Дело № 2-1103/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2023 года г. Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе председательствующего судьи Байметова А.А., при секретаре Саматовой М.А., при участии истца ФИО3, представителя ответчика – ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Департамент управления делами Губернатора и Правительства Севастополя, Департамент финансов города Севастополя, о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры 

<

адрес> (далее – ответчик, Департамент), в котором просит, с учетом уточненных исковых требований, взыскать с Департамента 570,16 руб. отпускные выплаты за ежегодные оплачиваемые отпуска в 2022 году.

Требования истца обоснованы тем, что решениями судов ему были присуждены денежные суммы, которые, по мнению истца, влияют на размер денежного содержания гражданского служащего, на основании которого должно было быть произведено исчисление его отпускных выплат в 2022 г.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представили.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Из содержания указанной статьи следует, что законодатель, обязывая работодателя возместить работнику неполученный заработок, восстанавливает нарушенное право работника на получение оплаты за труд.

В соответствии с пунктом 2 статьи 23 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в ФИО1 Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя», нормативные правовые акты Автономной Республики Крым и 

<

адрес>, Республики Крым и города с особым статусом Севастополя действуют на территориях соответственно Республики Крым и города федерального значения Севастополя до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Республики Крым, нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта города федерального значения Севастополя.

Законом 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих 

<

адрес>» (вместе с «Правилами исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего 

<

адрес>», «Примерным положением о порядке выплаты государственным гражданским служащим 

<

адрес> премий за выполнение особо важных и сложных заданий») (далее – Закон Севастополя №-ЗС), урегулированы отношения в области денежного содержания государственных гражданских служащих 

<

адрес>.

Согласно пункта 1 статьи 1 Закона Севастополя №-ЗС, денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы 

<

адрес> (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы 

<

адрес> (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе 

<

адрес> (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы 

<

адрес> (далее - ежемесячная надбавка за особые условия);

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь.

Пунктом 1 Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего 

<

адрес>, являющихся приложением № к Закону Севастополя №-ЗС, далее - Правила) установлено, что они определяют порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего, в том числе на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Как следует из пункта 3 Правил, при исчислении денежного содержания гражданского служащего в случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 настоящих Правил, дополнительно учитываются выплаты, предусмотренные пунктами 4, 6 и 7 части 2 статьи 1 Закона Севастополя №-ЗС, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим кодексом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, в пользу истца судебными актами были присуждены следующие денежные средства:

- 11 812,13 руб. – премии государственного гражданского служащего за выполнение особо важных и сложных заданий за март 2021 года, апрель 2021 года, май 2021 года, июнь 2021 года (апелляционное определение Севастопольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №);

- 8 906,56 руб. – премии государственного гражданского служащего за выполнение особо важных и сложных заданий за июль 2021 года, август 2021 года (решение Ленинского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №);

- 30 858,59 руб. – недоплаченная часть премии по итогам 2021 года (решение Ленинского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №).

Из материалов дела следует, что с учетом присужденных и принятых во внимание судом в рамках настоящего дела денежных сумм размер отпускных выплат за ежегодный оплачиваемый отпуск истца на момент увольнения должен был составить 8 856,64 руб., в реальности выплата составила 8 286,48 руб., в связи с чем разница составляет 570,16 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Поскольку стороны освобождены от оплаты государственной пошлины, то судебные расходы в данной части не подлежат распределению по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры 

<

адрес> о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры 

<

адрес> (ИНН 

<

***>) в ФИО2 (СНИЛС №) отпускные выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 570,16 руб.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд 

<

адрес> в течении месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья А.А. Байметов

Решение суда в окончательной форме составлено 27 июля 2022 года.