Дело № 2-742/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Волгоград 11 апреля 2019 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Матюхиной О.В., 

при секретаре Поляковой А.В., 

с участием:

истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей по устному ходатайству,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ по Советскому району г. Волгограда – ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Волгограда об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии и обязании включить периоды, дающие право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и назначить пенсию, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенионного Фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Волгограда, просил суд признать незаконным решение Государственного Учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ в Советском районе города Волгограда № иные данные от дата. об отказе в установлении пенсии; Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Советском районе города Волгограда включить периоды работы в должности электросварщика ручной сварки на Гидрометаллургическом заводе №1 Ленинабадского горно-химического комбината дата г. по дата г. и с дата г. по дата. в стаж, дающие право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и назначить пенсию, с момента возникновения права.

В обоснование требований указав, что решением ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Советскому району г. Волгограда №иные данные от дата. ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости за работу с особо вредными и тяжелыми условиями труда со ссылкой на тот факт, что периоды его работы в должности электросварщика ручной сварки механического участка № 5 на Гидрометаллургическом заводе №1 Ленинабадского горно-химического комбината с дата по дата. (иные данные) и с дата г. по дата (иные данные) всего 5лет, 1мес., 24 дня не могут быть засчитаны в стаж, дающий право на получение досрочной страховой пенсии, поскольку не подтверждается занятость в условиях радиационной вредности на погрузке и разгрузке радиоактивного сырья, в технологических процессах по обогащению указанного сырья, а также на ремонте оборудования, загрязненного радиоактивными веществами, кроме того с дата данный период может быть учтен при условии подтверждения компетентными органами государств-участников соглашений, что соответствующие периоды работы на территории иностранного государства, где она осуществлялась, давали право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством этих государств, и даты отмены института досрочных пенсий.

С указанным решением не согласен по следующим основаниям:

Пенсионное обеспечение граждан государств-участников СНГ, в том числе граждан республики Таджикистан, осуществляется в соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечении от дата(далее - Соглашение от дата), основанном на территориальном принципе.

В соответствии со статьей 1 Соглашения от дата. пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения от дата г. для установления прав на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения от дата учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу указанного Соглашения.

В период с дата по дата. и с дата по дата. (5 лет, 1 месяц, 24 дня) он, работая в должности электросварщика ручной сварки механического участка № 5 на Гидрометаллургическом заводе № 1 Ленинабадского горно-химического комбината, постоянно был занят полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в условиях радиационной вредности на ремонте оборудования, загрязненного радиоактивными веществами, что относится к категории особо вредных и особо тяжелых условий труда, дающих право на досрочное назначение пенсии по Списку № 1, утвержденному постановлением кабинета Министров СССР от 26. 01.1991 года за №10 (раздел XXIV, подраздел 2 позиция иные данные).

В оспариваемые периоды совмещения профессий не было. Особый характер работы в спорные периоды подтверждается записью в его трудовой книжке, уточняющими и архивными справками.

Достоверность сведений, содержащихся в названных документах, ответчиком не оспаривается.

Истец ФИО1, а также его представитель по устному ходатайству ФИО2 в судебном заседании поддержали изложенное в исковом заявлении, просили суд удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Волгограда по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд отказать. Пояснив суду, 

что принятое ответчиком решение соответствует действующему правовому регулированию рассматриваемых общественных отношений, предусмотренных законом оснований для включения истцу спорных периодов у ответчика не имелось, поскольку документов, подтверждающих льготный характер работы им не представлено.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии ч.ч.1,2 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Согласно п.1ст.8 Федерального закона от дата г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В судебном заседании установлено, что решением УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г. Волгограда № иные данные от дата года ФИО1 было отказано в установлении пенсии.

Данным решением не были включены следующие периоды работ истца:

- с дата г. по дата г. (иные данные) – в должности электросварщика ручной сварки Ленинского горно – химичского комбината Горнометаллургического завода №1 Таджикской ССР, поскольку не подтверждается занятость в условиях радиционной вредности на погрузке и разгрузке радиоактивного сырья, в технологических процессах по обогащению указанного сырья, а также на ремонте оборудования, загрязненного радиоактивными веществами;

- с дата г. по дата г. (иные данные) – в должности, электросварщика ручной сварки Ленинского горно – химичского комбината Горнометаллургического завода №1 Таджикской ССР, поскольку не подтверждается занятость в условиях радиационной вредности на погрузке и разгрузке радиоактивного сырья, в технологических процессах по обогащению указанного сырья, а также на ремонте оборудования, загрязненного радиоактивными веществами, кроме того с дата г. данный период может быть учтен при условии подтверждения компетентными органами государств – участников соглашений, что соответствующие периоды работы на территории иностранного государства, где она осуществлялась, давала право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством этих государств, и даты отмены институты досрочных пенсий.

Вышеуказанные периоды исключены из стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665.

ФИО1 с данным решением не согласен, что послужило поводом для его обращения в суд с указанным выше исковым заявлением.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд исходит из следующего.

В соответствии с Конституцией, Российская Федерация является не только социальным, но и правовым государством, соответственно, все должностные лица и граждане обязаны соблюдать как непосредственно Конституцию, так и законы. Органы Пенсионного фонда, являясь структурой применяющей правовые нормы, строго руководствуются данными положениями.

Конституция в статье 39 гарантирует социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, потере кормильца, указывая, что государственные пенсии устанавливаются законом. Соответственно, основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии, определяются Законом № 400-ФЗ и применяемыми в соответствии с ним подзаконными нормативными актами.

В частности, согласно статье 8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости устанавливается при достижении определенного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет). Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2017 году составляет 8 лет (в 2018 году — 9 лет) (часть вторая статьи 35 Закона № 400-ФЗ). Причем, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В этом случае не имеет никакого значения профиль деятельности, профессия, должность, учреждение, в которых протекала работа. Наравне с работой в страховой стаж по статье 12 засчитываются иные периоды (например, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности). Именно таким образом гражданам гарантируется право на социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное статьей 39 Конституции.

Вместе с тем, для отдельных категорий граждан Закон № 400-ФЗ предусматривает повышенный уровень пенсионного обеспечения (статьи 30 и 32), связанный с определенными показателями социального или профессионального характера. При этом, представляя пенсионные льготы, в том числе возможность досрочного выхода на пенсию, законодатель определяет специфические условия реализации пенсионных прав.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы.

Согласно п. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим до 01.01.2015 года Федеральным законом № 173-Ф3 от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в РФ".

В целях реализации статьи 30 Закона № 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее -Постановление № 665).

Согласно Постановлению № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

При этом время работ, имевших место до дата г., предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Периоды работы, выполнявшиеся после 1 января 1992 г. засчитываются в специальный стаж по Списку № 1, утвержденному 26 января 1991 г. № 10.

Юридическим основанием для определения работникам права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 1 от 1991 г. является документальное подтверждение их постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены указанными Списками.

Разделом XXIV “Обогащение радиоактивного сырья” Списка № 1, утвержденного дата позицией иные данные предусмотрено досрочное пенсионного обеспечение для рабочих, специалистов и руководителей предприятий по обогащению радиоактивного сырья, занятых полный рабочий день в условиях радиационной вредности на погрузке и разгрузке радиоактивного сырья, в технологических процессах по обогащению указанного сырья, а также на ремонте оборудования, загрязненного радиоактивными веществами (в том числе на предприятиях этого профиля за границей).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от11.07.2002 г. № 516 (далее по тексту Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Согласно пункту 5 Постановления Минтруда России № 29 от 22.05.1996 г., главным условием для определения права на пенсию в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы на условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками.

Постоянная занятость на указанных работах подтверждается соответствующими документами (уточняющие справки и др. письменные документы), по которым можно установить, что истец постоянно выполнял те работы, которые дают ему право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1.

В силу п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Поскольку сведения об условиях труда не содержатся в трудовой книжке, администрация предприятия (организации) представляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняющую справку, выданную на основании первичных документов того периода, когда производились работы, а также подтверждает, что указанные работы выполнялись в течение полного рабочего дня, что закреплено пунктом «а» части 12 Перечня документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 г. № 958н, а также приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 г. № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Кроме того, при оценке трудового стажа, представляемого для назначения страховой пенсии, органы Пенсионного фонда РФ руководствуются статьей 14 Закона № 400-ФЗ, в соответствии с которой периоды страхового стажа, имевшего место после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основе сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения представляются страхователем в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Аналогичные разъяснения содержатся и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Согласно справке № иные данные от дата года, ФИО1 работал с дата по дата и дата по дата в качестве электросварщика ручной сварки механического участка № 5 (л.д. 17).

Как следует из справки уточняющей особый характер работы или условий труда необходимые для назначения льготной пенсии от дата., ФИО1 работал полный рабочий день в Гидрометаллургическом заводе № 1 Ленинабадского горно-химического комбината и Ремонтно-строительном управлении Ленинабадского горно-химического комбината:

с дата по дата и с дата по дата - в качестве электросварщика ручной сварки механического участка № иные данные (Приказ № иные данные от иные данные г., Приказ № иные данные от дата г., Приказ № иные данные от дата г., Приказ № иные данные от дата Приказ № иные данные от дата Приказ № иные данные от дата.), занятого полный рабочий в условиях радиационный вредности на ремонте оборудования, загрязненного радиоактивными веществами, что относится к категории особо вредных и особо тяжелых условий труда, предусмотренных Списком № 1 раздел XXIV подраздел 2 позиция иные данные перечня «Производств, работ, профессий...», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. за № 10;

с дата. по дата в качестве электрогазосварщика РСУ (Приказ № 87/лс от 23.07.87 г., Приказ № 17/лс от 18.02.88 г., Приказ № 14/лс от 10.02.89 г.), занятого полный рабочий на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, что относится к категории вредных и тяжелых условий труда, предусмотренных Списком № 2 раздел XXXI11 позиция 23200000-19756" перечня «Производств, работ, профессий...», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. за№ 10.

В указанные периоды времени ФИО1 работал в режиме полного рабочего дня полной рабочей недели, исправительных работ, гособязанностей, административных отпусков, отпусков без сохранения з/платы, простоев предприятия, курсов повышения квалификации, работы с сокращенным (неполным) рабочим днем, совмещения профессий не было (л.д. 18).

Также архивной справкой от дата подтверждаются спорные периоды работы истца сварщиком ручной сварки механического участка № 5 (л.д. 19).

Однако, на момент обращения истца дата г. в Управление ПФР в Советском районе г. Волгограда с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ данные сведения о полном рабочем дне без отлучений представлено не было.

Как следует из пояснений представителя ответчика, в качестве документального подтверждения трудовой деятельности заявителем представлены трудовая книжка и льготная справка № иные данные от дата Представленная справка, уточняющая льготный характер работы № иные данные от дата оформлена ненадлежащим образом. Так, в частности, в справке отсутствует штамп с реквизитами организации, сведения о переименовании организации, а так же отсутствуют сведения о полной или неполной занятости и периодах отвлечения от производства. Кроме того, Управлением направлялись запросы в Государственное агентство социального страхования и пенсии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан для осуществления проверки достоверности сведений, указанных в представленных справках, а также об истребовании справки о стаже и зарплате. Ответов как до вынесения, так и после вынесения оспариваемых решений об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в Управление не поступало.

В соответствии с пунктом 3 статьи 2 Закона № 400-ФЗ, в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Законом № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Аналогичное правило содержалось в пункте 2 статьи 1 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который применялся до 01 января 2015 г.

Пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное место жительства на территорию Российской Федерации из государств — участников Содружества Независимых Государств, в том числе из Республики Узбекистан, осуществляется в соответствии с Соглашением в области пенсионного обеспечения от дата г. (далее по тексту Соглашение от дата

В соответствии со статьей 1 Соглашения от дата пенсионное обеспечение граждан осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения несет государство, предоставляющее обеспечение (статья 3 Соглашения от дата г.).

Для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств, являющихся участниками Соглашения от дата а также на территории бывшего СССР, за время до вступления в силу этого соглашения (статья 6 Соглашения от дата г.).

При этом, периоды работы с дата могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от дата. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Тем не менее, за период времени, прошедший с момента вступления в силу названного соглашения, законодательство в области пенсионного обеспечения в государствах-участниках этих соглашений претерпело существенные изменения.

В связи с этим, при определении права на досрочную страховую пенсию по старости по законодательству Российской Федерации в связи с работой граждан в государствах-участниках соглашения, в которых продолжает в настоящее время действовать институт досрочных пенсий, то периоды такой работы в этих государствах могут быть учтены в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со статьями 30-31 Закона № 400-ФЗ, при наличии схожих с пенсионным законодательством Российской Федерации условий, при которых определяется право на досрочную пенсию по старости, и при обязательном подтверждении компетентными органами государств-участников соглашения, что соответствующие периоды учитываются (учитывались) ими при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с законодательством этих государств.

Юридическим фактом для приобретения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в Российской Федерации является соблюдение одновременно следующих условий: работа необходимый период в соответствующих должностях и профессиях, дающих право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости в соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правилами исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии; уплата работодателями - страхователями страховых взносов по дополнительным тарифам; наличие вредного и (или) опасного класса условий труда на рабочем месте, установленного по результатам СОУТ; достижение соответствующего пенсионного возраста; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Поскольку юридически значимым обстоятельством для включения в специальный стаж периода работы в соответствии с разделом XXIV “Обогащение радиоактивного сырья” Списка № 1 является постоянная занятость в условиях радиационной вредности на погрузке и разгрузке радиоактивного сырья, в технологических процессах по обогащению указанного сырья, а также на ремонте оборудования, загрязненного радиоактивными веществами, справка уточняющая льготный характер работ должна содержать указание на данное обстоятельство. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что оспариваемое решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости Управлением Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Волгограда принято обоснованно и в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации и Соглашением от дата г.

Учитывая изложенное, проанализировав представленные доказательства, суд считает, что решение УПФР в Советском районе г. Волгограда № иные данные от дата. об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа является законным, оснований для признания незаконным данного решения не имеется, в связи с чем суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Поскольку в удовлетворении требований ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Волгограда об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии суд отказывает, нарушений прав истца со стороны ответчика в рамках рассмотрения настоящего дела не установлено, не подлежат удовлетворению и производные требования истца обязании ответчика включить периоды работы в должности электросварщика ручной сварки на Гидрометаллургическом заводе №1 Ленинабадского горно-химического комбината дата. по дата. и с дата г. по дата г. в стаж, дающие право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и назначить пенсию, с момента возникновения права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Волгограда об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии и обязании включить периоды, дающие право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и назначить пенсию, - отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья О.В. Матюхина