Дело № 2-957/2025

УИД 23RS0040-01-2024-002447-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2025 года город Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Подгорновой Е.С.

при секретаре Цыганеш О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств, 

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в размере 924 493,16 рублей.

В обоснование требований указано, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.05.2018 № 279 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018-2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края» министерством здравоохранения Краснодарского края (далее по тексту – министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 и проведена процедура заключения договора от 18.12.2019 №342 на предоставление единовременной компенсационной выплаты. Согласно п. 1.1 от 18.12.2020 №453 договора, его предметом являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику (врачу) единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек. Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе предусмотренные п. 3.1.1 договора, путем перечисления на счет медицинского работника ФИО1 единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 25.12.2019 №227255. Ответчик осуществлял трудовую деятельность в ГБУЗ «Центральная районная больница Апшеронского района» МЗ КК до 27.08.2021. Приказом учреждения от 27.08.2021 № 2901 трудовой договор с ответчиком прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. При этом ответчик, в нарушение условий п. 2.1 договора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в краевой бюджет не перечислил. Претензия министерства здравоохранения Краснодарского края с требованием о возврате части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, в размере 630 336,25 рублей направлена ответчику 22.09.2021. Ответчик добровольно денежные средства не возвращает, в связи с чем истец обратился в суд.

Представитель истца в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, о чем имеется отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором о вручении конверта с судебной повесткой адресату. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, что отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором, конверт с судебной повесткой вручен адресату.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришел к следующему.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.05.2018 № 279 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018-2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края» министерством здравоохранения Краснодарского края осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 и проведена процедура заключения договора 18.12.2019 № 342 на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Согласно п. 1.1 договора, его предметом являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику (врачу) единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек.

Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе предусмотренные п. 3.1.1 договора от 18.12.2019, путем перечисления на счет медицинского работника ФИО1 единовременной компенсационной выплаты в размере 750 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 26.12.2019 №227255.

Ответчик осуществлял трудовую деятельность в ГБУЗ «Центральная районная больница Апшеронского района» министерства здравоохранения Краснодарского края до 27.08.2021. 

Приказом учреждения от 27.08.2021 № 2901 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Пунктом 2.1 договора от 18.12.2020 № 453 предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет со дня заключения договора на должности фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со ст.350 Трудового кодекса РФ в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Белореченская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.106,107 Трудового кодекса РФ). 

Согласно п. 2.3 договора от 18.12.2019 №342, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой ст.83 Трудового кодекса РФ) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам. 

Как следует из материалов дела, ФИО1 в нарушение указанных условий договора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду в краевой бюджет не перечислил.

Претензия от 22.09.2021 министерства здравоохранения Краснодарского края с требованием о возврате части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, получена ответчиком, что не было опровергнуто в судебном заседании.

Согласно п. 5.2 договора от 18.12.2019 № 342 в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в п. 2.3 настоящего договора, с него взыскиваются пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисления из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

Данный расчет судом проверен и признан арифметически верным, подлежащим применению в разбираемом случае.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Суд не принимает доводы, изложенные в возражениях на иск, по следующим основаниям.

Вместе с тем, согласно п. 2.3 договора от 18.12.2019 № 342, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой ст.83 Трудового кодекса РФ) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам. 

Согласно п. 5 ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вместе с тем, как следует из приказа от 27.08.2021 № 2901 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, то есть расторжение трудового договора по инициативе работника, то есть основания прекращения трудовой деятельности ответчика не входит в перечень исключений, на которые не распространяется действие п. 2.3 договора от 18.12.2020 № 453.

При установленных обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования министерства о взыскании с ответчика денежных средств, согласно уточненным исковым требованиям, в размере 924 493,16 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание положения действующего законодательства, факт освобождения истца от уплаты госпошлины при подаче иска, а также размер удовлетворенных исковых требований, суд считает возможным взыскать с ответчика сумму госпошлины в размере 12 444,93 рублей. 

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№ выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом ОФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес>) в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края денежную сумму по договору в размере 924 493,16 рублей.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№ выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом ОФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 444,93 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд г. Краснодара путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Председательствующий Е.С. Подгорнова

Мотивированный текст решения изготовлен 12.03.2025