КОПИЯ

№ 2-511/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 12 января 2017 года 

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе

председательствующего судьи Малицкой Я.Н.,

при секретаре Климовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 к ООО «Мостострой-12» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, требования (с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГГГ) мотивированы тем, что истец работала у ответчика с 2010 г. по совместительству, в июне 2016 г. переведена на должность заместителя начальника по охране труда. 

В ноябре 2016 г. трудовой договор расторгнут. 

Истцу не выплачены начисленные суммы, задолженность по оплате труда составляет 400 676 руб. 43 коп., компенсация за задержку выплаты 34 507 руб. 57 коп.

Просит взыскать указанную задолженность, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., судебные расходы.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены, просили дело рассмотреть в их отсутствие, в письменных возражениях ответчик не оспаривает наличие задолженности по оплате труда в указанном истцом с учетом уменьшения исковых требований размере, полагает расходы на представителя завышенными, требование о компенсации морального вреда необоснованным.

Исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. 

Из искового заявления и приложенных документов следует, что истец на основании трудового договора работала в ООО «Мостострой-12», трудовой договор расторгнут, заработная плата в полном объеме в день увольнения не выплачена. На день рассмотрения дела задолженность составляет 400 676 руб. 43 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 34 507,58 руб. 

В возражениях ответчик указанные обстоятельства и наличие задолженности в указанных истцом суммах не оспаривает. 

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с изложенным указанные истцом суммы задолженности подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права истца нарушены несвоевременной выплатой начисленных сумм, постольку с ответчика с учетом требований разумности, добросовестности, справедливости, степени и характера физических и нравственных страданий истца должна быть взыскана компенсация морального вреда, которую суд определяет в размере 3 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход бюджета города Тюмени пропорционально удовлетворенным требованиям.

Согласно положений ст.ст. 88, 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по нотариальному удостоверению доверенности на представителя в сумме 1 500 рублей, поскольку данная доверенность выдана именно с целью взыскания задолженности по оплате труда с ответчика, то есть расходы на её оформление понесены именно по данному делу.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно договора № от ДД.ММ.ГГГГ и квитанции истец понесла расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб. Суд считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, учитывая принцип разумности, с учетом объема представленной суду доказательной базы, объема и качества проделанной представителем работы, сложности дела.

Руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО5 к ООО «Мостострой-12» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Мостострой-12» в пользу ФИО1 ФИО6 задолженность по оплате труда 400 676 руб. 43 коп., компенсацию за задержку выплаты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 34 507 руб. 58 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., судебные расходы: по оплате услуг представителя 10 000 руб., по оплате доверенности 1500 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Мостострой-12» в доход муниципального образования г. Тюмень государственную пошлину в размере 7851 руб. 84 коп. 

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Тюмени.

судья Я.Н. Малицкая 

Подлинник решения, постановления, определения подшит в

Гражданское дело, материал № 2- 511/2017 и хранится

в Ленинском районном суде г. Тюмени.

Решение, постановление, определение вступило в законную

силу _______________________________________________ 

Судья Я.Н.Малицкая

Секретарь Т.В. Климова