№2-791/18

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

18 октября 2018 года Мясниковский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Килафян Ж.В., при секретаре Маркарян М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Профипартнер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указав, что она в соответствии с трудовым договором №31/ТД от 18.10.2016 года работала в ООО «Профипартнер» в должности кладовщика. Заработная плата, согласно трудовому договору, составляла 12000 рублей, фактически выплачивалась заработная плата в размере 25315 рублей в среднем. Приказом №55/лс от 31.07.2018 года истец уволена с должности кладовщика по собственному желанию. До 31.12.2017 года заработная плата выплачивалась ответчиком дважды в месяц. С 01.01.2018 года заработная плата и иные выплаты не выплачивались истцу. Задолженность по заработной плате составляет 177210 рублей. Ответчик выплачивал заработную плату в размере 12000 рублей на зарплатную карту, открытую на имя истца в ПАО СКБ-Банк, остальная часть зарплаты в размере 15000 рублей выдавалась «на руки». На основании изложенного истец просит суд взыскать с ООО «Профипартнер» задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию за пользование чужими денежными средствами в общей сумме 203988 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек. 

Впоследствии ФИО1 уточнила исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд взыскать с ООО «Профипартнер» в свою пользу заработную плату в размере 84000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4918 рублей, компенсацию за пользование чужими денежными средствами в размере 6046 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей (л.д.78). 

Истец и представитель истца по доверенности и ордеру адвокат Бестаева А.П. в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования, просили суд иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Профипартнер» в судебное заседание не явился. 

Извещения, неоднократно направленные ответчику по адресу, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц: Ростовская область, Мясниковский район, с. Чалтырь, Промышленная зона 1, дом 2, корпус Г, возвратились в суд, в связи с отсутствием адресата. В силу ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о возможности проведения судебного заседания в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя ООО «Профипартнер».

Выслушав истца, представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, в соответствии с приказом от 18.10.2016 г. № 31/лс и трудовым договором от 18.10.2016 г. № 31/тд (л.д.19-24) с 18.10.2016 года работала в ООО «Профипартнер» в должности кладовщика.

Согласно трудовому договору №31/тд от 18.10.2016 г., оклад ФИО1 составлял 12000 руб. в месяц. 

Истцу не выплачена заработная плата за период с 01.01. 2018 г. по 31.07. 2018 г. включительно, что подтверждается выпиской из лицевого счета №

<

***> ПАО «СКБ-Банк» за период с 01.01.2018 г. по 10.08.2018 г. (л.д.29). 

31.03.2018 г. ФИО1 была уволена по собственному желанию в соответствии с приказом № 55/лс от 31.07.2018 г., что подтверждается записью в трудовой книжке с проставлением печати ООО «Профипартнер».

За период с января 2018 г. по июль 2018 г. включительно ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата в размере 84000 руб. (12000 руб. * 7 мес.).

Согласно ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В данном случае ответчиком установленная законом и трудовым договором обязанность по ежемесячной выплате заработной платы не выполнена, в связи с чем, суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ООО «Профипартнер» заработной платы за период с января 2018 г. по июль 2018 г. в размере (без учета НДФЛ) 84000 руб.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из разъяснений, изложенных в п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Согласно расчету истца, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащей взысканию с ООО «Профипартнер», составляет 4918 руб. (л.д.46-47). Данный расчет судом проверен, ошибок в нем не выявлено, в связи с чем, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из искового заявления, работнику за 7 отработанных месяцев 2018 г. положен отпуск в размере 16,31 дней, оклад работника составляет 12000 руб. Согласно расчету истца, сумма компенсации за 16,31 дней неиспользованного отпуска составляет 6657 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4918 рублей 00 копеек.

В силу ст.395 ГК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами. 

Расчет указанных сумм судом проверен, ошибок в нем не выявлено, в связи с чем, требования истца в указанной части также подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ООО «Профипартнер» в доход бюджета суд взыскивает государственную пошлину в размере 3419(три тысячи четыреста девятнадцать) рублей 28 копеек.

С учетом положений ст.211 ГПК РФ настоящее решение подлежит немедленному исполнению в части выплаты ФИО1 заработной платы за три месяца (с января 2018 года по март 2018 года включительно) в размере 36000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Профипартнер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Профипартнер» в пользу ФИО1 заработную плату за период с января 2018 года по июль 2018 года в размере 84000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6000 рублей00 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4918 рублей 00 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 6046 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, всего взыскать 110964(сто десять тысяч девятьсот шестьдесят четыре) рубля 00 копеек.

Взыскать с ООО «Профипартнер» в доход бюджета государственную пошлину в размере 3419(три тысячи четыреста девятнадцать) рублей 28 копеек.

Настоящее решение подлежит немедленному исполнению в части выплаты ФИО1 заработной платы за три месяца в размере 36000 рублей.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Мясниковский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 октября 2018 года.

Судья Килафян Ж.В.