Дело № 2-227/2017 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Сосновское 31 августа 2017 г.

Сосновский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Немчиновой Т.П., с участием истицы ФИО1, представителя ответчика ФИО2, при секретаре Мялкиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к Администрации 

р.п.Сосновское Нижегородской области о признании гражданско-

правовых отношений трудовыми, оформлении трудового 

договора, выплате компенсации за неиспользованные отпуска,

У с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Администрации р.п. Сосновское Нижегородской области о признании гражданско-правовых отношений трудовыми, оформлении трудового договора, выплате компенсации за неиспользованные отпуска.

Как указано в исковом заявлении с учетом изменения исковых требований, с 01.08.2014 года по настоящее время Администрацией р.п. Сосновское Сосновского муниципального района Нижегородской области ежемесячно с истицей заключались договора гражданско-правового характера (на выполнение работ). Предметом договоров являлось и по настоящее время является «Услуги по организации проведения торгов (разборка конкурсной документации в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе закупок, товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»). Согласно договорам, истица выполняла и продолжает выполнять следующие функции: планирование, регулирование, нормирование, разработка конкурсной документации, заключение МК, исполнение МК, работа в ЕИС zakupki.gov.ru, работа на электронной площадке www.etp-ets.ru, работа в программе НЭТИС, составление экспертизы, разработка НПА, предоставление отчетов в УО. Истица считает, что указанными договорами гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между ней и работодателем Администрацией р.п. Сосновское. Исковые требования обосновывает следующим.

1. В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. С даты оформления с ней гражданско-правовых договоров истица лично исполняла работу по договорам. Считает, что оказанные услуги подпадают под трудовые обязанности по трудовой функции специалиста по закупкам. 

2. В соответствии со статьей 189 Трудового кодекса РФ, работники организации должны подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка. Так же, как и другие работники организации, истица подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. Работая по договорам гражданско-правового характера, ей, между тем, установлен следующий режим рабочего времени: начало рабочего дня: 8-00 час, окончание рабочего дня: 17-15 час.

Также она имеет время для отдыха и питания с 12-00 час. до 13 час., которое в соответствии со статьей 108 Трудового кодекса РФ не включается в рабочее время.

3. В своей работе она подчиняется непосредственному руководителю - главе Администрации р.п. Сосновское.

4. В период работы в организации истицу направляли на курсы повышения квалификации (договор на оказание платных образовательных услуг № 5-ГЗ от 23.01.2017 года, договор № 24 от 24.01.2017 года).

5. Кроме того, за выполнение своей работы она получала заработную плату, в одно и то же время, которая не зависела от объема и характера выполненной работы, а зависела от количества дней, проработанных за месяц. Вознаграждение за выполненную работу ей выплачивалось в те же числа, когда получали свою заработную плату штатные работники Администрации р.п. Сосновское. Вознаграждение перечислялось на банковскую карту, выданную ей по зарплатному проекту.

6. Кроме этого, в Администрации Сосновского муниципального района аналогичную работу выполняет специалист, работающий на постоянной основе. Основные должностные обязанности специалиста по закупкам сектора учета и отчетности управления делами Администрации Сосновского муниципального района такие же, что и по договорам, которые заключены с истицей. 

Указанные обстоятельства свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между истицей и работодателем Администрацией р.п. Сосновское. Вместе с тем, документы: трудовой договор, приказ о приёме на работу не составлялись, личная карточка не заводилась. Просит:

- признать трудовыми отношения, возникшие между ней и ответчиком на основе заключенных между ней и Администрацией р.п.Сосновское гражданско-правовых договоров за 2014 год:

№ 159 от 01.08.2014 г.; № 183 от 01.09.2014 г.; № 188 от 16.09.2014 г.; № 214 от 01.10.2014 г.; №215 от 16.10.2014 г.; № 233 от 01.11.2014 г.; № 236 от 1.11.2014 г.; № 251 от 01.12.2014 г.; № 260 от 16.12.2014 г.,

За 2015 год:

№ 1 от 01.01.2015 г.; № 2 от 17.01.2015 г.; № 20 от 01.02.2015 г.; № 21 от 16.02.2015 г.; № 40 от 01.03.2015 г.; № 41 от 16.03.2015 г.; № 66 от 01.04.2015 г.; № 72 от 16.04.2015 г.; № 92 от 01.05.2015 г.; № 101 от 16.05.2015 г.; № 120 от 01.06.2015 г.; № 141 от 16.06.2015 г.; № 124 от16.06.2015 г.; № 139 от 01.07.2015 г.; № 159 от 01.08.2015 г.; № 168 от 16.08.2015 г.; № 199 от 01.09.2015 г.; № 206 от 16.09.2015 г.; № 229 от 01.10.2015 г.; № 249 от 16.10.2015 г.; № 250 от 01.11.2015 г.; № 262 от 16.11.2015 г.; № 268 от 01.12.2015 г.; № 269 от 16.12.2015г.; № 288 от 12.2015 г.,

За 2016 год:

№ 1 от 01.01.2016 г.; № 2 от 16.01.2016 г.; № 23 от 01.02.2016 г.; № 26 от 16.02.2016 г.; № 27 от 19.02.2016 г.; № 42 от01.03.2016 г.; № 43 от 16.03.2016 г.; № 64 от 01.04.2016 г.; № 66 от 16.04.2016 г.; № 87 от 01.05.2016 г.; № 88 от 16.05.2017 г.; № 119 от 01.06.2016 г.; № 124 от 16.06.2016 г.; № 144 от 01.07.2016 г.; № 145 от 08.07.2016 г.; № 146 от 14.07.2016 г.; № 177 от 01.08.2016 г.; № 178 от 16.08.2016 г.; № 201 от 01.09.2016 г.; № 202 от 16.09.2016 г.; № 223 от 01.10.2016 г.; № 224 от 16.10.2016 г.; № 244 от 01.11.2016 г.; № 245 от 16.11.2016 г.; № 256 от 01.12.2016 г.; № 257 от 16.12.2016 г.,

За 2017 год:

№1 от 01.01.2017 г.; №2 от 16.01.2017 г.; №22 от 01.02.2017 г.; №23 от 16.02.2017 г.; №39 от 15.02.2017 г.; №42 от 01.03.2017 г.; №43 от 16.03.2017 г.; №62 от 01.04.2017 г.; №63 от 16.04.2017 г.; №85 от 01.05.2017 г.; №86 от 16.05.2017 г.; №111 от 01.06.2017 г.; №112 от 16.06.2017 г.; №131 от 01.07.2017 г.; №132 от 21.07.2017 г.; №143 от 17.07.2017 г.,

- обязать ответчика оформить с ней бессрочный трудовой договор в простой письменной форме с даты начала работы, т.е. с 01.08.2014 г., 

- издать распоряжение о приеме истицы на работу на постоянной основе и внести запись в трудовую книжку,

- включить период ее работы с 01.08.2014 г. по настоящее время по гражданско- правовым договорам в трудовой стаж; 

- выплатить денежную компенсацию за неиспользуемые оплачиваемые отпуска в сумме 39548 руб. 04 коп.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования с учетом их изменения поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме и показал, что истица, действительно, работает в Администрации р.п.Сосновское как специалист по государственным и муниципальным закупкам с 1.08.2014 г. На момент вступления в силу данного федерального закона в штате администрации не имелось должности, на которую можно было бы принять данного специалиста, поэтому ФИО1 была принята по гражданско-правовому договору, данные договора перезаключались с ней ежемесячно. Между тем, за весь период работы по настоящее время Администрация р.п.Сосновское перечисляла за нее страховые взносы в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования, как за работника, работающего по трудовому договору, она подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, два раза в месяц получала оплату по договорам в дни, когда работникам выдается заработная плата. Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск проверен бухгалтером Администрации р.п.Сосновское и является верным. Считает требования истицы обоснованными. 

Выслушав стороны, рассмотрев материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению. 

Согласно ст.19.1 ТрК РФ, признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться, в том числе, судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд… Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой-третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. 

В соответствии со ст. 173 ч.3 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ч.3 ГПК РФ, ответчику разъяснены судом в судебном заседании и понятны. Признание ответчиком иска принимается судом, т.к. сделано добровольно лицом, которое наделено правом на признание иска. Признание иска не противоречит закону и фактическим обстоятельствам дела, не затрагивает прав и интересов третьих лиц, подтверждается совокупностью имеющихся в деле доказательств. Таким образом, иск подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 173 ч.3 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Признать трудовыми отношения, возникшие между ФИО1 и Администрацией р.п.Сосновское Сосновского муниципального района Нижегородской области на основе заключенных между ней и Администрацией р.п.Сосновское гражданско-правовых договоров за 2014 год:

№ 159 от 01.08.2014 г.; № 183 от 01.09.2014 г.; № 188 от 16.09.2014 г.; № 214 от 01.10.2014 г.; №215 от 16.10.2014 г.; № 233 от 01.11.2014 г.; № 236 от 1.11.2014 г.; № 251 от 01.12.2014 г.; № 260 от 16.12.2014 г.

За 2015 год:

№ 1 от 01.01.2015 г.; № 2 от 17.01.2015 г.; № 20 от 01.02.2015 г.; № 21 от 16.02.2015 г.; № 40 от 01.03.2015 г.; № 41 от 16.03.2015 г.; № 66 от 01.04.2015 г.; № 72 от 16.04.2015 г.; № 92 от 01.05.2015 г.; № 101 от 16.05.2015 г.; № 120 от 01.06.2015 г.; № 141 от 16.06.2015 г.; № 124 от16.06.2015 г.; № 139 от 01.07.2015 г.; № 159 от 01.08.2015 г.; № 168 от 16.08.2015 г.; № 199 от 01.09.2015 г.; № 206 от 16.09.2015 г.; № 229 от 01.10.2015 г.; № 249 от 16.10.2015 г.; № 250 от 01.11.2015 г.; № 262 от 16.11.2015 г.; № 268 от 01.12.2015 г.; № 269 от 16.12.2015г.; № 288 от 12.2015 г.

За 2016 год:

№ 1 от 01.01.2016 г.; № 2 от 16.01.2016 г.; № 23 от 01.02.2016 г.; № 26 от 16.02.2016 г.; № 27 от 19.02.2016 г.; № 42 от01.03.2016 г.; № 43 от 16.03.2016 г.; № 64 от 01.04.2016 г.; № 66 от 16.04.2016 г.; № 87 от 01.05.2016 г.; № 88 от 16.05.2017 г.; № 119 от 01.06.2016 г.; № 124 от 16.06.2016 г.; № 144 от 01.07.2016 г.; № 145 от 08.07.2016 г.; № 146 от 14.07.2016 г.; № 177 от 01.08.2016 г.; № 178 от 16.08.2016 г.; № 201 от 01.09.2016 г.; № 202 от 16.09.2016 г.; № 223 от 01.10.2016 г.; № 224 от 16.10.2016 г.; № 244 от 01.11.2016 г.; № 245 от 16.11.2016 г.; № 256 от 01.12.2016 г.; № 257 от 16.12.2016 г.

За 2017 год:

№1 от 01.01.2017 г.; №2 от 16.01.2017 г.; №22 от 01.02.2017 г.; №23 от 16.02.2017 г.; №39 от 15.02.2017 г.; №42 от 01.03.2017 г.; №43 от 16.03.2017 г.; №62 от 01.04.2017 г.; №63 от 16.04.2017 г.; №85 от 01.05.2017 г.; №86 от 16.05.2017 г.; №111 от 01.06.2017 г.; №112 от 16.06.2017 г.; №131 от 01.07.2017 г.; №132 от 21.07.2017 г.; №143 от 17.07.2017 г. 

Обязать Администрацию р.п.Сосновское Сосновского муниципального района Нижегородской области оформить с ФИО1 бессрочный трудовой договор в простой письменной форме с даты начала работы, т.е. с 01.08.2014 г.; издать распоряжение о приеме истицы на работу на постоянной основе и внести запись в трудовую книжку; включить период ее работы с 01.08.2014 г. по настоящее время по указанным выше гражданско- правовым договорам в трудовой стаж. 

Взыскать с Администрации р.п.Сосновское Сосновского муниципального района Нижегородской области в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользуемые оплачиваемые отпуска за период работы с 2014 по 2017 г.г. в сумме 39548 руб. 04 коп. 

Решение может быть обжаловано апелляционном порядке в Нижегородский облсуд в течение 1 месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Сосновский районный суд.

Судья: Т.П.Немчинова

решение не вступило в законную силу