№ 2(1)-222/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Ясный 11 июня 2019 года

Ясненский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Чижова Д.А.,

при секретаре Сырцовой О.С.,

с участием помощника прокурора Нектаревской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ясненского района Оренбургской области к обществу с ограниченной ответственностью «Орион» о понуждении произвести специальную оценку труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ясненского района Оренбургской области, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Орион», указав, что прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства об охране труда в деятельности ООО «Орион». Проверкой установлено, что на территории Ясненского района осуществляет деятельность ООО «Орион», в деятельности которого осуществляет деятельность два человека.В нарушение вышеуказанных требований закона специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Орион» не проведена.В результате допущенных нарушений создается угроза причинения вреда жизни и здоровью работников ООО «Орион», поскольку оценка условий труда является одним из инструментов в системе охраны труда.

Прокурор просил обязать ООО «Орион» провести специальную оценку условий труда в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Нектаревская Е.А. настаивала на удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ООО «Орион», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил заявление о признании исковых требований в полном объеме. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства об охране труда в деятельности ООО «Орион». Проверкой установлено, что на территории Ясненского района осуществляет деятельность ООО «Орион», в деятельности которого осуществляет деятельность два человека- директор Ф.И.О4, администратор Ф.И.О5, что подтверждается материалами прокурорской проверки, и не оспаривалось сторонами.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из содержания статей 21 и 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) следует, что работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Исходя из содержания статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно частям 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ №426), специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклоненияих фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.Частями 1 и 4 статьи 8 ФЗ №426 установлено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Судом установлено, что специальная оценка условий труда по состоянию на дату рассмотрения дела в суде ответчиком не проведена. Указанные нарушения трудового законодательства со стороны ответчика являются недопустимыми и не отвечают целям трудового законодательства, установлению государственных гарантий трудовых прав и интересов работников, создают препятствия в реализации трудовых прав работников и лиц, которые могут заключить трудовой договор в будущем. В силу положений ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В судебное заседание представитель ответчика представил заявление о признании исковых требований прокурора Ясненского района. Суд, принимает признание иска ответчиком, поскольку в рассматриваемом случае признание иска не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Согласно ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет ответчику последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии с вышеназванной нормой закона признание иска ответчиками оформлено путем подачи письменных заявлений, которые приобщены к материалам дела. Последствия признания иска судом представителю ответчику разъяснены и понятны, что подтверждается их заявлением. В соответствии со ст.68 ГПК РФ признание ответчиком обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает истца от необходимости доказывания этих обстоятельств. Ответчик признал исковые требования и обстоятельства, на которых основаны эти требования. При таких обстоятельствах заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.Учитывая названные положения закона, суд считает возможным установить ответчикам срок для выполнения возложенной на них обязанности в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Указанный срок, по мнению суда, является достаточным и обеспечивающим баланс прав и обязанностей ответчика, при том обстоятельстве, что исполнение решение направлено на обеспечение конституционных права граждан на труд.На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требованияпрокурора Ясненского района Оренбургской области удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Орион»в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ясненский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. СУДЬЯ: 

В окончательной форме решение принято судом 16 июня 2019 года

СУДЬЯ: