РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2017 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе судьи Гаитовой Г.К., при секретаре судебного заседания Волошиной Т.Ю., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-888/2017 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Радужный о зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии. В обоснование иска указал, что 10 ноября 2017 года обратился к ответчику с заявлением об оформлении макета пенсионного дела, в чем ответчиком отказано. Отказ мотивирован тем, что на титульном листе трудовой книжке нынешним работодателем внесены исправления в дате рождения без официального документа организации, оформившей трудовую книжку. Архивные выписки не приняты во внимание в связи с отсутствием в них указания о числе и месяце рождения. В настоящее время он лишен возможности получить подтверждающие документы в связи со сложной политической обстановкой в Донецкой области. Просил обязать ответчика зачесть в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости период его работы с 01 сентября 1980 года по 24 октября 1981 года, а также установить факт принадлежности ему трудовой книжки и архивных выписок (л.д. 5). 

В письменных возражениях на иск ответчик указал, что в представленных истцом архивных выписках отсутствуют полная дата рождения, в связи с чем оснований для их принятия как правоустанавливающих документов не имеется. В предоставленной истцом трудовой книжке имеются исправления в дате рождения, внесенные с нарушением установленного порядка. Ссылаясь на Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), постановление Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, Постановление Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, просил в удовлетворении иска отказать (л.д. 25-26).

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержал в полном объеме по изложенным в нем основаниям. Просил иск удовлетворить, обязать ответчика зачесть в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости период его работы с 01 сентября 1980 года по 24 октября 1981 года, а также установить факт принадлежности ему трудовой книжки и архивных выписок.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 18), в судебном заседании иск не признала по изложенным в письменных возражениях основаниям. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. В том числе, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов, об установлении других имеющих юридическое значение фактов (п. 5, 10 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ).

По мнению суда, требования истца об установлении факта принадлежности ему указанных в заявлении документов могут быть разрешены в порядке искового производства совместно с иными требованиями.

Как следует из материалов дела, на имя ФИО1 выдана трудовая книжка серии БТ-I № 3474207, в которой при оформлении дата рождения работника внесена не была. Впоследствии дата рождения внесена иным работодателем на основании свидетельства о рождении (л.д. 7, 21-24). 

В представленных архивных выписках от 09 августа 2016 года №№ 564-567 полная дата рождения работника не указаны (л.д. 9-13).

В связи с этим ответчиком указанные документы для оценки пенсионных прав не приняты (л.д. 8).

Вместе с тем, принадлежность истцу трудовой книжки и архивных выписок подтверждается паспортом гражданина Российской Федерации, свидетельством о рождении (л.д. 6, 14). 

Принадлежность истцу трудовой книжки и архивных выписок ответчиком фактически не оспорена.

В соответствии с п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

По мнению суда, неверное оформление работодателем трудовой книжки не влечет ее недействительность и не опровергает принадлежность истцу данного документа.

При таких обстоятельствах иск в части установления факта принадлежности документов подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Закона о страховых пенсиях).

В соответствии со ст. 13 Закона о страховых пенсиях исчисление страхового стажа производится в календарном порядке (часть 1). При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8).

В соответствии с пп. «а» п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила подсчета и подтверждения стажа), при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения стажа документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При ее отсутствии, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 59 Правил подсчета и подтверждения стажа документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Период работы истца с 01 сентября 1980 года по 24 октября 1981 года подтверждается записями в трудовой книжке, а также архивными выписками, записи в трудовую книжку о работе в спорный период внесены в соответствии с установленными требованиями. 

Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по правильному оформлению трудовой книжки истца не может быть признано достаточным основанием для исключения спорного периода из страхового стажа истца и препятствовать реализации его права на назначение пенсии, поскольку данные ошибки не зависели от воли самого истца. Более того, указанной выше Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек не предусмотрено, что допущенные работодателем нарушения влекут недействительность трудовой книжки или внесенных в нее записей.

При таких обстоятельствах суд полагает, что иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии – удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу 

<

адрес>а 

<

адрес>:

трудовой книжки серии БТ-I № 3474207, выданной 04 сентября 1980 года совхозом «Приазовский» на имя ФИО1;

архивных выписок Першотравневого районного трудового архива Першотравневого районного совета от 09 августа 2016 года №№ 564-567, выданных на имя ФИО1.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры зачесть периоды работы ФИО1 с 01 сентября 1980 года по 24 октября 1981 года в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости. 

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд.

Решение в окончательной форме принято 11 декабря 2017 года.

Судья Г.К. Гаитова