Дело № 2-413/2021

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22.03.2021г Приокский районный суд г.Нижнего Новгорода

в составе: судьи Чирковой М.А.

с участием помощника прокурора Приокского района г. Н.Новгорода ФИО1,

при секретаре Сазановой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к МКУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района г. Н.Новгорода о восстановлении на работе,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратилась с иском к МКУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района г. Н.Новгорода о восстановлении на работе. В обоснование требований указала, что с 02.02.2006г работала у ответчика в должности главного бухгалтера с окладом 21492 руб. 06.08.2020г работодатель сообщил о сокращении с 06.10.2020г занимаемой ею должности. Приказом директора от 15.10.2020г трудовой договор прекращен по пункту 2 части 1 ст.81 ТК РФ сокращение численности или штата работников организации. От должностей, предложенных работодателем 06.08.2020г: уборщик, контролер, дворник отказалась. Увольнение является незаконным, т.к. произведено с нарушением установленного порядка. Все имеющиеся вакантные должности или работа, соответствующие квалификации, не предлагались. Между тем, на 01.08.2020г введена должность ведущего экономиста. В период проведения мероприятий по сокращению штата с 06.08.2020г по 15.10.2020г у ответчика имелось несколько вакансий в филиале-библиотеки «Книжный клуб», которые существуют и сейчас: заведующий филиалом, главный библиотекарь, ведущий библиотекарь. Также имелись вакансии в музее заведующей отделом. В сентябре 2020г освободилась ставка заведующей филиалом «Центр культуры, кино и досуга Зарница». 01.10.2020г на эту должность принята ФИО5 02.10.2020г уволился работник с должности менеджера по персоналу ФИО6 Данная вакансия не предлагалась. Просила восстановить на работе в должности главного бухгалтера, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 16.10.2020г по 30.11.2020г 127040,48 руб, компенсацию морального вреда 25000 руб, расходы по составлению иска 5000 руб.

В уточненном иске от 30.12.2020г указала, что не предлагались вакантные должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1 категории, четыре вакансии в филиале-библиотеке «Книжный клуб»:заведующего филиалом, главного библиотекаря 2, библиотекаря 1 категории. В сентябре 2020г освободилась ставка заведующего филиалом «Центр культуры и досуга Зарница». Свободна должность менеджера по персоналу. Просила восстановить на работе в должности главного бухгалтера, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 16.10.2020г по 31.01.2021г 282146,52 руб, компенсацию морального вреда 25000 руб, расходы по составлению иска 5000 руб, почтовые расходы 317 руб (л.д.).

В уточненном иске от 22.01.2021г указала, что на 06.08.2020г имелись вакансии, которые не предлагались: экономист, библиотекарь, заведующий филиалом, старший администратор 0,6 ставки, кассир 1,1 ставки ЦККД «Зарница», уборщик служебного помещения в краеведческом музее, уборщик служебного помещения 0,5 ставки в филиале-библиотеки «Книжный клуб». По состоянию на 15.10.2020г не предлагались вакансии менеджера по персоналу, уборщик помещений 7 ставок, дворник, контролер билетов. Просила восстановить на работе в должности главного бухгалтера у ответчика, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 16.10.2020г по 31.01.2021г 282146,52 руб, компенсацию морального вреда 25000 руб, расходы по составлению иска 5000 руб, почтовые расходы 317 руб.

В уточненном иске от 05.02.2021г просила восстановить на работе в должности главного бухгалтера у ответчика, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 16.10.2020г по 15.02.2021г 327 126,40 руб, компенсацию морального вреда 25000 руб, расходы по составлению иска 5000 руб, почтовые расходы 317 руб.

В уточненном иске от 03.03.2021г просила восстановить на работе в должности главного бухгалтера, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 16.10.2020г по 03.04.2021г 466 155,12 руб, компенсацию морального вреда 25000 руб, расходы по составлению иска 5000 руб, почтовые расходы 317 руб.

В уточненном иске от 15.03.2021г просила восстановить на работе в должности главного бухгалтера, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 16.10.2020г по 15.04.2021г 253 522,96 руб, компенсацию морального вреда 25000 руб, расходы по составлению иска 5000 руб, почтовые расходы 317 руб.

В уточненном иске от 19.03.2021г просила восстановить на работе в должности главного бухгалтера, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 16.10.2020г по 03.04.2021г 217735,78 руб, с учетом выплаченного выходного пособия в сумме 277735,78 руб, компенсацию морального вреда 25000 руб, расходы по составлению иска 5000 руб, почтовые расходы 317 руб (л.д.).

В судебном заседании истица ФИО2 требования поддержала.

В судебном заседании представитель ответчика МКУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района г. Н.Новгорода ФИО3 иск не признала.

Представитель третьего лица администрации г.Н.Новгорода не явился. О слушании дела извещен, ранее исковые указывал, что требования считает необоснованными.

Заслушав участников процесса, заключение прокурора, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;..Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Установлено, что 02.02.2006г между МУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района г.Н.Новгорода и ФИО2 заключен трудовой договор, по которому истица принята на должность главного бухгалтера (л.д.9-11).

ФИО2 имеет среднее профессиональное образование, закончила Ивановский химико-технологический техникум по специальности техник-технолог, также окончила курсы бухгалтерии при Учебном центре Нижегородского института экономического развития в 1993г, в 2007 и 2008г получила удостоверения по программе повышения квалификации «Инструкция по бюджетному учету и составление отчетности в бюджетных учреждениях», о краткосрочном повышении квалификации по программе «Повышение квалификации бухгалтерского корпуса бюджетных организаций», в 2016г обучалась по программе повышения квалификации «Инструкция по бюджетному учету и составление отчетности в бюджетных учреждениях», имеет диплом по профессиональной переподготовке в АНО «Институт контрактного управления» по программе «Профессиональное управление государственными и муниципальными закупками» в 2016г.

По дополнительному соглашению от 2020г должностной оклад установлен в размере 21492 руб.

22.07.2020г постановлением администрации г.Н.Новгорода № полномочия по ведению бюджетного, бухгалтерского учета и формированию отчетности переданы от МКУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района г. Н.Новгорода департаменту финансов администрации г.Н.Новгорода.

27.07.2020г заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому с 17.08.2020г Свидетель №2 переводится на должность экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1 категории.

05.08.2020г приказом МКУК ЦБС Приокского района исключена из организационно-штатной структуры должность главного бухгалтера (л.д.12).

06.08.2020г ФИО2 вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением штата работников организации с 06.10.2020г (л.д.14).

06.08.2020г ФИО2 в связи с сокращением штата предложено занять вакантные должности:

1. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.С.Чекалина;

2. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.Н.Н.Носова;

3. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.К.И.Чуковского;

4. уборщик служебных помещений в ЦРДБ им.В.П.Катаева;

5. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.С.В.Михалкова;

6. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке ФИО4;

7. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.Г.Е.Николаевой;

8. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.И.А.Гончарова;

9. контролер билетов в ЦККД «Зарница»;

10. дворник в ЦККД «Зарница» (л.д.13).

Приказом от 14.09.2020г уволена с 18.09.2020г главный библиотекарь отдела обслуживания ЦРБ им.Т.Г.Шевченко. Приказом от 08.09.2020г уволены руководитель кружка «Центра культуры, кино и досуга Зарница», и ведущий библиотекарь филиала-детской библиотеки им.Н.Н.Носова

21.08.2020г уволен ведущий библиотекарь филиала-библиотеки им.С.В.Михалкова; с 17.09.2020г уволена заведующая филиалом «Центр культуры, кино и досуга Зарница»; с 02.10.2020г уволен менеджер по персоналу МКУК ЦБС Приокского района; с 14.10.2020г уволены три сторожа хозяйственного отдела ЦРБ им.Т.Г.Шевченко; 14.09.2020г принята руководителем кружка (работа по совместительству) в центр культуры, кино и досуга «Зарница» на 0,5 ставки; 01.10.2020г принята в Центр культуры, кино и досуга «Зарница» заведующий; 12.10.2020г принята на работу в отдел обслуживания ЦРБ им.Т.Г.Шевченко библиотекарь 2 категории

01.10.2020г утверждено штатное расписание, которым исключена из структуры МКУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района бухгалтерия.

01.10.2020г составлено предложение для ФИО2 о переводе на другую работу в связи с сокращением штата, указаны должности:

1. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.С.Чекалина;

2. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.Н.Н.Носова;

3. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.К.И.Чуковского;

4. уборщик служебных помещений в ЦРДБ им.В.П.Катаева;

5. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.С.В.Михалкова;

6. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке ФИО4;

7. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.Г.Е.Николаевой;

8. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.И.А.Гончарова;

9. уборщик служебных помещений краеведческого отдела ЦРБ им.Т.Г.Шевченко;

10. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке «Книжный клуб»;

11. кассир в ЦККД «Зарница»

12. контролер билетов в ЦККД «Зарница»;

13. дворник в ЦККД «Зарница» (л.д. ).

Должности, указанные в данном предложении, истице занять не предлагалось. 

15.10.2020г истица ФИО2 приказом № уволена с должности главного бухгалтера по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ сокращение численности или штата работников организации. С приказом истица ознакомилась в тот же день.

Согласно табелю учета рабочего времени 15.10.2020г истица являлась на работу.

15.10.2020г составлен акт об отсутствии на рабочем месте, о том, что ФИО2 15.10.2020г отсутствовала на рабочем месте 15.10.2020г с 13час до конца рабочего дня 17.30ч. акт подписан Свидетель №2, Свидетель №1, Свидетель №3.

15.10.2020г составлен акт о невозможности уведомить ФИО2 об имеющихся вакантных должностях в последний рабочий день в связи с отсутствием ФИО2 на рабочем месте в последний рабочий день с 13ч до конца рабочего дня 17.30ч.

Приложен список вакансий:

1.уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.С.Чекалина;

2.уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.Н.Н.Носова;

3.уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.К.И.Чуковского;

4.уборщик служебных помещений в ЦРДБ им.В.П.Катаева;

5.уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.С.В.Михалкова;

6.уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке ФИО4;

7.уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.Г.Н.Николаевой;

8. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.И.А.Гончарова;

9. уборщик служебных помещений краеведческого отдела ЦРБ им.Т.Г.Шевченко

10. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке «Книжный клуб».

11. кассир в ЦККД «Зарница»

12.контролер билетов в ЦККД «Зарница»;

13. дворник в ЦККД «Зарница».

16.10.2020г приказом № утверждены изменения в штатном расписании, исключена должность главного бухгалтера.

16.10.2020г истице направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправку почтой.

В судебном заседании допрошены свидетели Свидетель №1, Свидетель №3, Свидетель №2, работники МКУК «Централизованная библиотечная система», которые пояснили, что в день увольнения после обеда истица на работе отсутствовала, они подписали акты.

Т.о. истица ФИО2 работала в МУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района г.Н.Новгорода главным бухгалтером.

В связи с организационными мероприятиями по сокращению численности и штата работников 05.08.2020г приказом МКУК ЦБС Приокского района исключена из организационно-штатной структуры должность главного бухгалтера. 01.10.2020г утверждено штатное расписание, которым исключена из структуры МКУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района бухгалтерия.

06.08.2020г ФИО2 вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением штата работников организации с 06.10.2020г, и предложено занять вакантные должности:

1. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.С.Чекалина;

2. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.Н.Н.Носова;

3. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.К.И.Чуковского;

4. уборщик служебных помещений в ЦРДБ им.В.П.Катаева;

5. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.С.В.Михалкова;

6. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке ФИО4;

7. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.Г.Е.Николаевой;

8. уборщик служебных помещений в филиале-библиотеке им.И.А.Гончарова;

9. контролер билетов в ЦККД «Зарница»;

10. дворник в ЦККД «Зарница» (л.д.13).

15.10.2020г истица ФИО2 приказом № уволена с должности главного бухгалтера по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ сокращение численности или штата работников организации. С приказом истица ознакомилась в тот же день.

В день предупреждения об увольнении по сокращению штата истице предлагалось занять имеющиеся вакантные должности. В последующем, в период после предупреждения об увольнении и до увольнения истице не предлагались какие-либо вакантные должности.

В частности, истице не предлагалось занять вакансию кассира в ЦККД «Зарница», которая имелась в период после предупреждения и до увольнения, вакансии уборщика служебных помещений краеведческого отдела ЦРБ им.Т.Г.Шевченко, уборщика служебных помещений в филиале-библиотеке «Книжный клуб».

С приказом об увольнении от 15.10.2020г истица ознакомлена в тот же день, однако вакантные должности в день увольнения, которые могла занять истица, и которые не предлагались ей ранее, не предложены. Отсутствие истицы на рабочем месте во второй половине дня не могло являться препятствием для предложения занять вакансии.

Иных должностей, которые могла занимать истица в силу имеющегося образования, опыта и стажа работы, у ответчика не имелось. Так, исходя из требований по образованию, истица не могла занимать должности главный библиотекаря, заведующего филиалом «Центр культуры, кино и досуга «Зарница», ведущего библиотекаря, менеджер по персоналу, главного библиотекаря, заведующего отделом обслуживания, заведующего библиотекой, библиотекаря, звукооператора, руководителя кружка, экономиста. Должность библиотекаря ЦРДБ им.В.П.Катаева подлежала занятию лицами, моложе 18 лет, должность сторожа хозотдела подлежала занятию иными лицами.

Увольнение истицы произведено с нарушением требований закона. Истица подлежит восстановлению на работе в прежней должности. В ее пользу подлежит выплате зарплата за время вынужденного прогула. За период с 16.10.2020г по 22.03.2021г, за вычетом сумм, полученных в связи с увольнением по сокращению штата.

Размер среднего заработка истицы за год перед увольнением составил исходя из представленных данных, 854618,13 руб, размер среднего дневного заработка 3667,89 руб. За 93 дня вынужденного прогула подлежало выплате 341113,77 руб. С учетом выплаченных в связи с увольнением по сокращению штата работников суммы 278657,44 руб, за время вынужденного прогула подлежит взысканию сумма 63056,33 руб.

В силу требований ст.237 Трудового кодекса РФ пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 5000 руб, в возмещение расходов по составлению иска 5000 руб, почтовые расходы 317 руб.

С ответчика подлежит взысканию госпошлина в госдоход в сумме 2391,69 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить частично.

Восстановить ФИО2 в МКУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района г. Н.Новгорода в должности главного бухгалтера.

Взыскать с МКУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района г. Н.Новгорода в пользу ФИО2 зарплату за время вынужденного прогула в сумме 63056,33 руб, компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб, в возмещение расходов по составлению иска 5000 руб, почтовые расходы 317 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с МКУК «Централизованная библиотечная система» Приокского района г. Н.Новгорода госпошлину в госдоход в сумме 2391,69 руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца через Приокский районный суд.

Судья М.А.Чиркова