Дело №2-993/20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Гагарин 15 октября 2020 года

Гагаринский районный суд Смоленской области в составе: 

председательствующего Сысоевой Н.В.

при секретаре Мироненковой А.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области о включении в страховой стаж периода трудовой деятельности, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области о включении в страховой стаж периода трудовой деятельности в ТСО «Кредо» с 14 сентября 1992 года по 31 декабря 1997 года, указав, что Пенсионным органом ему исключен данный период работы, вследствие того, что отсутствует дата и номер приказа при увольнении, запись об увольнении с работы заверена печатью организации ООО «Кредо», сведения о переименовании (реорганизации) организации в трудовой книжке отсутствуют. 

Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области - ФИО2 возражая против иска, указала на то, что истец не представил бесспорные доказательства факта работы, поскольку наименование предприятия, в которое принят истец с 01.09.1992 - ТСО «Кредо» не соответствует наименованию предприятия на оттиске печати при увольнении – ООО «Кредо».

Исследовав доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с пунктом 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты страховой пенсии, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 28.11.2014 № 958н к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии для установления пенсии необходимы документы удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а так же соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 перечня документов от 28.11.2014 №958н необходимы документы подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». В соответствии с пунктом 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Частями 1 и 2 статьи 14 указанного Федерального закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 11 которых определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.37 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжки АТ-I 9562656 ФИО1 02.03.1992 принят на работу в МП «Фотоателье» фотографом, 01.09.1992 в связи с реорганизацией МП «Фотоателье» переведен переводом в МСО «Кредо». 01.09.1992 принят на работу в ТСО «Кредо» переводом из МП «Фотоателье» фотографом. 01.09.2004 истец уволен по собственному желанию. Запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью ООО «Кредо».

Период с 01.09.1992 по 31.12.1997 пенсионным органом исключен из специального стажа, поскольку наименование предприятия, в которое принят заявитель, с 01.09.1992 (ТСО «Кредо») не соответствует наименованию предприятия на оттиске печати при увольнении (ООО «Кредо»).

Согласно справке архивного отдела МО «Гагаринский район» № 800 от 28.08.2020 документы по личному составу ТСО «Кредо», МП «Фотоателье» ни за один год на хранение не поступали.

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО3 пояснила, что в спорный период работала парикмахером совместно с истцом в одной организации, он работал фотографом. 

При обозрении трудовой книжки ФИО3 усматривается, что она 04.03.1992 принята на работу в ТСО «Кредо», а уволена в связи с ликвидацией предприятия 25.05.2005 из ООО «Кредо».

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО4 пояснила, что в спорный период работала совместно с истцом в одной организации в должности парикмахера.

При обозрении копии трудовой книжки ФИО4 установлено, что она 04.03.1992 принята переводом на работу в ТСО «Кредо», запись заверена печатью ТСО «Кредо», а уволена в связи с ликвидацией организации 25.05.2005 из ООО «Кредо».

Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что организация, в которой работал истец в спорный период имела наименование: ТСО «Кредо» и ООО «Кредо», при этом вследствие небрежности сотрудника отдела кадров, в трудовую книжку ФИО1 не были внесены соответствующие записи. Недостатки, которые явились причиной отказа в назначении пенсии произошли по вине работодателя, и являются недостатком кадровой работы предприятия, вины истца в неправильном оформлении трудовой книжки не установлено. 

Отсутствие надлежащего контроля со стороны работодателя за должным оформлением документации и трудовых книжек, как обстоятельство, не зависящее от истца, не должно лишить его права на назначение трудовой пенсии с учетом спорного периода работы с 01.09.1992 по 31.12.1997 в ТСО «Кредо» и ООО «Кредо», в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии. Тем более, что ответчиком не оспаривается, что страховые взносы ООО «Кредо» уплачивались и за спорный период, но без предоставления сведений индивидуального (персонального) учета работника. С данными сведениями ООО «Кредо» стало начислять и уплачивать взносы в ПФР за ФИО1 с 01.01.1998 по 31.08.2004.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области (межрайонная) о включении в страховой стаж периода трудовой деятельности - удовлетворить.

Включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы в ТСО «Кредо» и ООО «Кредо» с 01.09.1992 по 31.12.1997. 

Решение в течение месяца может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Гагаринский районный суд Смоленской области.

Председательствующий: Н.В.Сысоева 

Мотивированное решение изготовлено 20 октября 2020 года.