Дело № 2-1011/20

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 ноября 2020 года г. Карталы 

Карталинский городской суд Челябинской области в составе,

председательствующего О.С. Конновой

при секретаре Ю.С. Хрусловой 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Первая Торговая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Первая Торговая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 60 680,35 рублей, взыскании денежной компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 2 597,12 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец принят на работу на должность «водитель-экспедитор». В соответствии с приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен оклад в размере 11 280 рублей и надбавка в размере 15% (районный коэффициент). В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена оплата труда в размере 12 130 рублей и надбавка в размере 15% (районный коэффициент). Соответственно заработная плата истца в период с ДД.ММ.ГГГГ составляла 12 136,07 ежемесячно. В соответствии со справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивалась. Общая задолженность по заработной плате составляет 60 680,35 рублей, в связи с чем истец вынужден обратится в суд с иском. За нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена ответственность работодателя и выплата денежной компенсации.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил дело рассмотреть без его участия.

Представитель ответчика ООО «Первая Торговая Компания» в судебное заседания не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствии, представил письменный отзыв, в котором подтвердил наличие задолженности по заработной плате перед сотрудником ФИО1 в сумме 60 680,35 рублей.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему. 

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Каждый имеет право на вознаграждение за труд (часть 3).

Статьей 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (статья 136 Трудового кодекса РФ). 

Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, истец принят на должность водитель-экспедитор, должностной оклад – 11 280 рублей, районный коэффициент – 15%.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, работнику ФИО1 установлен должностной оклад – 12 130 рублей, районный коэффициент – 15%.

Согласно приказа №л от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с работником ФИО1 прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. 

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Первая Торговая Компания», видно, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работнику ФИО1 была начислена, но невыплачена заработная платы, размер задолженности составил 60 680,35 рублей.

При таких обстоятельствах, учитывая, что на момент рассмотрения спора ответчиком данный факт не опровергнут, сведений о погашении задолженности по заработной плате не предоставлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в этой части и взыскании с ООО «Первая Торговая Компания» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60 680,35 рублей

В соответствие со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с работодателя компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 957 рублей 12 копеек. 

Проверяя приведенный истцом расчет, суд с ним не соглашается по следующим основаниям.

Трудовым договором предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц 25 числа и 10 числа, соответственно за январь 2020 года окончательный расчет по заработной плате должен быть произведен работодателем ДД.ММ.ГГГГ, за февраль 2020 года - ДД.ММ.ГГГГ, за март 2020 года –ДД.ММ.ГГГГ, за апрель 2020 года –ДД.ММ.ГГГГ, за май 2020 года –ДД.ММ.ГГГГ. 

В связи с этим расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы является следующим:

12 136,07 руб. (заработная плата за 1 месяц, далее нарастающим итогом)*29 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 6% (ставка) формула (12 136.07 x 29 x 1/150 x 6%) = 140,78 рублей;

24 272,14 руб.*31 день (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 6% (ставка) формула (24 272,14 x 31 x 1/150 x 6%) = 300,97 рублей;

36 408,21 руб.*16 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 6% (ставка) формула (36 408,21 x 16 x 1/150 x 6%) = 233,01 рубль,

36 408,21 руб.*12 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 5,50% (ставка) формула (36 408,21 x 12 x 1/150 x 5,50%) = 160,20 рублей, итого 393,21 рубль;

48 544,28 руб.*33 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 5,50% (ставка) формула (48 544,28 x 33 x 1/150 x 5,50%) = 587,39 рублей;

60 680,35 руб.*12 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 5,50% (ставка) формула (60 680,35 x 12 x 1/150 x 5,50%) = 266,99 рублей,

60 680,35 руб.*35 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 4,50% (ставка) формула (60 680,35 x 35 x 1/150 x 4,50%) = 637,14 рублей,

60 680,35 руб.*3 дня (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * 4,25% (ставка) формула (60 680,35 x 3 x 1/150 x 4,25%) = 51,58 рублей, итого 955,71 рубль. Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (как просит истец) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составит 2 378,06 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика ООО «Первая Торговая Компания» необходимо возместить государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 091 рубль 75 копеек, от уплаты которой был освобожден истец при обращении с иском в суд по трудовому спору.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично. 

Взыскать с открытого акционерного общества «Первая Торговая Компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60 680 рублей 35 копеек, компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 378 рублей 06 копеек. 

В удовлетворении остальных исковых требований отказать. 

Взыскать с открытого акционерного общества «Первая Торговая Компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 091 рубль 75 копеек. 

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Челябинский областной суд через Карталинский городской суд. 

Председательствующий О.С. Коннова

Мотивированное решение изготовлено 27 ноября 2020 года. 

Председательствующий О.С. Коннова