УИД 76RS0010-01-2019-001927-84

мотивированное 

решение

изготовлено 26.12.2019г.

Дело № 2-1497/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(мотивированное)

24 декабря 2019 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Отрывина С.А.,

при секретаре Чекиной Е.Г.,

с участием: истца – помощника Ростовского межрайонного прокурора Ярославской области Хохловой Ирины Викторовны, ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове гражданское дело по иску Ростовского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Котельная промплощадки» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ростовский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 просит взыскать с ООО «Котельная промплощадки» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май 2019 года - август 2019 года в сумме 2 267 руб. 40 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В обоснование заявленных требований указывает, что Ростовской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению работников ООО «Котельная промплощадки» по вопросу невыплаты заработной платы. В ходе проведенной проверки установлено, что ФИО1 работал в ООО «Котельная промплощадки» в должности начальника котельной. Проверкой установлено, что по состоянию на 24 сентября 2019 года ООО имелась перед работником задолженность по заработной плате за май - август 2019 года. Согласно справкам, представленным генеральным директором ООО «Котельная промплощадки» 26 сентября 2019 года, компенсация за задержку заработной платы за указанный выше период перед работником составляет 2 267 руб. 40 коп.

В судебном заседании помощник Ростовского межрайонного прокурора Хохлова И.В. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебном заседании ФИО1 поддержал требования по доводам изложенным в иске, указав, что заработная плата является источником дохода, позволяющим реализовать его минимальные потребности как человека. В связи с длительной задержкой заработной платы он вынужден был занимать денежные средства у других лиц.

Ответчик - ООО «Котельная промплощадки», будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направил.

Выслушав лиц участвующих в рассмотрении дела, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Установлено, что ФИО1 работал в ООО «Котельная промплощадки» в должности начальника котельной. По состоянию на 24 сентября 2019 года ООО «Котельная промплощадки» имела перед работником задолженность по заработной плате за май - август 2019 года, компенсация за задержку заработной платы за указанный выше период перед работником составляет 2 267 руб. 40 коп.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и иные причитающиеся работнику денежные выплаты в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, иными локальными актами.

Оснований, освобождающих работодателя от выполнения обязанности по выплате заработной платы, трудовое законодательство РФ не предусматривает.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором; обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу п. 4.15 Правил внутреннего трудового распорядка для работниковобщества с ограниченной ответственностью «Котельная промплощадки»,утвержденных генеральным директором ООО «Котельная промплощадки» 18 мая 2018, срок выплаты заработной платы - за первую половину месяца - 30 числа текущего месяца, окончательный расчет за месяц работы - 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Таким образом, с ООО «Котельная промплощадки» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за май - август 2019 года в размере 2 267 руб. 40 коп.

Положения ст. 237 ТК РФ предусматривают, что во всех случаях неправомерных действий (бездействия) работодателя работник имеет право потребовать возмещения морального вреда, если их следствием стали физические или нравственные страдания работника.

На основании части 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (нравственные или физические страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу пункта 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом вышеизложенных норм законодательства, принимая во внимание период в течение которого заработная плата не выплачивалась своевременно, объем нарушенного права, то, что заработная плата непрерывно не выплачивалась в течение длительного периода времени, лишая таким образом работника средств к существованию, его характер страданий и переживаний в связи с этим, учитывая степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежат взысканию судебные расходы – государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 45, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ростовского межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Котельная промплощадки» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май 2019 года - август 2019 года в сумме 2 267 рублей 40 коп., и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с ООО «Котельная промплощадки» в доход бюджета бюджетной системы Российской Федерации государственную пошлину в размере 400 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: С.А. Отрывин