Дело № 2-584/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п.Кавалерово 28 апреля 2017 года

Кавалеровский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Жерносек О.В.

при секретаре Кошелевой С.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателя ФИО2 о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, индексации присужденной денежной суммы, судебных расходов и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд иском к ИП ФИО2, просила взыскать с ответчика проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 160672 рубля за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 36552 рубля 88 копеек, индексацию присужденных денежных сумм – 14516 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда – 5000 рублей, судебные расходы по оплате услуг территориального органа Федеральной службы государственной статистики по 

<

адрес> (Приморскстата) в размере 381 рубль, услуг банка за обслуживание – 50 рублей, на оплату проезда и проживания, понесенные в связи с явкой в суд апелляционной инстанции – 4120 рублей 00 копеек. В обоснование требований указала, что работала у ответчика по трудовому договору, однако, ответчик своевременно выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не производил, в день увольнения их не выплатил.

В судебном заседании истица пояснила, что расходы на оплату проезда и проживания, понесенные в связи с явкой в суд апелляционной инстанции, она понесла в рамках другого гражданского дела, индексацию просит произвести присужденной решением суда денежной суммы, компенсацию морального вреда просит взыскать за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответчик иск не признал со ссылкой на отсутствие финансирования в организации, в судебном заседании подтвердил факт невыплаты истце заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Определением Кавалеровского районного суда 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ требования об индексации присужденной денежной суммы и взыскании судебных расходов, понесенных в рамках другого гражданского дела, оставлены без рассмотрения.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала у ИП ФИО2 в должности бухгалтера на основании заключенного с ней трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по ст.80 ТК РФ по инициативе работника.

Ответчик зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, на день рассмотрения гражданского дела эти сведения не изменились.

Вступившим в законную силу решением Кавалеровского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 11353 рубля, за апрель 2016 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 149319 рублей, всего 160672 рубля.

Решение суда не исполнено полностью.

Данный факт ответчик не оспаривал.

Частью 2 статьи 13 ГПК РФ определено, что вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно ст. 2 ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истицей расчету, сумма процентов за каждый день задержки заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ (следующий день с даты увольнения истицы) по ДД.ММ.ГГГГ составляет 36552 рубля 88 копеек.

Суд находит данный расчет верным, поскольку он основан на доказательствах, содержащихся в материалах дела, осуществлен с учетом определенной решением суда от ДД.ММ.ГГГГ суммы задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, а также выполнен с применением ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в спорный период. Ответчиком самостоятельного расчета процентов, опровергающего расчет истицы, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что факт несвоевременного исполнения ответчиком денежного обязательства подтвержден, суд полагает необходимым взыскать с него в пользу истицы проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36552 рубля 88 копеек.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что ответчик нарушил трудовые права истицы, длительное время не выплачивает ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, тем самым причиняет истице нравственные страдания, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истицы, в размере 3000 рублей.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 рублей (5000 – 3000) следует отказать.

Поскольку истица в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, ст.393 ТК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины, оплату ее при обращении в суд с иском не производила, на основании ст.103 ГПК РФ, ст.ст.50, 61.1 БК РФ, пп.1,3 ч.1 ст.333.19, ст.52 НК РФ государственная пошлина в размере 1597 ((36552,88 – 20000) х 3 % +800) +300)) рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета. 

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 36552 рубля 88 копеек, компенсацию морального вреда – 3000 руб., всего 39552 рубля 88 копеек, в доход местного бюджета государственную пошлину – 1597 рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кавалеровский районный суд.

Судья О.В.Жерносек 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

Дело № 2-584/2017