Дело № 2-2207/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

5 июля 2018 года г. Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Мулеевой С.М., при секретаре Яковлевой А.В., с участием представителя истца –старшего помощника прокурора Калининского района г.Чебоксары Александровой О.Н., представителя ответчика ООО «ЧОО «Евгений Плюс» ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г. Чебоксары в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Евгений Плюс» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест, предусмотренных сметой расходов по содержанию жилых помещений многоквартирного дома,

установил:

прокурор Калининского района г. Чебоксары обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Евгений Плюс» (далее- ООО «ЧОО «Евгений Плюс») об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с действующим штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ (1 единица- директор, 1 единица- заместитель директора, 1 единица- главный бухгалтер) в двухмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу. Исковые требования мотивированы тем, что при проведении проверки соблюдения работодателями законодательства Российской Федерации об охране труда выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «ЧОО «Евгений Плюс». По штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ юридическим лицом созданы 3 штатные единицы: 1 - директор, 1 - заместитель директора, 1 - главный бухгалтер. Однако специальная оценка условий труда работников не проведена, что создает угрозу жизни и здоровью работников, нарушает их права на обладание информацией о вредных факторах их деятельности, на получение необходимых средств защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.

В судебном заседании прокурор поддержала исковое заявление по основаниям, изложенным в нем, вновь приведя их суду.

Ответчик- ООО «ЧОО «Евгений Плюс» директор ФИО2 не возражал против удовлетворения исковых требований, пояснив, что оценка условий труда работников не проводилась из-за отсутствия средств на счетах ООО «ЧОО «Евгений Плюс», в ближайшую неделю оценка будет произведена.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.

Как следует из абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 01.01.2014 г.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Согласно ч. 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ч. 3 ст. 3 ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Судом установлено, что ООО «ЧОО «Евгений Плюс» зарегистрировано в качестве юридического лица 14 августа 2006 года, о чем в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о регистрации. Основной деятельностью ООО «ЧОО «Евгений Плюс» является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли. 

Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ на 2018 года в ООО «ЧОО «Евгений Плюс» создано 3 штатные единицы: 1 - директор, 1- заместитель директора, 1 - главный бухгалтер.

Прокуратурой Калининского района г. Чебоксары ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка в ООО «ЧОО «Евгений Плюс», в ходе указанной проверки было установлено, что специальная оценка условий труда вышеуказанных штатных единиц не проведена.

Анализируя собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных прокурором Калининского районного суда г.Чебоксары исковых требований, поскольку бездействием ООО «ЧОО «Евгений Плюс» нарушены трудовые права неопределенного круга лиц, так как из анализа приведенных выше правовых норм на ответчика обязанность организовать проведение специальной оценки условий труда возложена законом, что по существу ответчиком не опровергается.

На основании п.2 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты госпошлины. 

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

р е ш и л:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Евгений Плюс» 

<

данные изъяты>), провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с действующим штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ (1 единица- директор, 1 единица- заместитель директора, 1 единица- главный бухгалтер) в двухмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу решения суда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Евгений Плюс» в доход муниципального бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере 6000 (шесть тысяч) рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г. Чебоксары в месячный срок со дня составления мотивированного решения суда. 

Судья С.М.Мулеева