Дело №2-210/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.

<

адрес> 16 июля 2018 года

Знаменский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Гончарова Н.В.,

с участием заместителя прокурора 

<

адрес> Бударина А.С.,

при секретаре Назарьевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к МУП «Коммунальник» о возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты,

установил:

<

адрес>, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в Знаменский районный суд 

<

адрес> к МУП «Коммунальник» с исковым заявлением в интересах работника МУП «Коммунальник» ФИО1 о возложении обязанности на ответчика по обеспечению указанного выше лица видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара, перчатки с полимерным покрытием – 6 пар, перчатки резиновые или из полимерных материалов – 12 пар, щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – до износа. 

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой 

<

адрес> проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в части обеспечения работников МУП «Коммунальник» средствами индивидуальной защиты. Работодатель в соответствии со ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 290н, в соответствии с которыми установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

Согласно п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно пункта 135 Типовых норм, работнику,занимающему должность «рабочий по благоустройству» предусмотрена выдача следующих СИЗ: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт; сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара; перчатки с полимерным покрытием – 6 пар; перчатки резиновые или из полимерных материалов – 12 пар; щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – до износа.

Проверка показала, что указанные нормы выдачи средств индивидуальной защиты МУП "Коммунальник" не соблюдаются. Согласно личной карточки учета выдачи СИЗ, ФИО1 такие средства индивидуальной защиты не выдавались. Таким образом, МУП "Коммунальник" нарушено предусмотренное ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В судебном заседании заместитель прокурора 

<

адрес> Бударин А.С. полностью поддержал заявленные исковые требования. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объёме.

Представитель ответчика МУП «Коммунальник» Эрлих в судебном заседании полностью признал исковые требования прокурора 

<

адрес> и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ МУП «Коммунальник» было преобразовано в ООО «Коммунальник».

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, об отложении судебного заседания не просил, возражений в адрес суда не представил.

Суд на основании ст.167 ГПК РФ рассматривает гражданское дело в отсутствии не явившихся лиц.

Выслушав заместителя прокурора Бударина А.С., представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что требования прокурора 

<

адрес> подлежат удовлетворению.

<

адрес> проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в части обеспечения работников МУП «Коммунальник» средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверки было установлено, что ФИО1 является работником МУП «Коммунальник». В соответствии со списком работников МУП «Коммунальник» ФИО1 состоит в должности «рабочий по благоустройству населенных пунктов» ( л.д.8).

По результатам проверки выявлены нарушения МУП «Коммунальник» трудового законодательства Российской Федерации. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии со ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- создание и функционирование системы управления охраной труда;

- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

Исходя из ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (долее правила), утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

В соответствии со ст.ст.4, 5 Правил, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Пунктом 14 Правил определено, что при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Исходя из пункта 135 Типовых норм, работнику, занимающему должность «рабочий по благоустройству», предусмотрена выдача следующих СИЗ:

- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт;

- сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара;

- перчатки с полимерным покрытием – 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов – 12 пар;

- щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа;

- средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – до износа.

Проведенная прокуратурой 

<

адрес> проверка показала, что указанные выше Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты МУП «Коммунальник» не соблюдаются. ФИО1 как работнику (рабочему по благоустройству населенных пунктов) МУП «Коммунальник» не выдается в соответствии с Типовыми нормами полный перечень видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Данный факт также подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты ФИО1 ( л.д.8).

В данном случае МУП «Коммунальник» нарушено предусмотренное ст. 21 ТК РФ право ФИО1 как работника указанного предприятия на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Согласно представленного представителем ответчика документа, ДД.ММ.ГГГГ МУП «Коммунальник» преобразовано в ООО «Коммунальник». ООО «Коммунальник» полностью отвечает по правам и обязанностям, возникшим у МУП «Коммунальник».

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает требования прокурора 

<

адрес> законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд, удовлетворяет требования прокурора и обязывает ООО «Коммунальник» обеспечить ФИО1 специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в зависимости от вида его деятельности. 

На основании изложенных обстоятельств и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> удовлетворить.

Обязать ООО «Коммунальник» обеспечить ФИО1, занимающего должность «рабочий по благоустройству населенных пунктов», следующими видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты:

- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.;

- сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара;

- перчатки с полимерным покрытием – 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов – 12 пар;

- щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа;

- средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – до износа.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд с подачей жалобы через Знаменский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья подпись Н.В.Гончаров

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.