Дело № 2-166/2024

УИД №RS0№-32

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гурьевск Кемеровская область-Кузбасс 05.02.2024 

Гурьевский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Сериковой И.Г.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Толкачевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к ФИО1 о взыскании суммы долга, расходов по госпошлине,

У С Т А Н О В И Л:

АО «УК «Кузбассразрезуголь» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга в размере 18935,08 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 757,40 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что 29.06.2023г. ФИО1 был принят на должность машиниста железнодорожно-строительных машин, в Дирекцию по производству / Управления железнодорожного транспорта / Производственный блок / Путевая машинная станция / филиала «Бачатский угольный разрез» АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь». 

В соответствии с разделом «Порядок выдачи СИЗ и ДСИЗ работникам компании» «Регламента обеспечения, выдачи, учета и хранения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», введенного в действие приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обеспечивает спецодеждой, обувью и СИЗ работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Спецодежда, обувь, а также СИЗ являются собственностью истца (раздел 9) и поэтому при увольнении работник обязан сдать выданную спецодежду.

До подписания трудового договора ФИО1 лично под подпись, ознакомлен с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами специальной защиты. Данными правилами предусмотрена обязанность работника при предоставлении Работодателем СИЗ, в случае увольнения сдать на склад СИЗ, нормативный срок использования которых не истек, либо возместить Работодателю их остаточную стоимость.

Ответчику была выдана спецодежда, что подтверждается ведомостями учета выдачи спецодежды, спец обуви и средств предохранительных приспособлений. При увольнении Ответчиком не была сдана спецодежда, в связи с чем, за ним образовался долг, подтверждаемый бухгалтерской справкой, ведомостью по удержанию спецобуви, СИЗ и инвентаря в сумме 23754,26 руб. На момент увольнения сумму задолженности в полном объеме удержать из заработной платы в счет погашения долга возможным не представилось по причине недостаточности денежных средств при увольнительном расчете. Задолженность в сумме 18935,08 руб. осталась не погашенной.

Уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ Истцом было сообщено Ответчику о необходимости погасить образовавшуюся задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Однако данное уведомление Ответчиком было проигнорировано, долг не оплачен.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объёме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в полном объёме.

Суд, исследовав и оценив в совокупности все представленные суду доказательства, считает иск подлежащим удовлетворению. 

Как следует из материалов дела, приказом № от 28.06.2023г. ФИО1 с 29.06.2023г. был принят на работу машинистом железнодорожно-строительных машин в филиал АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Бачатский угольный разрез» / Дирекция по производству / Управление железнодорожного транспорта / Производственный блок / Путевая машинная станция, на основании личного заявления, трудового договора № от 28.06.2023г. 

В соответствии «Регламентом обеспечения, выдачи, учета и хранения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», введенного в действие приказом № от 04.08.2020 г., работодатель обеспечивает спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Спецодежда, обувь, а также средства индивидуальной защиты являются собственностью истца (раздел 9) и поэтому при увольнении работник обязан сдать выданную спецодежду.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ лично под подпись, ознакомлен перечнем локальных нормативных актов, обязательных для ознакомления при приеме на работу, в том числе с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами специальной защиты. Данными правилами предусмотрена обязанность работника при предоставлении работодателем средств индивидуальной защиты, в случае увольнения сдать на склад средства индивидуальной защиты, нормативный срок использования которых не истек, либо возместить работодателю их остаточную стоимость.

Согласно ведомости № ФИО1 была выдана спецодежда и средства индивидуальной защиты. 

12.07.2023г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании приказа №-№ от 12.07.2023г. 

В исковом заявлении истец указывает, что при увольнении ответчиком не была сдана спецодежда, в связи с чем, за ним образовался долг в размере 23754,26 руб., что подтверждается бухгалтерской справкой, ведомостью по удержанию спецобуви, СИЗ и инвентаря. При увольнительном расчете. С ответчика удержана часть задолженности, остаток задолженности составляет 18935,08 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости погасить образовавшуюся задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ, которое исполнено не было, сведений о погашении задолженности суду не представлено.

Поскольку ответчиком ФИО1 истцу при увольнении не была сдана спецодежда, что им не оспаривается, то с него подлежит взысканию сумма задолженности в размере 18935,08 руб.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере 757,40 рублей, что подтверждается платежными поручениями (л.д. 7,56).

Таким образом, государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления, подлежит возмещению ответчиком полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» к ФИО1 о взыскании суммы долга, расходов по госпошлине, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> (паспорт № от ДД.ММ.ГГГГ, выдан ГУ МВД России по 

<

адрес> №), в пользу акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (ОГРН 

<

***>, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, ИНН 

<

***>, юридический адрес: 650054, 

<

адрес>, Пионерский б-р,4а) задолженность в размере 18935,08 руб., судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 757,40 руб., всего 19692,48 руб. (девятнадцать тысяч шестьсот девяносто два рубля 48 копеек).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд через Гурьевский городского суд 

<

адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья /подпись/ И.

<

адрес>

Подлинный документ подшит в деле №2-166/2024 (УИД 42RS0№-32) Гурьевского городского суда 

<

адрес>