дело №

PЕШЕHИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Курганский городской суд Курганской области в составе 

Председательствующего судьи Харченко И.В.,

при секретаре Хабибуллиной Э.Х., 

рассмотрел 17 февраля 2017 года

в открытом судебном заседании в г.Кургане 

гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Курганской области к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, 

У С Т А Н О В И Л:

Департамент здравоохранения Курганской области обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, указали, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком как медицинским работником был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб. Свои обязательства ими исполнены в полном объеме, указанная единовременная компенсационная выплата ФИО2 была выплачена. В соответствии с условиями договора ФИО2 добровольно взяла на себя обязательство отработать по специальности в течение пяти лет в Государственном бюджетном учреждении 

<

данные изъяты> а также несет ответственность за неисполнение обязанностей, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты. В соответствии с условиями договора ФИО2 обязана вернуть на счет Департамента в течение двух месяцев с даты прекращения трудового договора часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду. ФИО2 трудоустроилась ДД.ММ.ГГГГ в ГБУ 

<

данные изъяты> в должности врача-рентгенолога. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была уволена на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за прогул). Таким образом, фактически отработанное ФИО2 время в Государственном бюджетном учреждении 

<

данные изъяты> составляет 2 месяца 21 день (81 день), при положенных 60 месяцах (1825 дней). Размер единовременной компенсационной выплаты подлежащей возврату с учетом отработанного времени составляет 955616 руб. 05 коп. Просят взыскать со ФИО2 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 955616 руб. 05 коп. 

В судебном заседании представитель Департамента здравоохранения Курганской области ФИО6, действующий по доверенности, на исковых требованиях настаивал.

ФИО2 в судебное заседание не явилась, о явке извещалась надлежаще, представила письменное ходатайство об отложении дела слушанием в связи с невозможностью участия в судебном заседании по причине болезни.

По сообщению ГБУ 

<

данные изъяты> участие ФИО2 в судебном заседании возможно.

Суд, с учетом мнения представителя истца, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика. 

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно части 12. статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на момент заключения трудового договора) в 2015 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

В силу ч.2 указанного Закона, иные межбюджетные трансферты, предусмотренныеч.12.1настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: 1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в ч.12.1настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки; 2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда ежемесячно представлять в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренныхч.12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом; 3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в ч.12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным вподпункте «а»настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в»настоящего пункта.

Постановлением Правительства Курганской области от 14 апреля 2015 года № 105 «Об осуществлении в 2015 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам» был утвержден порядок заключения договоров с медицинскими работниками на получение единовременной компенсационной выплаты в 2015 году, согласно которому Департамент здравоохранения Курганской области является уполномоченным органом исполнительной власти Курганской области, обязанным заключать договоры с медицинскими работниками.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в 

<

данные изъяты> на должность врача рентгенолога.

ДД.ММ.ГГГГ был между Департаментом здравоохранения Курганской области и ФИО2 был заключен договор с медицинским работником, по условиям которого Департамент обязуется в течение 30 календарных дней с момента заключения договора перечислить на счет в банке единовременную компенсационную выплату 1000000 руб. (п.1 договора). В силу п.2 договора, медицинский работник обязуется: 1) отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с Варгашинской центральной районной больницей (далее –Медицинская организация). В период работы в Медицинской организации не включается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 2) вернуть на счет Департамента в течение двух месяцев с даты прекращения трудового договора часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с Медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового, пропорционально неотработанному Медицинским работников периоду.

В силу п.3 договора Медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в пункте 2 настоящего договора, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 руб. истцом была перечислена на расчетный счет ответчика, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была уволена на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за прогул).

Данное основание прекращения трудового договора не входит в закрытый перечень случаев прекращения трудового договора, в соответствии с которым возврат части компенсационной выплаты не предусмотрен.

ДД.ММ.ГГГГ Департаментом здравоохранения Курганской области направил в адрес ФИО2 претензию с указанием суммы единовременной выплаты подлежащей возврату 955616 руб. 05 коп. 

Ответ на претензию от ФИО2 не поступил. Денежные средства Департаменту здравоохранения Курганской области до настоящего времени не возвращены.

Согласно расчетам истца размер единовременной компенсационной выплаты с учетом отработанного ФИО2 времени 2 месяца 21 день, при положенных 60 месяцах подлежащей возврату составляет 955616 руб. 05 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком каких либо доказательств исполнения своих обязательств перед истцом не представлено.

Оценивая представленные суду расчеты, суд находит их обоснованными и верными, а требования истца о взыскании с ответчика части единовременной компенсационной выплаты подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

В силу ст. 103 ГПК РФ - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования 

<

адрес> в размере 12 756 руб. 16 коп. 

Каких-либо оснований для освобождения ответчика от уплаты госпошлины не имеется. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Департамента здравоохранения Курганской области удовлетворить.

Взыскать со ФИО2 в пользу Департамента здравоохранения Курганской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 955 616 руб. руб. 05 коп. 

Взыскать со ФИО2 госпошлину в доход муниципального образования «

<

адрес>» 12756 руб.16 коп.

Решение

 может быть обжаловано в Курганский областной суд в течении месяца со дня вынесения мотивированного решения, через Курганский городской суд. 

Судья И.В. Харченко