Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

гор. Сызрань 28 декабря 2017 года.

Сызранский городской суд Самарской области в составе 

председательствующего судьи Кислянниковой Т.П. 

при секретаре Толочко А.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3716/2017 по иску ФИО1 к ООО «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

Установил :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 127694,71 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2657,16 руб., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., ссылаясь в обоснование иска на то, что с 3 мая 2006 года по 30 ноября 2017 года он работал в ООО «Нефтемаш» в должности фрезеровщика 6 разряда цеха № 2, о чем имеется трудовой договор № 357 от 3 мая 2006 г., трудовая книжка, приказ об увольнении. Приказом от 29.11.2017 года № 307/л он уволен в связи с ликвидацией организации с 30.11.2017 года. Все возложенные на него трудовые обязанности он исполнял в полном объеме и надлежащим образом, заработная плата за август 2017 года в размере 15749,72 руб., за сентябрь 2017 года в размере 23093 руб., за октябрь 2017 года в размере 24572,83 руб. и за ноябрь 2017 года в размере 64279,16 руб. ему не выплачена. До настоящего момента задолженность по заработной плате в размере 127694,71 руб. не выплачена. Моральный вред не компенсирован. Он неоднократно обращался к Работодателю с устными требованиями о выплате задолженности по заработной плате, на что получал немотивированные отказы. Более того, осуществление трудовой деятельности им не прекращалось, ввиду частых обещаний работодателя погасить задолженность по выплате заработной платы. Данные действия со стороны работодателя, по задержке выплаты заработной платы, грубейшим образом нарушают его права как работника. По состоянию на 13.12.2017 г. денежная компенсация составляет 2657,16 руб., которая ему также не была выплачена. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред. Невыплата заработной платы поставила его в трудное материальное положение, ему приходилось занимать деньги. Он переживал, нервничал, у него нарушился сон. В результате неправомерного поведения ответчика он испытывал нравственные страдания, что не могло не отразиться на его душевном и психологическом состоянии. Считает, что честно отработав в ООО «Нефтемаш» более 11 лет, не заслуживает такого отношения к себе. Причиненный ему моральный вред оценивает в 20 000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором исковые требования уточнил, просил взыскать с ООО «Нефтемаш» заработную плату в размере 115853,96 руб., т.к. за август зарплата выплачена в сумме 11840,75 руб. 

Представитель ответчика ООО «Нефтемаш» в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщили, возражений по иску не представили, поэтому судом определено рассмотреть дело в отсутствие их представителя. 

Проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что истец ФИО1 03 мая 2006 г. был принят на работу в ООО «Нефтемаш» на должность фрезеровщика 6 разряда в цех № 2 на основании приказа № № *** от 25.04.2006 г., и с ним был заключен трудовой договор № № *** от 03.05.2006 г., что также подтверждается записями в трудовой книжке ФИО1 от 26.02.1991 г.

На основании приказа (распоряжения) № № *** от 29.11.2017 г. ООО «Нефтемаш» прекратил с 30.11.2017 года трудовой договор с ФИО1, что подтверждается копией приказа о прекращении трудового договора с работниками. 

Судом также установлено, что ответчик ООО «Нефтемаш» не произвел истцу ФИО1 выплату начисленной заработной платы в предусмотренный законом срок, в результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, а также обязанность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы.

По состоянию на 07.12.2017 г. у ООО «Нефтемаш» перед работником ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 127694,71 руб., в том числе за август 2017 года в размере 15749,72 руб., за сентябрь 2017 года в размере 23093 руб., за октябрь 2017 года в размере 24572,83 руб. и за ноябрь 2017 года в размере 64279,16 руб., что подтверждается справкой, представленной ООО «Нефтемаш». 

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет в сумме 2657,16 руб., что также подтверждается справкой, представленной ООО «Нефтемаш».

За август 2017 года истцу выплачена заработная плата ответчиком в размере 11840,75 рублей, в связи с чем задолженность по зарплате перед истцом составила 115853,96 руб.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, указанная задолженность по заработной плате, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежат взысканию с ООО «Нефтемаш» в пользу ФИО1

В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Кроме того, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку судом установлено, что невыплата заработной платы поставила истца в трудное материальное положение, в результате чего истец испытал нравственные страдания и переживания. Компенсацию морального вреда суд оценивает в 5000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход местного бюджета в размере 3570,22 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Нефтемаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 115853,96 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы – 2657,16 руб., компенсацию морального вреда – 5000 руб., а всего 123511,12 руб. 

Взыскать с ООО «Нефтемаш» государственную пошлину в доход местного бюджета городского округа Сызрань в размере 3570,22 руб. 

Срок составления мотивированного решения — пять дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызарнский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Кислянникова Т.П.