Мотивированное 

решение

 изготовлено в окончательной форме 27.02.2017

Дело № 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес>ёзовский 21 февраля 2017 года 

Берёзовский городской суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Коркиной Я. С.,

при секретаре судебного заседания Бердюгиной О. С., 

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности 

<

адрес>6 от дата, выданной на срок три года,

представителя истца ФИО3- ФИО2, действующего на основании доверенности 

<

адрес>4 от дата, выданной на срок три года,

представителя истца ФИО4 - ФИО2, действующего на основании доверенности 

<

адрес>8 от дата, выданной на срок три года, 

представителя истца ФИО5 - ФИО2, действующего на основании доверенности 

<

адрес>7 от дата, выданной на срок два года,

представителя истца ФИО6- ФИО2, действующего на основании доверенности 

<

адрес>8 от дата, выданной на срок три года, 

представителя истца ФИО7- ФИО2, действующего на основании доверенности 

<

адрес>4 от дата, выданной на срок три года,

представителя ответчика ЗАО «Софт Лайн» ФИО8, действующего на основании доверенности от дата, выданной на срок один год, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 АлексА.а, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к Закрытому акционерному обществу «Софт Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, задолженности по выплате отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за просрочку выплаты отпускных, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 обратились в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Софт Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, задолженности по выплате отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за просрочку выплаты отпускных, компенсации, предусмотренной ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации, процентов за просрочку выплаты компенсации, предусмотренной ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов. В обоснование исковых требований истцы указали, что истцы являлись работниками ЗАО «Софт Лайн» : ФИО1 в должности главного инженера с дата с окла

<

адрес> руб., ФИО3 в должности машиниста экструдера с дата с окла

<

адрес> руб., ФИО4 в должности инженера – технолога с дата с окла

<

адрес> руб., ФИО5 в должности генерального директора с дата с окла

<

адрес> руб., ФИО6 в должности директора по производству с дата с окла

<

адрес> руб., ФИО7 в должности механика – оператора перфорационной машины с дата с окла

<

адрес> руб. Трудовые отношения с ответчиком ЗАО «Софт Лайн» были прекращены по инициативе работников, в частности : ФИО1 с дата, ФИО3 с дата (заявление об увольнении от дата), ФИО4 с дата, ФИО5 с дата (решение внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «Софт Лайн» от дата), ФИО6 с дата, ФИО7 с дата (заявление об увольнении от дата). При увольнении ответчик не выполнил надлежащим образом свою обязанность перед истцами по выплате заработной платы и иных подлежащих при увольнении выплат. Истцы считают, что бездействия ответчика ЗАО «Софт Лайн» нарушают их трудовые права. Истцы просили взыскать с ЗАО «Софт Лайн» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп. и по день фактической уплаты, задолженность по выплате отпускных в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию морального вреда в размере *** .; в пользу ФИО3 задолженность по выплате заработной платы в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** коп., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию морального вреда в размере *** руб.; в пользу ФИО4 задолженность по выплаты заработной платы в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** руб. и по день фактической уплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** коп., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп. и по день фактической уплаты, задолженность по выплате отпускных в размере *** руб. *** коп., компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию морального вреда в размере *** руб.; в пользу ФИО5 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию, предусмотренную ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** ., проценты за просрочку выплаты компенсации, предусмотренной ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** коп., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию морального вреда в размере *** руб.; в пользу ФИО6 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп. и по день фактической уплаты, задолженность по выплате отпускных в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию морального вреда в размере *** руб.; в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** руб. и по день фактической уплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** коп., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп. и по день фактической уплаты, задолженность по выплате отпускных в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию морального вреда в размере *** руб. 

В ходе рассмотрения дела истцами заявленные исковые требования уточнены, в связи с частичными погашениями задолженностей в ходе рассмотрения дела со стороны ответчика. Истцы просят взыскать с ЗАО «Софт Лайн» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп. и по день фактической уплаты, задолженность по выплате отпускных в размере *** 00 коп., компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию морального вреда в размере *** руб.; в пользу ФИО3 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** коп., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию морального вреда в размере *** руб.; в пользу ФИО5 компенсацию морального вреда в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп., *** руб. проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск; в пользу ФИО4 проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** коп. по день фактической уплаты, компенсацию морального вреда в размере *** .; в пользу ФИО6 задолженность по выплате отпускных в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп. и по день фактической уплаты, компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб.; в пользу ФИО7 задолженность по выплате отпускных в размере *** ., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** ., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб. Также истцы просят взыскать с ЗАО «Софт Лайн» расходы по оплате услуг представителя в размере *** руб. 

Истцы ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом. Просят рассмотреть дело в их отсутствие, с участием их представителя ФИО2

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании доверенности 

<

адрес>6 от дата, выданной на срок три года, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал с учетом уточнений. Суду пояснил, что ответчиком ЗАО «Софт Лайн» не исполнена обязанность по выплате заработной платы в пользу ФИО1 при увольнении дата в размере *** коп., заработная плата была частично выплачена дата. истцу ФИО1 в размере *** коп. В связи с тем, что выплата заработной платы произведена не в полном объеме и с нарушением сроков выплаты истец просит взыскать с ответчика ЗАО «Софт Лайн» компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп. и по день фактической уплаты, а именно за период с дата по дата (на сумму *** коп.) в размере *** коп., с дата по дата (на сумму *** коп. Также ответчиком не произведена в полном объеме выплата отпускных в размере *** . Фактически отпускные были выплачены ФИО1 дата в размере *** руб., однако фактически истцу полагалось выплатить за *** коп. Компенсация за просрочку выплаты отпускных за период с дата по дата (на сумму *** руб.) составляет *** коп., за период с дата по дата (на сумму *** коп.) составляет *** коп. Ввиду того, что ответчик длительное время не производил выплату заработной платы и иных выплат истец испытал моральные страдания, в связи с чем просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» компенсацию морального вреда в размере *** руб., а также расходы по оплате услуг представителя в равных долях исходя из количества истцом и оплаченной суммы в размере *** .

Представитель истца ФИО3- ФИО2, действующий на основании доверенности 

<

адрес>4 от дата, выданной на срок три года, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал с учетом уточнений. Суду пояснил, что ответчиком ЗАО «Софт Лайн» не исполнена обязанность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп. дата ответчик обязан был произвести выплату за 23 дня компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год в размере *** коп., однако фактически выплаты произведены дата в размере *** руб., дата в размере *** коп. За период с дата по дата подлежат выплате проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп. Ввиду того, что ответчик длительное время не производил выплату заработной платы и иных выплат истец испытал моральные страдания, в связи с чем просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» компенсацию морального вреда в размере *** руб., а также расходы по оплате услуг представителя в равных долях исходя из количества истцом и оплаченной суммы в размере *** руб.

Представитель истца ФИО5 - ФИО2, действующий на основании доверенности 

<

адрес>7 от дата, выданной на срок два года, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал с учетом уточнений. Суду пояснил, что с ответчика в пользу истца ФИО5 подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере *** коп., поскольку за дата заработная плата должна была быть выплачена дата в размере *** коп., фактически выплата произведена дата. Кроме того, со стороны ответчика также была допущена просрочка выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, дата ответчиком выплачена сумма в счет компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп., дата ответчиком выплачена сумма в счет компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп., в связи с чем подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб. (за период с дата по дата начисленные на сумму *** коп., за период с дата по дата начисленные на сумму *** коп. Ввиду того, что ответчик длительное время не производил выплату заработной платы и иных выплат истец испытал моральные страдания, в связи с чем, просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» компенсацию морального вреда в размере *** руб., а также расходы по оплате услуг представителя в равных долях исходя из количества истцом и оплаченной суммы в размере *** руб.

Представитель истца ФИО4 - ФИО2, действующий на основании доверенности 

<

адрес>8 от дата, выданной на срок три года, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал с учетом уточнений. Суду пояснил, что с ответчика в пользу истца ФИО4 подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в размере *** коп. и по день фактической уплаты, поскольку увольнение истца состоялось дата, фактически выплата компенсации за неиспользованный отпуск произведен ответчиком в дата года. Также взысканию с ответчика в пользу истца ФИО4 подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты отпускных (за период с дата по дата в размере *** коп., за период с дата по дата в размере *** коп.) в размере *** коп. по день фактической уплаты, поскольку дата истцу должны были выплатить отпускные в размере *** коп., однако дата выплатили *** коп. не оплачены, просрочка на указанную сумму составила *** дней с дата по дата. Ввиду того, что ответчик длительное время не производил выплату заработной платы и иных выплат истец испытал моральные страдания, в связи с чем, просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» компенсацию морального вреда в размере *** руб., а также расходы по оплате услуг представителя в равных долях исходя из количества истцом и оплаченной суммы в размере *** руб.

Представитель истца ФИО6- ФИО2, действующий на основании доверенности 

<

адрес>8 от дата, выданной на срок три года, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал с учетом уточнений. Суду пояснил, что с ответчика в пользу истца ФИО6 подлежат взысканию задолженность по выплате отпускных в размере *** коп., поскольку дата ответчик должен был выплатить отпускные истцу ФИО6 в размере *** дней отпуска, поскольку перед увольнением истец писал заявление о предоставлении отпуска, фактически отпускные выплачены дата в размере *** коп. В связи с просрочкой выплаты отпускных подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты отпускных (за период с дата по дата на сумму *** коп., за период с дата по дата на сумму *** коп.) в размере *** руб. и по день фактической уплаты. Также в пользу истца подлежит взысканию с ответчика компенсация за просрочку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере *** руб. 06 коп. и по день фактической уплаты, поскольку задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы в размере *** коп. была погашена ответчиком дата, однако фактически должна была быть выплачена дата. Ввиду того, что ответчик длительное время не производил выплату заработной платы и иных выплат истец испытал моральные страдания, в связи с чем, просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» компенсацию морального вреда в размере *** руб., а также расходы по оплате услуг представителя в равных долях исходя из количества истцом и оплаченной суммы в размере *** руб.

Представитель истца ФИО7- ФИО2, действующий на основании доверенности 

<

адрес>4 от дата, выданной на срок три года, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал с учетом уточнений. Суду пояснил, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате отпускных в размере *** коп., поскольку за 14 дней отпуска истцу должна была быть произведена дата выплата в размере *** коп., однако фактически ответчиком выплачено дата сумма в размере *** руб., дата выплачено *** коп., дата выплачено *** . Также подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты отпускных за период с дата по дата в размере *** . Кроме того, с ответчика в пользу истца ФИО7 подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере *** ., поскольку дата истцу должна была быть выплачена заработная плата за 11 рабочих дней в дата в размере *** коп., однако фактическая заработная плата выплачена дата. Также ответчиком несвоевременно была произведен в пользу истца выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп., выплата которой должна была быть произведена дата, а фактически выплачена в дата года, проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляют *** коп. Ввиду того, что ответчик длительное время не производил выплату заработной платы и иных выплат истец испытал моральные страдания, в связи с чем, просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» компенсацию морального вреда в размере *** руб., а также расходы по оплате услуг представителя в равных долях исходя из количества истцом и оплаченной суммы в размере *** руб.

Представитель ответчика ЗАО «Софт Лайн» ФИО8, действующий на основании доверенности от дата, выданной на срок один год, в судебном заседании заявленные исковые требования признал частично, просил при разрешении требований истцов учесть расчет, представленный ответчиком. 

Определением Берёзовского городского суда 

<

адрес> от дата к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечена Государственная инспекция труда в 

<

адрес>.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Государственной инспекции труда в 

<

адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом. Просят рассмотреть дело без участия представителя спора Государственной инспекции труда в 

<

адрес>, о чем направили в адрес суда ходатайство. 

Истцы и третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, надлежащим образом уведомленные о месте и времени рассмотрения дела путем направления судебных извещений, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со ст. ст. 14, 16 Федерального закона от дата № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном Интернет-сайте Берёзовского городского суда 

<

адрес> berezovskу.svd@sudrf.ru, в судебное заседание не явились. 

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, и, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

С учетом мнения представителя истцов, представителя ответчика, не возражавших против рассмотрения дела при данной явке, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил, рассмотреть дело при данной явке. 

Заслушав представителя истцов, представителя ответчика, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела письменные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным исковым требованиям.

В силу статьи 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В силу положений ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с ч.1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Установленная ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации основная обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы направлена на реальное обеспечение принципа своевременной выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Согласно положениям ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу положений ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно положениям ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

В соответствии со ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом в ходе рассмотрения дела установлено, подтверждается письменными материалами дела, что истцы являлись работниками ЗАО «Софт Лайн» : ФИО1 в должности главного инженера с дата с окла

<

адрес> руб., ФИО3 в должности машиниста экструдера с дата с окла

<

адрес> руб., ФИО4 в должности инженера – технолога с дата с окла

<

адрес> руб., ФИО5 в должности генерального директора с дата с окла

<

адрес> руб., ФИО6 в должности директора по производству с дата с окла

<

адрес> руб., ФИО7 в должности механика – оператора перфорационной машины с дата с окла

<

адрес> руб.(л.д. 106-107, 114-115, 120-121,122-123, л.д. 124-125, л.д. 130-138)

Трудовые отношения с ответчиком ЗАО «Софт Лайн» были прекращены по инициативе работников, в частности : ФИО1 с дата, ФИО3 с дата (заявление об увольнении от дата), ФИО4 с дата, ФИО5 с дата (решение внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «Софт Лайн» от дата), ФИО6 с дата, ФИО7 с дата (заявление об увольнении от дата). 

Судом также установлено, что ФИО7 просил предоставить ответчика с дата по дата ежегодный очередной отпуск (л.д.28 том 1). 

ФИО1 заявлением от дата просил предоставить ему отпуск с дата по дата, что подтверждается заявлением от дата.

Согласно протоколу внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «Софт Лайн» от дата принято решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора ЗАО «Софт Лайн» ФИО5, срок для передачи документов, имущества, печати установлен не позднее дата. (л.д.34 том 1). 

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец ФИО1 просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп. и по день фактической уплаты, задолженность по выплате отпускных в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** . и по день фактической уплаты.

Судом в ходе рассмотрения дела установлено, подтверждается материалами дела, в частности платежными ведомостями, расчетными листами, расчетными ведомостями при увольнении ФИО1 не произведена выплата заработной платы в полном объеме в размере *** коп., ответчиком частично выплачена заработная плата в размере *** коп. 

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом ФИО1 по заработной плате составляет *** коп. 

Кроме того, задолженность ответчика ЗАО «Софт Лайн» по выплате истцу ФИО1 отпускных за дата год составляет *** коп., исходя из размера выплаченных дата отпускных в *** коп. 

Проверив расчеты, представленные истцом и ответчиком, суд находит, что указанные расчеты в части противоречат представленным письменным материалам, содержат арифметические ошибки. 

При таких обстоятельствах расчет денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации производится судом согласно следующему расчету:

С дата по дата (21 день) = *** день) 

С дата по дата (65 дней) = *** дней) 

С дата по дата (14 дней) = *** дней) 

С дата по дата (90 дней) = *** )

С дата по дата (52 дня)= *** коп. 

Расчет денежной компенсации за просрочку выплаты отпускных в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации производится судом согласно следующему расчету:

С дата по дата (10 дней) = *** дней)

С дата по дата (65 дней) = *** дней) 

С дата по дата (14 дней) = *** дней)

С дата по дата (22 дня) = *** дня)

С дата по дата (68 дней) = *** дней)

С дата по дата (52 дня) = *** коп. 

Таким образом, с ответчика ЗАО «Софт Лайн» подлежит взысканию в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате в размере *** ., задолженность по выплате отпускных за дата год в размере *** ., денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп., денежная компенсация за просрочку выплаты отпускных в размере *** коп., также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за просрочку выплаты отпускных, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с дата по день фактического исполнения решения, включив день фактического исполнения обязательства в период расчета процентов. 

Истец ФИО3 просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» в пользу ФИО3 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** коп., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп. и по день фактической уплаты.

Судом в ходе рассмотрения дела установлено, подтверждается материалами дела, в частности платежными ведомостями, расчетными листами, расчетными ведомостями при увольнении ФИО3 начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме *** коп., из них *** . НДФЛ. Ответчиком ЗАО «Софт Лайн» дата выплачено в счет компенсации за неиспользованный отпуск *** руб., а также дата (при увольнении) *** коп. Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком исполнена надлежащим образом и своевременно и в полном объеме обязанность по выплате ФИО3 компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также возмещения морального вреда. 

Истец ФИО5 просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» в пользу ФИО5 денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб.

Судом в ходе рассмотрения дела установлено, подтверждается материалами дела, в частности платежными ведомостями, расчетными листами, расчетными ведомостями при увольнении ФИО5 не произведена выплата заработной платы в полном объеме в размере *** коп., фактическая выплата указанной суммы произведена дата.

Также судом установлено, подтверждается письменными материалами дела, выплата компенсации за неиспользованный отпуск произведена ответчиком ЗАО «Софт Лайн» в пользу ФИО5 с нарушением сроков, фактические выплаты компенсации за неиспользованный отпуск произведены ответчиком дата в размере *** коп., дата в размере *** коп., дата в размере *** коп. 

При таких обстоятельствах расчет денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации производится судом согласно следующему расчету:

С дата по дата (42 дня) = *** дня).

Расчет денежной компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации производится судом согласно следующему расчету:

С дата по дата (76 дней) = *** ) 

С дата по дата (14 дней) = *** дней) 

С дата по дата (31 день) = *** ) 

С дата по дата (42 дня) = *** руб. *** коп. 

Таким образом, с ответчика ЗАО «Софт Лайн» подлежит взысканию в пользу истца ФИО5 денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** коп., денежная компенсация за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп.

Истец ФИО4 просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» в пользу ФИО4 денежную компенсацию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп. и по день фактической уплаты, денежную компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** коп. по день фактической уплаты

Судом в ходе рассмотрения дела установлено, подтверждается материалами дела, в частности платежными ведомостями, расчетными листами, расчетными ведомостями при увольнении дата ответчиком в пользу истца ФИО4 не была произведена в полном объеме выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб. *** коп., фактическая выплата компенсации за неиспользованный отпуск произведена ответчиком в пользу истца ФИО4 дата. 

Также судом установлено, подтверждается письменными материалами дела, ответчиком допущена также просрочка выплаты истцу ФИО4 отпускных в размере *** ., фактическая выплата произведена дата в размере 19000 руб., дата в размере *** коп. 

Расчет денежной компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации производится судом согласно следующему расчету:

С дата по дата (72 дня) = *** дня) 

С дата по дата (14 дней) = *** дней)

С дата по дата (90 дней) = 1272 руб. 63 коп. (21210 руб. 50 коп. х 10 % х 1/150 х 90 дней) 

С дата по дата (52 дня) = 735 руб. 30 коп. (21210 руб. 50 коп. х 10 % х 1/150 х 52 дня). Итого 2641 руб. 41 коп. 

Расчет денежной компенсации за просрочку выплаты отпускных в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации производится судом согласно следующему расчету:

С дата по дата (17 дней) = *** дней) 

С дата по дата (72 дня) = *** дня) 

С дата по дата (14 дней) = *** *** дней)

С дата по дата (90 дней) = *** дней)

С дата по дата (52 дня) = *** коп. 

Таким образом, с ответчика ЗАО «Софт Лайн» подлежит взысканию в пользу истца ФИО4 денежная компенсация за просрочку выплаты отпускных в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** руб. *** ., денежная компенсация за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп. 

Истец ФИО6 просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» в пользу ФИО6 задолженность по выплате отпускных в размере *** коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп. и по день фактической уплаты, денежную компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** руб.

Судом в ходе рассмотрения дела установлено, подтверждается материалами дела, в частности платежными ведомостями, расчетными листами, расчетными ведомостями ответчиком в пользу истца ФИО6 не была произведена в полном объеме выплата отпускных в размере *** коп. в срок до дата, фактическая выплата ответчиком отпускных произведена дата в размере *** коп., задолженность ответчика перед истцом ФИО6 по выплате отпускных составляет *** . 

Также судом установлено, подтверждается письменными материалами дела, выплата истцу ФИО6 заработной платы в размере *** коп. произведена с нарушением сроков выплаты, а именно дата. 

При таких обстоятельствах расчет денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации производится судом согласно следующему расчету:

С дата по дата (13 дней) = *** дней).

Расчет денежной компенсации за просрочку выплаты отпускных в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации производится судом согласно следующему расчету:

С дата по дата (8 дней) = *** дней) 

С дата по дата (45 дней) = *** дней) 

С дата по дата (14 дней) = *** дней) 

С дата по дата (22 дня) = *** коп. 

Таким образом, с ответчика ЗАО «Софт Лайн» подлежит взысканию в пользу истца ФИО6 задолженность по выплате отпускных в размере *** коп., денежная компенсация за просрочку выплаты отпускных в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** коп., денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп. 

Истец ФИО7 просит взыскать с ЗАО «Софт Лайн» в пользу ФИО7 задолженность по выплате отпускных в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп., компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** коп.

Судом в ходе рассмотрения дела установлено, подтверждается материалами дела, в частности платежными ведомостями, расчетными листами, расчетными ведомостями ответчиком в пользу истца ФИО7 не была произведена в полном объеме выплата отпускных в размере *** коп., фактическая выплата ответчиком отпускных произведена дата в размере *** коп., дата в размере *** коп., дата в размере *** коп. Задолженность ответчика перед истцом ФИО7 по выплате отпускных составляет *** коп.

Расчет денежной компенсации за просрочку выплаты отпускных в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации производится судом согласно следующему расчету:

С дата по дата (10 дней) = *** дней)

С дата по дата (16 дней) = *** дней) 

С дата по дата (14 дней) = *** дней)

С дата по дата (69 дней) = *** дней)

С дата по дата (14 дней) = *** дней) 

С дата по дата (22 дня) = *** коп. 

Также судом в ходе рассмотрения дела установлено, подтверждается письменными материалами дела, ответчиком ЗАО «Софт Лайн» с нарушением предусмотренных сроков была произведена выплата истцу заработной платы в размере *** руб *** коп., а также выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** ., фактическая выплата заработной платы в пользу ФИО7 произведена дата.

При таких обстоятельствах расчет денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации производится судом согласно следующему расчету:

С дата по дата (12 дней) = *** дней).

При таких обстоятельствах расчет денежной компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации производится судом согласно следующему расчету:

С дата по дата (67 дней) = *** дней)

С дата по дата (14 дней) = *** дней)

С дата по дата (22 дня) = *** коп. 

Таким образом, с ответчика ЗАО «Софт Лайн» в пользу истца ФИО7 подлежит взысканию задолженность по выплате отпускных в размере *** руб. денежная компенсация за просрочку выплаты отпускных в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** коп., денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп., денежная компенсация за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп.

Истцами ФИО1, ФИО4, ФИО6, ФИО7 заявлены также исковые требования о взыскании с ответчика ЗАО «Софт Лайн» в счет компенсации морального вреда суммы в размере *** рублей в пользу каждого истца. 

Истцом ФИО5 заявлены исковые требования о взыскании с ответчика ЗАО «Софт Лайн» в счет компенсации морального вреда суммы в размере *** коп. 

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, либо размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, данным в п.63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от дата № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение ответчиком трудовых прав истцов, у истцов ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 имеется право на взыскание компенсации морального вреда, что согласуется с положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от дата № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная *** и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.

Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, ее размер определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом конкретных обстоятельств, характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также принципа разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, причиненного истцам ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 в сумме 2000 рублей в пользу каждого.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые согласно п.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как следует из содержания ст.94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, присуждаются судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек. (п.10 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от дата № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу названной нормы процессуального права разумные пределы расходов являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. В каждом конкретном случае суд вправе определить такие пределы с учетом обстоятельств дела (соразмерность цены иска и размера судебных расходов, необходимость участия в деле нескольких представителей, сложность спора и т.д.). 

Таким образом, названные нормы права не ставят размер подлежащих взысканию судебных расходов в зависимости от размера, согласованного сторонами при заключении договора на оказание юридических услуг, и относит его определение с учетом всех обстоятельств к компетенции суда.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от дата №-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле. Именно заявителю вменяется обязанность доказывания размера понесенных расходов и относимости их к конкретному судебному делу.

Для установления критерия разумности рассматриваемых расходов суд оценивает их соразмерность применительно к условиям договора на оказание услуг, характер услуг, оказанных в рамках этого договора для целей восстановления нарушенного права, а также принимает во внимание доказательства, представленные другой стороной.

Таким образом, при оценке разумности расходов суд обращает внимание на сложность, характер рассматриваемого спора и категорию дела, на объем доказательной базы по данному делу, количество судебных заседаний и продолжительность подготовки к рассмотрению дела. 

Согласно разъяснениям, данным в п.20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» при неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым- на реализацию требования ч.3 ст. 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в ч.1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле. 

Конституция Российской Федерации закрепляет государственные гарантии защиты прав и свобод, а также право каждого защищать свои права всеми не запрещенными законом способами (ст. 45).

Согласно разъяснениям, данным в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

Как было установлено судом, подтверждается квитанцией серия № от дата истцом ФИО5 оплачены расходы по оплате услуг представителя ФИО2 в размере *** . 

С учетом вынесенного решения об удовлетворении требований частично, с учетом принципа разумности и справедливости, количества судебных заседаний, суд полагает возможным удовлетворить заявленные истцом ФИО5 требования о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере *** руб.

Суд не находит правовых оснований для взыскания в пользу истцов ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО7 с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя, поскольку в качестве плательщика услуг в представленной суду квитанции серия № от дата значится лишь ФИО5, иные платежные документы, подтверждающие факт несения истцами ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО7 расходов по оплате услуг представителя суду не представлено. 

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С учетом изложенного с ответчика ЗАО «Софт Лайн» надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в доход местного бюджета в сумме размере *** руб.

Занятую в ходе рассмотрения дела позицию ответчика ЗАО «Софт Лайн» суд расценивает как направленную на иную оценку представленных сторонами доказательств по делу и установленных судом обстоятельств дела.

В соответствии с требованиями ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч.3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Невыполнение, либо ненадлежащее выполнение лицами, участвующими в деле, своих обязанностей по доказыванию влекут для них неблагоприятные правовые последствия.

В силу ч.1 ст. 56, ст. ст. 57, 68, ч.2 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле; в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны; непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. Положения ст. ст. 56, 57, 68, 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам судом разъяснялись; истцу и ответчику судом было представлено необходимое и достаточное время для надлежащей подготовки к судебному заседанию, обоснования своих требований и возражений, представления необходимых доказательств. 

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст. 12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 АлексА.а, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к Закрытому акционерному обществу «Софт Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, задолженности по выплате отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за просрочку выплаты отпускных, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов, - удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Софт Лайн» в пользу ФИО1 АлексА.а:

- задолженность по заработной плате в размере *** коп.,

- задолженность по выплате отпускных за дата год в размере *** коп.,

- денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп., 

- денежную компенсацию за просрочку выплаты отпускных в размере *** коп., 

- в счет компенсации морального вреда *** руб.,

-денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за просрочку выплаты отпускных, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с дата по день фактического исполнения решения, включив день фактического исполнения обязательства в период расчета процентов.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Софт Лайн» в пользу ФИО5:

- денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** коп.,

- денежную компенсацию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп.

- в счет компенсации морального вреда *** руб.

- судебные расходы на оплату услуг представителя в размере *** руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Софт Лайн» в пользу ФИО4:

- денежную компенсацию за просрочку выплаты отпускных в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** коп.,

- денежную компенсацию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп.,

- в счет компенсации морального вреда *** руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Софт Лайн» в пользу ФИО6:

- задолженность по выплате отпускных в размере *** коп.,

- денежную компенсацию за просрочку выплаты отпускных в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** коп.,

- денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп. 

- в счет компенсации морального вреда *** руб.,

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Софт Лайн» в пользу ФИО7:

-задолженность по выплате отпускных в размере *** коп.,

- денежную компенсацию за просрочку выплаты отпускных в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере *** коп.,

- денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере *** коп.,

- денежную компенсацию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** коп.,

- в счет компенсации морального вреда *** руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 АлексА.а, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 - отказать. 

В удовлетворении исковых требований ФИО3, - отказать в полном объеме. 

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Софт Лайн» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес> областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Берёзовский городской суд 

<

адрес>. 

Председательствующий:

Судья Берёзовского городского суда

<

адрес> Я. С. Коркина