Дело № 2-1190/2024 

УИД 13RS0024-01-2024-002452-04 

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

г. Саранск 2 декабря 2024 г. 

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия 

в составе председательствующего судьи Полубояровой Л.А., 

при секретаре судебного заседания Гришиной И.А., 

с участием в деле:

старшего помощника прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, действующего в интересах ФИО1, Кичаевой И.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Железобетонные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, 

установил:

прокурор Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, действующий в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (далее ООО ТД «ЖБК») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. 

В обоснование требований указывает на то, что ФИО1, работал в ООО «ТД «ЖБК» в должности столяра. При увольнении задолженность по заработной плате у работодателя ООО «ТД «ЖБК» за период май-август 2024 г. и компенсация за неиспользованный отпуск составили 46 715 руб. 12 коп. 

В связи с невыплатой работодателем заработной платы ФИО1 находился в стрессе, поскольку длительное время был без денежных средств, не мог приобретать продукты, своевременно оплачивать коммунальные и иные платежи. Компенсацию причиненного ему морального вреда он оценивает в 20 000 рублей. 

На основании изложенного, с учетом заявления об уточнении искового заявления от 29 ноября 2024 г., руководствуясь статьями 140 Трудового кодекса Российской Федерации, 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ООО ТД «ЖБК» в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате за период июнь-август 2024 г. в сумме 26 047 руб. 48 коп.,

- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16 062 руб. 15 коп., 

- компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, а так же государственную пошлину в доход бюджета городского округа Саранск.

В судебное заседание истец ФИО1, представитель ответчика – ООО ТД «ЖБК» не явились, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом.

Судом дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц в порядке положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании старший помощник прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия Кичаева И.Е., действующая в интересах ФИО1, исковые требования, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 29 ноября 2024 г., поддержала по изложенным в иске основаниям, просила удовлетворить.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия – Кичаеву И.Е., исследовав письменные материалы дела и, оценив их в совокупности, приходит к следующим выводам. 

Согласно пункту 3 статьи 35 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства. 

В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В заявлении от 17 октября 2024 г. на имя прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, истец ФИО1 указал на нарушение его прав в сфере трудовых отношений с ООО ТД «ЖБК» с просьбой защитить их. 

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО ТД «ЖБК» в период с 22 августа 2023 г. по 30 августа 2024 г., в должности столяра в подразделении 

<

данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от .._.._.., приказом № от .._.._.. о приеме работника на работу, приказом № от .._.._.. о прекращении трудового договора с работником.

Согласно пункту 5.1 трудового договора № от .._.._.., работнику устанавливается заработная плата в размере 129 руб. 11 коп. в час.

Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (п. 5.2. трудового договора).

Согласно пункту 3.1. Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного директором ООО ТД «ЖБК» гр. 4 .._.._.., выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц:

31-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс). Если такого дня в месяце нет, заработная плата выплачивается 30-го числа (28-го (29-го) февраля);

и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).

Согласно пункту 4.3. трудового договора № от .._.._.., работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с графиком отпусков либо по согласованию с работодателем. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Приказом № от .._.._.. трудовой договор № от .._.._.., заключенный между ООО ТД «ЖБК» в лице директора гр. 4 и ФИО1, расторгнут с 30 августа 2023 г. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании письменного заявления ФИО1

Согласно записке-расчету № от .._.._.. при прекращении трудового договора с работником, за период работы с 22 августа 2023 г. по 30 августа 2024 г. ФИО1 не использовано 21 день отпуска.

Как следует из копии карточки сотрудника ФИО1 за 2024 г., таб. №, принят 22 августа 2024 г., уволен 30 августа 2024 г., а так же справки №б/н от 20 ноября 2024 г., выданной ООО ТД «ЖБК», задолженность предприятия перед ФИО1 составляет: 26 047 руб. 48 коп. - по заработной плате за период июнь-август 2024 г.; 16 062 руб. 15 коп. – компенсация за неиспользованные дни отпуска, общая сумма задолженности составляет 42 109 руб. 63 коп. 

При увольнении окончательный расчет с ФИО1 не произведен.

Таким образом, в нарушение положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ФИО1 начислена, но не выплачена задолженность по заработной плате за июнь-август 2024 г. в размере 26 047 руб. 48 коп., а также компенсация за неиспользованный отпуск - 16 062 руб. 15 коп.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на ответчика (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Ответчиком доказательства, подтверждающие исполнение своей обязанности по выплате заработной платы за указанный истцом период, не представлены.

С учётом изложенных обстоятельств, заявление прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, в интересах ФИО1, к ООО ТД «ЖБК» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 42 109 руб. 63 коп., обоснованы и подлежат удовлетворению. 

В силу положений статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО ТД «ЖБК» в пользу ФИО1 заработной платы в размере 26 047 руб. 48 коп. за июнь 2024г., за июль 2024 г., и за август 2024 г., подлежит немедленному исполнению.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» дано разъяснение, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец ФИО1 лишен права на выплату заработной платы в полном объеме, установленным положениями статьи 136 и статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Допущенное нарушение ответчиком на день рассмотрения дела не устранено.

Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, основаны на законе.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию, в счёт возмещения морального вреда, в размере 20 000 рублей. 

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и подпункта 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа Саранск, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 7 000 рублей, исходя из следующего расчета: (4 000 рублей по требованию имущественного характера + 3 000 рублей по требованию - о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

решил:

исковые требования прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Железобетонные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт № в размере 26 047 (двадцать шесть тысяч сорок семь) рублей 48 коп. 

Решение суда в части взыскания заработной платы, в сумме 26 047 (двадцать шесть тысяч сорок семь) рублей 48 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за неиспользованной отпуск в размере 16 062 (шестнадцать тысяч шестьдесят два) рубля 20 коп., компенсацию, в счет возмещения морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Мордовия, в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме, через Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия. 

Судья Пролетарского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия Л.А. Полубоярова 

Мотивированное решение суда изготовлено 6 декабря 2024 г.