Дело № 2-414/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Ульяновск 02 февраля 2017 года 

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе

председательствующего судьи Романовой М.А.,

при секретаре Герасимове А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Созидание» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, транспортных расходов, компенсации морального вреда, об обязании внести запись в трудовую книжку, перечислении страховых взносов, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Созидание» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, транспортных расходов, компенсации морального вреда, об обязании внести запись в трудовую книжку, перечислении страховых взносов. Исковое заявление мотивировано тем, что истец на основании гражданско-правового договора с физическим лицом на выполнение работ (услуг) от 11.09.2016 г. был принят на работу в ООО «Созидание» в качестве монтажника, с фактическим режимом работы (вахтовый метод) в 

<

адрес> с датой начала работ с 11.09.2016 г. и бессрочно, и куда за счет работодателя последний был заблаговременно доставлен к месту работы. По прибытию истцу была предоставлен спецодежда, место жительство в строительных вагончиках, последний на протяжении месяца вместе с другими работниками в т.ч. из 

<

адрес> ежедневно с 7 ч.00 м. до 19 ч.00 м., кроме воскресения выполняли работу на объекте по строительству бассейна в 

<

адрес>, за что ему была предусмотрена заработная в размере: оклад – 5 000 руб. в месяц; премия 11 окладов в месяц, а также выплата денег на питание ежедневно из расчета 400 рублей в сутки. Работодатель ежедневно вел табель учета рабочего времени, ознакамливал с должностными инструкциями, требованиями охраны труда. По истечении месячной вахты, ответчик со ссылкой на возникшие временные финансовые трудности предложил истцу подождать с получением заработной платы в размере 60 000 рублей, а также предложил отправку домой за своей счет с последующей компенсацией работодателем. 17.10.2016 г. истец оплатив за свой счет дорогу в 

<

адрес> в 

<

адрес> вернулся домой, потратив за билеты всего 7780 рублей 20 копеек. Несмотря на неоднократные требования истца оплатить задолженность по заработной плате в размере 60 000 рублей, ответчик отказывается до настоящего времени выплатить заработную плату. Кроме того, ответчик до настоящего времени не предоставил возможности истцу далее трудиться на вышеуказанном объекте, поскольку не вызывает на очередную месячную вахту, не оплачивает дорогу к месту работы, равно как и не компенсирует ранее уплаченную работником дорогу домой. В связи с нарушением условий договора, норм ТК РФ, истец 22.11.2016 г. направил в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию с 22.11.2016 г., а также с требованием оплатить задолженность по заработной плате, произвести записи в трудовую книжку о принятии на работу и последующем увольнением, возместить убытки связанные с расходами на билеты при возвращении домой, а также произвести компенсацию за неиспользуемый отпуск. В получении данного заявления и в удовлетворении законных требований работника работодатель явно до настоящего времени уклоняется. Факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений подтверждается фактическими обстоятельствами дела, а также при необходимости подтвердиться свидетельскими показаниями. Между истцом и ответчиком имели место быть именно трудовые отношения, не оформленные надлежащим образом. В настоящее время работодатель не выплатил истцу заработную плату состоящую из оклада в размере 5 000 рублей, и премии в 11 окладов, а всего в размере 60 000 рублей, за период с 11.09.2016 г. по 12.10.2016 г. Кроме того, считает, что ответчик обязан возместить работнику не полученный им заработок за период с 11.11.2016 г. (момент очередной вахты) по 22.11.2016 г. (дата увольнения), в количестве 12 дней, в размере итого (60000 ЗПв месяц/30 дней = 2000 рублей в день * 12 дней = 24 000 рублей. Итого задолженность по заработной плате за период с 11.09.2016 г. по 22.11.2016 г. составляет 84000 рублей. Своими неправомерными действиями ответчик причинил истцу страдания, соответственно, обязан компенсировать последнему моральный вред, причиненный вследствие невыплаты заработной платы, отказа в предоставлении возможности трудиться. Причиненный моральный вред истец оценивает в размере 20000 рублей. Кроме того, завуалировав трудовой договор гражданско-правовым договором ответчиком не исполнялись обязанности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, несмотря на то, что такая обязанность возложена на работодателя (организацию или частного предпринимателя) статьей 5 Федерального закона № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Таким образом, ответчик обязан предоставить в вышеуказанные организации (фонды) сведения о трудоустройстве с 11.09.2016 г. истца в ООО «Созидание» с последующим удержанием соответствующих взносов по дату увольнения 22.11.2016 г. Просит установить факт трудовых отношений между ООО «Созидание» и ФИО1 с 11.09.2016 г. по 22.11.2016 г. в должности монтажника; обязать ответчика ООО «Созидание» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу в качестве монтажника с 11.09.2016 г. и об увольнении по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) с 22.11.2016 г.; взыскать с ответчика ООО «Созидание» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 11.09.2016 г. по 22.11.2016 г. в размере 84 000 рублей; убытки в виде транспортных расходов в размере 7 780 руб. 20 коп.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей; обязать ответчика ООО «Созидание» дать сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования о трудоустройстве ФИО1 на должность монтажника с 11.09.2016 г. для производства соответствующих выплат в выше указанные организации по дату увольнения 22.11.2016 г.; взыскать с ответчика ООО «Созидание» в пользу истца ФИО1 судебные издержки: оплата услуг представителя в размере – 10000 руб.

В открытом судебном заседании 02 февраля 2017 г. истец ФИО1 и представитель ответчика «Созидание» ФИО2, действующий на основании доверенности, выразили желание заключить мировое соглашение на следующих условиях:

Ответчик ООО «Созидание» обязуется в срок до 28.02.2017 г. выплатить истцу ФИО1 денежную сумму в размере 70 000 рублей, из которых: 60 000 рублей – задолженность по заработной плате за весь период трудовой деятельности истца у ответчика; 5000 рублей - убытки в виде транспортных расходов в связи с возвратом с места работы; 5000 рублей – стоимость услуг представителя.

Денежную сумму в размере 70 000 рублей ответчик обязуется выплатить путем перечисления на банковский счет (карту) истца, либо почтовым переводом по месту жительства истца в 

<

адрес>.

Истец отказывается от исковых требований в остальной части в полном объеме.

Правовые последствия отказа от иска истцу разъяснены и понятны.

Стороны просят условия мирового соглашения утвердить, производство по делу прекратить. Условия мирового соглашения оформлены заявлением, которое подписано сторонами и приобщено к протоколу судебного заседания. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

В соответствии со ст.220 п.4 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. 39, 173, п.4 ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд?

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1 и представителем ответчика ООО «Созидание» ФИО2, действующим на основании доверенности, по условиям которого:

Общество с ограниченной ответственностью «Созидание» в срок до 28.02.2017 г. выплачивает ФИО1 денежную сумму в размере 70 000 рублей, из которых: 60 000 рублей – задолженность по заработной плате за весь период трудовой деятельности истца у ответчика; 5000 рублей - убытки в виде транспортных расходов в связи с возвратом с места работы; 5000 рублей – стоимость услуг представителя.

Денежную сумму в размере 70 000 рублей общество с ограниченной ответственностью «Созидание» выплачивает ФИО1 путем перечисления на банковский счет (карту) истца, либо почтовым переводом по месту жительства истца в 

<

адрес>.

ФИО1 отказывается от исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Созидание» в остальной части в полном объеме.

Производство по делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Созидание» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, транспортных расходов, компенсации морального вреда, об обязании внести запись в трудовую книжку, перечислении страховых взносов, прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том, же предмете, и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение 15 дней со дня вынесения определения.

Судья М.А. Романова