Дело № 2-1116/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 29 мая 2017 года

Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Медведева И.Г., при секретаре Зуевой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Финансовое агентство "Развитие" о взыскании пособия по беременности и родам, пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности, единовременного пособия в связи с рождением ребенка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к ООО Финансовое агентство «Развитие» с иском о взыскании пособия по беременности и родам, пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности, единовременного пособия в связи с рождением ребенка (с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ от 20.04.2017г.), мотивируя свои требования тем, что она работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности юриста. В 2013-2016 годах она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На основании листка нетрудоспособности истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была нетрудоспособна в связи с беременностью и родами второго ребенка. При этом, ДД.ММ.ГГГГ на юридический адрес работодателя ею направлялось заказное письмо с необходимыми документами для оформления отпуска по беременности и родам, а также назначения и выплаты соответствующих пособий (по беременности и родам; в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности). Однако ДД.ММ.ГГГГ письмо вернулось в связи с истечением срока его хранения и неполучением адресатом. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «ФА «Развитие» зарегистрировано по адресу: 

<

адрес>; на основании решения единственного участника ООО «ФА «Развитие» ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ организация находится в стадии ликвидации. В настоящее время трудовой договор между истцом и ответчиком не расторгнут, при этом, ФИО1 не выплачено пособие по беременности и родам, пособие в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности, а также единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Учитывая изложенное, истец просит установить факт ее нахождения в 2014, 2015 году в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет для расчета пособий и замены годов в расчётном периоде в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком. Кроме того, просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам, пособие в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности, единовременное пособие в связи с рождением ребенка в общем размере 135 217,15 рублей, рассчитанных по ее доходам за 2011-2012 годы, так как в 2013-2016 году она никаких доходов не имела, находилась в отпуске по уходу за ребенком.

В зале суда истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. 

Ответчик ООО Финансовое агентство «Развитие» надлежаще извещался судом по юридическому адресу, указанному в качестве такового в выписке из ЕГРЮЛ, однако заказная корреспонденция возвращена в суд за истечением срока её хранения в почтовом отделении.

Представитель третьего лица ГУ КРО ФСС РФ – ФИО3 действующий на основании доверенности (доверенность в деле), в судебное заседание не прибыл, о времени, дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. 

В соответствии с положениями ч.3 ст.17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч.1 ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Кроме того, по смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому не явка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

В этой связи, полагая, что ответчик, не приняв мер к получению судебных извещений и к явке в судебное заседание, определил для себя порядок защиты своих процессуальных прав, суд, с учетом приведенных выше норм права, а также в силу ст.ст. 167, 233 ГПК РФ с согласия стороны истца, рассмотрел дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. 

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, при этом размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец была нетрудоспособна в связи с беременностью и родами (л.д.11-13). Следовательно, за указанный период ответчик обязан выплатить ей соответствующее пособие по беременности и родам.

Федеральным законом РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее – Закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей) установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В соответствии со ст. 3 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, относятся в том числе, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. ст. 6, 7 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон об обязательном социальном страховании), - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 8 Закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей).

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 1.3, пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона об обязательном социальном страховании, беременность и роды признаются страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страхователь обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 2 этого же закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно статьи 11 Закона об обязательном социальном страховании, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Статья 14 Закона об обязательном социальном страховании устанавливает порядок исчисления пособий, в том числе, по беременности и родам, согласно которому пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. 

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1).

При этом, из положений вышеперечисленных нормативных актов следует, что назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В силу требований статей 10, 11, 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) выплачивается в размере 581,73 рубль (с учетом индексации).

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 15 512,65 рублей с учетом индексации.

Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Согласно ст.ст. 13, 14, 15 Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, в том числе, матери ребенка, фактически осуществляющей уход за ребенком и находящейся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Финансовое агентство «Развитие» и ФИО4 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на основную работу к ответчику на должность юриста бессрочно (л.д.8).

Разделом 4 договора работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере 

<

данные изъяты> (процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, районный коэффициент к заработной плате 30% в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 вступила в брак с ФИО6 и сменила фамилию на ФИО7 (л.д.9-10).

С ДД.ММ.ГГГГ работодатель предоставил ФИО1 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также выплачивал ежемесячное пособие (л.д.33), в дальнейшем отпуск по уходу за ребенком был продлен до достижения им возраста 3-х лет. 

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «ФА «Развитие» зарегистрировано по адресу: 

<

адрес>. На основании решения единственного участника ООО «ФА «Развитие» ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ организация находится в стадии ликвидации. (Л.д. 19-23). В соответствии с ответом «Сбербанка России» расчетный счет ООО «Финансовое агентство Развитие» закрыт ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26), также закрыт счет в ОАО «Нижневолжский банк» ДД.ММ.ГГГГ по письменному заявлению клиента (л.д.27).

Из материалов дела также следует, что ДД.ММ.ГГГГ истица встала на учет по беременности в сроке 7 недель (л.д.14); а ДД.ММ.ГГГГ родила сына – ФИО8, что подтверждается свидетельством о рождении № (л.д. 31). При этом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была нетрудоспособна в связи с беременностью и родами, о чем представлены листки нетрудоспособности (л.д.11-13). 

Принимая во внимание, что трудовые отношения ФИО8 с ответчиком ООО «Финансовое агентство «Развитие» к моменту постановки на учет по беременности не были прекращены и продолжались, а обязанность ответчика по выплате истцу в полном размере соответствующих пособий не исполнена, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по пособиям: по беременности и родам; в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности; единовременное пособие в связи с рождением ребенка; а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижению им возраста 1,5 лет.

В нарушение требований законодательства ответчик, как работодатель не произвел назначение и выплату истцу вышеуказанных пособий, связанных с материнством и рождением ребенка, чем нарушил право ФИО1 на получение мер социальной поддержки.

Поскольку в 2013-2016 годах истица доходов не имела, находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за первым ребенком, соответствующие календарные годы должны быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами, то есть 2011-2012 годами.

По сведениям, полученным из ИФНС России по Железнодорожному району г. Красноярска, истица имела следующие доходы: 

- 2011 год (с 1.01 по 31.12) ООО «Квартирьер» - 

<

данные изъяты>.; ООО «СК «Куранты» - 

<

данные изъяты>; ООО «ФА «Развитие» - 

<

данные изъяты>; 

- 2012 год (с 1.01 по 01.10) (с 1.10 - отпуск по беременности и родам) ООО «ФА «Развитие» - 

<

данные изъяты>.

Следовательно, размер пособия по беременности и родам составит: 438 834,95 / 731 х 140 = 84 044,8 рублей.

Размер пособия в связи с постановкой на учет в медучреждение в ранние сроки беременности с учетом индексации с 01.02.2016г. составит 581,73 рубль.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка с учетом индексации с 01.02.2016г. составит 15 512,65 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит: 438 834,95 / 731х30,4х40% = 7 299,9 рублей; однако поскольку размер пособия по уходу за ребенком ниже МРОТ, в расчет должна приниматься сумма МРОТ 5 817,24 х 1,3 районный коэффициент (по уходу за вторым ребенком и последующими детьми), что составит 7 562,41 рубля в месяц, за 4 месяца 30 249,65 рублей (7 562,41 х 4).

Таким образом, с ответчика Финансовое агентство «Развитие» в пользу истицы подлежат взысканию вышеуказанные пособия в общем размере 130 388 рублей 83 копейки.

В силу ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, поэтому с ответчика Финансовое агентство «Развитие» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 3 807 руб. 78 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Финансовое агентство «Развитие» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 84 044 рубля 80 копеек; пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности в размере 581 рубль 73 копейки; единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512 рублей 65 копеек; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 16.12.2016г. по 16.04.2017г. в размере 30 249 рублей 65 копеек, а всего денежную сумму в размере 130 388 рублей 83 копейки.

В удовлетворении остальной суммы иска – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Финансовое агентство "Развитие» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 3 807 рублей 78 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в полном объеме изготовлено 05 июня 2017 года.

Судья И.Г. Медведев