Дело № 2-214/2020

УИД86RS0013-01-2020-000325-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 апреля 2020 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе судьи Сусловой А.В., при секретаре Кондратьевой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая Строительная Компания «Конструктив» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Инжиниринговая Строительная Компания «Конструктив» (далее по тексту – ООО «ИСК «Конструктив») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, указывая в обоснование исковых требований, что он является бывшим работником ООО «ИСК «Конструктив». Решением Радужнинского городского суда ХМАО - Югры от 18 декабря 2019 года с ответчика в его пользу взысканы задолженность по заработной плате за период с 05 июля 2019 года по 30 сентября 2019 года в размере 288 260,87 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 37 694,58 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1 081 285,71 рублей за период с 12 декабря 2018 года по 18 декабря 2019 года в размере 198 073,52 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 236 266,20 рублей за период с 12 декабря 2018 года по 18 декабря 2019 года в размере 43 280,03 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 3 245 190 рублей за период с 12 марта 2019 года по 18 декабря 2019 года в размере 443 833,83 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 154 285,71 рублей за период с 12 марта 2019 года по 18 декабря 2019 года в размере 21 101,15 рублей, компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 405 460,44 рублей за период с 12 марта 2019 года по 18 декабря 2019 года в размере 55 453,49 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 602 164,29 рублей за период с 28 декабря 2018 года по 13 августа 2019 года в размере 70 503,41 рублей. Задолженность ему не выплачена. Ссылаясь на ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 288 260,87 рублей за период с 01 октября 2019 года по 05 марта 2020 года в размере 19 361,53 рублей и за период с 06 марта 2020 года по день вынесения решения суда; компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 37 694,58 рублей за период с 01 октября 2019 года по 05 марта 2020 года в размере 2 531,82 рублей и за период с 06 марта 2020 года по день вынесения решения суда; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1 081 285,71 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 05 марта 2020 года в размере 34 691,25 рублей и за период с 06 марта 2020 года по день вынесения решения суда; компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 236 266,20 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 05 марта 2020 года в размере 7 580,21 рублей и за период с 06 марта 2020 года по день вынесения решения суда; компенсацию за нарушение срока выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 3 245 190 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 05 марта 2020 года в размере 104 116,51 рублей и за период с 06 марта 2020 года по день вынесения решения суда; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за октябрь 2016 года в сумме 154 285,71 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 05 марта 2020 года в размере 4 950 рублей и за период с 06 марта 2020 года по день вынесения решения суда; компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за 66 дней неиспользованного отпуска в сумме 405 460,44 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 05 марта 2020 года в размере 13 008,52 рублей и за период с 06 марта 2020 года по день вынесения решения суда (л.д. 5-8).

Впоследствии истцом представлен расчет исковых требований на дату принятия судом решения, согласно которому компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 288 260,87 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 23 858,40 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 37 694,58 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 3 119,85 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1 081 285,71 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 51 559,30 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 236 266,20 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 11 265,96 рублей; компенсация за нарушение срока выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 3 245 190 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 154 741,47 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за октябрь 2016 года в сумме 154 285,71 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 7 356,85 рублей, компенсация за задержку выплаты компенсации за 66 дней неиспользованного отпуска в сумме 405 460,44 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 19 333,71 рублей (л.д. 92-95).

Письменные возражения на исковое заявление представителем ответчика ООО «ИСК «Конструктив» не представлены.

В судебном заседании истец ФИО1 не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 18, 23, 91), представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 100-101).

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ИСК «Конструктив» конкурсный управляющий ФИО2 не присутствовала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом (л.д. 22, 91), просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д. 91).

С учетом требований ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, гражданское дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Решением Арбитражного суда ХМАО - Югры от 26 сентября 2016 года ответчик ООО «ИСК «Конструктив» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство (л.д. 73-76), определением Арбитражного суда ХМАО - Югры от 14 февраля 2020 года срок конкурсного производства в отношении ООО «ИСК «Конструктив» продлен на три месяца (л.д. 81-85).

Решением Радужнинского городского суда ХМАО - Югры от 25 мая 2017 года с ООО «ИСК «Конструктив» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате за период с 03 марта 2016 года по 30 сентября 2016 года в размере 1 081 285,71 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2016 года по 03 апреля 2017 года в размере 160 604,61 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 236 266,20 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 27 октября 2016 года по 03 апреля 2017 года в размере 25 012,71 рублей, всего 1 503 169,23 рублей, решение суда вступило в законную силу 21 ноября 2017 года (л.д. 113-118).

Решением Радужнинского городского суда ХМАО - Югры от 11 марта 2019 года с ООО «ИСК «Конструктив» в пользу ФИО1 взысканы компенсация за 66 дней неиспользованного отпуска в размере 405 460,44 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты компенсации за 66 дней неиспользованного отпуска за период с 11 мая 2018 года по 11 марта 2019 года в размере 61 535,38 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 15 января 2017 года по 11 марта 2019 года в размере 34 804,28 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 11 мая 2018 года по 11 марта 2019 года в размере 492 511,67 рублей, всего 994 311,77 рублей, решение суда вступило в законную силу 13 апреля 2019 года (л.д. 62-71).

Решением Радужнинского городского суда ХМАО - Югры от 18 декабря 2019 года с ООО «ИСК «Конструктив» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате за период с 05 июля 2019 года по 30 сентября 2019 года с учетом налога на доходы физических лиц в размере 288 260,87 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом налога на доходы физических лиц в размере 37 694,58 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1 081 285,71 рублей за период с 12 декабря 2018 года по 18 декабря 2019 года в размере 198 073,52 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 236 266,20 рублей за период с 12 декабря 2018 года по 18 декабря 2019 года в размере 43 280,03 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 3 245 190 рублей за период с 12 марта 2019 года по 18 декабря 2019 года в размере 443 833,83 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 154 285,71 рублей за период с 12 марта 2019 года по 18 декабря 2019 года в размере 21 101,15 рублей, компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 405 460,44 рублей за период с 12 марта 2019 года по 18 декабря 2019 года в размере 55 453,49 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 602 164,29 рублей за период с 28 декабря 2018 года по 13 августа 2019 года в размере 70 503,41 рублей, всего 1 158 200,88 рублей, решение суда вступило в законную силу 28 января 2020 года (л.д. 9-15).

Указанным решением суда установлено, что определением Арбитражного суда ХМАО - Югры от 15 апреля 2019 года прекращено производство по делу о признании несостоятельным (банкротом) ООО «ИСК «Конструктив»; решением внеочередного общего собрания участников ООО «ИСК «Конструктив» (протокол № 2/2019 от 26 июня 2019 года) истец избран директором общества на срок три года; на основании приказа № 17 от 05 июля 2019 года истец вступил в должность директора ООО «ИСК «Конструктив», приказом № 18 от 05 июля 2019 года с 05 июля 2019 года ему установлен оклад в размере 60 000 рублей, с применением районного коэффициента в размере 70 %, что составляет 42 000 рублей, всего 102 000 рублей, на срок шесть месяцев, с учетом имущественного положения общества; постановлением Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30 сентября 2019 года отменено определение Арбитражного суда ХМАО - Югры от 15 апреля 2019 года о прекращении производства по делу о признании несостоятельным (банкротом) ООО «ИСК «Конструктив» и постановление Восьмого апелляционного суда от 08 августа 2019 года, дело направлено в Арбитражный суд ХМАО - Югры на рассмотрение; приказом № 19 от 30 сентября 2019 года прекращены полномочия истца как директора ООО «ИСК «Конструктив» с 30 сентября 2019 года, на основании п. 2 ст. 126 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (л.д. 9-15).

Кроме того, решением Ханты-Мансийского районного суда ХМАО - Югры от 10 мая 2018 года признано незаконным увольнение ФИО1 на основании приказа ООО «ИСК «Конструктив» № к-1 от 26 октября 2016 года; изменена дата увольнения ФИО1 с должности директора ООО «ИСК «Конструктив» на 10 мая 2018 года, основание увольнение на увольнение по инициативе работника (по собственному желанию); с ООО «ИСК «Конструктив» в пользу ФИО1 взысканы средний заработок за время вынужденного прогула за период с 27 октября 2016 года по 10 мая 2018 года в размере 3 245 190 рублей, заработная плата за период с 01 по 26 октября 2016 года в размере 154 285,71 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 15 ноября 2016 года по 14 декабря 2018 года в размере 37 650,86 рублей; встречное исковое заявление ООО «ИСК «Конструктив» к ФИО1 о признании в части недействительным трудового договора оставлено без удовлетворения, решение суда вступило в законную силу 04 декабря 2018 года (л.д. 49-60).

Заверенная в установленном порядке копия решения Ханты-Мансийского районного суда ХМАО - Югры от 10 мая 2018 года суду не представлена, между тем, данное обстоятельство установлено вступившим в законную силу решением Радужнинского городского суда ХМАО - Югры от 18 декабря 2019 года (л.д. 9-15).

В силу положений ст.ст. 15, 382, 383 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 11 ст. 16 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», в случае принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации-должника) рассмотрение дел по трудовым спорам между должником и работниками должника относятся к компетенции судов общей юрисдикции.

Согласно ч. 1 ст. 274 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 1 ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей.

Поскольку обязательства по выплате истцу заработной платы и иных сумм возникли у ответчика после возбуждения дела о банкротстве, и в соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» относятся к текущим платежам, открытие в отношении ответчика конкурсного производства не освобождает его от обязанности по выплате истцу присужденных решением суда денежных выплат в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Доводы истца о невыплате ему ответчиком заработной платы и иных выплат подтверждены выпиской из лицевого счета, открытого на имя истца в ПАО «Сбербанк России», об отсутствии поступлений денежных средств (л.д. 86-88), и доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Согласно расчету истца, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 288 260,87 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 23 858,40 рублей; компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 37 694,58 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 3 119,85 рублей; компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1 081 285,71 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 51 559,30 рублей; компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 236 266,20 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 11 265,96 рублей; компенсация за нарушение срока выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 3 245 190 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 154 741,47 рублей; компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за октябрь 2016 года в сумме 154 285,71 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 7 356,85 рублей; компенсация за задержку выплаты компенсации за 66 дней неиспользованного отпуска в сумме 405 460,44 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 19 333,71 рублей (л.д. 92-95).

Суд не может согласиться с произведенным истцом расчетом денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 288 260,87 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года и компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 37 694,58 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года, поскольку решением Радужнинского городского суда ХМАО - Югры от 18 декабря 2019 года с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 05 июля 2019 года по 30 сентября 2019 года в размере 288 260,87 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 37 694,58 рублей взысканы с учетом налога на доходы физических лиц (л.д. 9-15).

Решением суда установлено, что без учета налога на доходы физических лиц начисленная истцу заработная плата за июль 2019 года составила 73 306,87 рублей, за август 2019 года – 88 740 рублей, за сентябрь 2019 года – 88 740 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – 32 794,58 рублей (л.д. 9-15).

Принимая во внимание, что компенсация за задержку выплаты заработной платы является мерой материальной ответственности работодателя, при определении размера указанной компенсации суд исходит из фактически не выплаченной истцу в срок суммы заработной платы за период с 05 июля 2019 года по 30 сентября 2019 года в размере 250 786,87 рублей (73 306,87 руб. + 88 740 руб. + 88 740 руб.) и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 32 794,58 рублей.

Таким образом, размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 250 786,87 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 20 756,78 рублей, в том числе за период с 01 октября 2019 года по 27 октября 2019 года – 3 159,91 рублей (250 786,87 руб. ? 27 дней ? 1/150 ? 7 %); за период с 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года – 5 325,04 рублей (250 786,87 руб. ? 49 дней ? 1/150 ? 6,50 %); за период с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года – 5 851,69 рублей (250 786,87 руб. ? 56 дней ? 1/150 ? 6,25 %); за период с 10 февраля 2020 года по 13 апреля 2020 года - 6 420,14 рублей (250 786,87 руб. ? 64 дня ? 1/150 ? 6 %).

Размер компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 32 794,58 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года составляет 2 714,30 рублей, в том числе за период с 01 октября 2019 года по 27 октября 2019 года – 413,21 рублей (32 794,58 руб. ? 27 дней ? 1/150 ? 7 %); за период с 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года – 696,34 рублей (32 794,58 руб. ? 49 дней ? 1/150 ? 6,50 %); за период с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года – 765,21 рублей (32 794,58 руб. ? 56 дней ? 1/150 ? 6,25 %); за период с 10 февраля 2020 года по 13 апреля 2020 года – 839,54 рублей (32 794,58 руб. ? 64 дня ? 1/150 ? 6 %).

В остальной части произведенный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат судом проверен, сомнений в правильности не вызывает и ответчиком не опровергнут.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 250 786,87 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 20 756,78 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 32 794,58 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 2 714,30 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1 081 285,71 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 51 559,30 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 236 266,20 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 11 265,96 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 3 245 190 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 154 741,47 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за октябрь 2016 года в сумме 154 285,71 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 7 356,85 рублей, компенсация за задержку выплаты компенсации за 66 дней неиспользованного отпуска в сумме 405 460,44 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 19 333,71 рублей.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая Строительная Компания «Конструктив» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 250 786,87 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 20 756,78 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 32 794,58 рублей за период с 01 октября 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 2 714,30 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 1 081 285,71 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 51 559,30 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 236 266,20 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 11 265,96 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 3 245 190 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 154 741,47 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за октябрь 2016 года в сумме 154 285,71 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 7 356,85 рублей, компенсацию за задержку выплаты компенсации за 66 дней неиспользованного отпуска в сумме 405 460,44 рублей за период с 19 декабря 2019 года по 13 апреля 2020 года в размере 19 333,71 рублей, всего 267 728 (двести шестьдесят семь тысяч семьсот двадцать восемь) рублей 37 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая Строительная Компания «Конструктив» в бюджет муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры городской округ город Радужный государственную пошлину в размере 5 877 (пять тысяч восемьсот семьдесят семь) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. 

Решение в окончательной форме принято 13 апреля 2020 года.

Судья /подпись/ А.В. Суслова