ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2018 года Самарский районный суд г. Самара в составе председательствующего судьи Грибовой Е.В.,

при секретаре Вторниковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1037/2018 по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Скала» о взыскании заработной платы, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Скала» в должности заместителя директора по торговле. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивалась заработная плата, задолженность по заработной плате за указанный период составила 31 410 рублей.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просила суд взыскать с ответчика в её пользу заработную плату в размере 31 410 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. 

В судебном заседании истица требования уточнила, просила взыскать с ответчика в её пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 31 410 рублей, отказалась от заявленных требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей. 

Представитель ответчика ООО «Скала» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в возражениях на иск фактически не оспаривал наличие задолженности перед истицей по заработной плате.

С учетом мнения истицы, суд полагает возможным дело рассмотреть в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в ООО «Скала» на должность заместителя директора по торговле, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут, что подтверждается записями в трудовой книжке ФИО1 и не оспаривается ответчиком. 

Согласно расчетным листкам невыплаченная за апрель и май 2018 заработная плата истицы составила 10 440 рублей и 20 970 рублей соответственно.

Исходя из положений ст. 56 ГПК РФ процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (ч.2 ст.22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами). 

Учитывая, что сведений и доказательств о погашении задолженности по выплате истице заработной платы ответчиком не представлено, а представлена выписка по счету истицы о зачислениях заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в период апрель, май 2018 года заработная плата ей на счет не зачислялась, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании заработной платы за указанный период в размере 31 410 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Также с ответчика в доход муниципального бюджета городского округа Самара подлежит взысканию сумма государственной пошлины по делу в размере 1 142,30 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 232-235 ГПК РФ ГПК РФ, суд заочно

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Скала» о взыскании заработной платы удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Скала» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы за апрель и май 2018 года в размере 31 410 рублей. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Скала» в доход муниципального бюджета городского округа Самара сумму государственной пошлины по делу в размере 1 142,3 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 26.06.2018.

Судья: Е.В. Грибова