ГТР Челябинск») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просило взыскать с ответчика расходы, понесенные при обучении ответчика, в размере 265411 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 8962 рубля.

В обосновании исковых требований истец указал, что 05.12.2024 между ООО «Синара – ГТР Челябинск» и ФИО1 заключен ученический договор №, в соответствии с которым ООО «Синара – ГТР Челябинск» обязалось обучить ответчика на базе УПЦ ООО «ЧелябГЭТ» по специальности водитель троллейбуса. В соответствии с условиями договора, ученик обязался пройти обучение, получить профессию водителя троллейбуса и проработать по указанной профессии 3 года. 28.12.2024 ФИО1 отчислена с обучения по собственному желанию. Учитывая, что ФИО1 не исполнены обязанности, предусмотренные ученическим договором, истец приобрел право требования о возмещении затрат в связи с обучением в размере 265411 рублей, включая затраты понесенные на выплату стипендии.

В судебное заседание представитель истца ООО «Синара – ГТР Челябинск», третье лицо ООО «ЧелябГЭТ» не явились, извещены надлежащим образом, на участии представителя в судебном заседании не настаивали.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Направленное ответчику судебное извещение возвращено органом почтовой связи «в связи с истечением срока хранения». В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.04.2005 года № 221, правил оказания услуг почтовой связи. А также п. 2.1 введенных в действие Приказом ФГУП «Почта России» от 31.08.2005 года № 343 «особые условия приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», прием заказных писем и бандеролей разряда «Судебное» осуществляется в соответствии с правилами оказания услуг Почтовой связи в части приема письменной корреспонденции. Возвращение в суд неполученного адресатом заказного письма с отметкой «истечение срока хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и может быть оценено в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением копии судебного акта. В таких ситуациях добросовестность органа почтовой связи по принятию всех мер, необходимых для вручения судебного акта, предполагается, пока заинтересованным адресатом не доказано иное. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам зависящих от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п.1 ст.165.1 ГК РФ). Сообщение считается доставленным, если адресат уклоняется от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечению срока хранения (Постановление Пленума ВС РФ от 23.06.2015 года № 25). 

Кроме того, сведения о дате, времени и месте судебного заседания доведены до всеобщего сведения путем размещения на официальном сайте суда в информационно – телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http:/www.trz.chel.sudrf.ru.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ, ст. 167 ГПК РФ суд полагает ответчика извещенным надлежащим образом, в связи, с чем считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, третьего лица и ответчика, в порядке заочного судопроизводства. 

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового договора РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 Трудового договора РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 199 Трудового договора РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового договора РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что 05.12.2024 между ФИО1 и ООО «Синара – ГТР Челябинск» заключен договор № на обучение в учебно-производственном центре ООО «ЧелябГЭТ», в соответствии с которыми ООО «Синара – ГТР Челябинск» обязалось обучить ФИО1 в учебно-производственном центре ООО «ЧелябГЭТ» профессии (специальности) водитель троллейбуса, обеспечить теоретическую и практическую часть обучения, выплачивать ученическую стипендию, а ФИО1 обязалась пройти курс обучения и получить указанную профессию. Стоимость обучения составила 294911 рублей. 

Таким образом, ООО «Синара – ГТР Челябинск» исполнило перед ответчиком обязательства по ученическому договору. 

Приказом № от 28.12.2024 ФИО1 отчислена из группы № «Водитель троллейбуса» с 19.12.2024, на основании письменного заявления ФИО1 от 19.12.2024 по собственному желанию.

Пунктом 2.3.9 Ученического договора, предусмотрено, что ученик возмещает расходы на обучение, включая стипендию, в случае отчисления из УПЦ по собственному желанию без уважительных причин. 

В силу ст. 249 Трудового договора РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая, что ответчик ФИО1 отчислена из учебно-производственном центре ООО «ЧелябГЭТ» до окончания периода обучения по собственному желанию, то есть до истечения срока обучения, установленного ученическим договором, при этом, уважительных причин нежелания продолжать обучение в заявлении на отчисление не указала, суд приходит к выводу о том, что истец вправе взыскать с ФИО1 стоимость затрат по профессиональной подготовке в полном размере, без учета стоимости стажировки. 

Размер затрат на обучение ответчика составил 265411 рублей (стоимость обучения за 6 месяцев теоретического курса и производственных занятий за исключением стажировки 29500 рублей), которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина на сумму 8962 рубля.

На основании изложенного, руководствуюсь статьями 198-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Синара – Городские Транспортные Решения Челябинск» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Синара – Городские Транспортные Решения Челябинск» расходы на обучение в размере 265411 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 8962 рубля.

Идентификаторы сторон:

ООО «Синара – Городские Транспортные Решения Челябинск»: ОГРН №, ИНН №

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт гражданина РФ серии № № выдан ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.Ю. Юркина 

Мотивированное решение суда составлено 03 декабря 2025 года.