Дело №2-86/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт.Ольга 18 апреля 2019 года

Ольгинский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Савина А.А.,

при секретаре судебного заседания Кульбякиной Н.В.,

с участием помощника прокурора Ольгинского района Жевноватенко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ольгинского района Приморского края в интересах ФИО1 в защиту трудовых прав к ИП ФИО2 о возложении обязанности,

установил:

Прокурор Ольгинского района Приморского края обратился в Ольгинский районный суд Приморского края с исковым заявлением в порядке статьи 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 в защиту трудовых прав к ИП ФИО2 о возложении обязанности.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства по обращению работника ИП ФИО2 – ФИО1. В ходе проверки установлено, что ФИО1 является работником ИП ФИО2 Между тем, до настоящего времени работнику не выдан расчетный листок по заработной плате за февраль 2019 года, в связи с чем нарушается право работника в области трудового законодательства. 

В связи с этим прокурор, выступая в интересах ФИО1, обратился в суд с иском о понуждении ответчика ИП ФИО2 выдать работнику ФИО1 расчетный лист по заработной плате за февраль 2019 года. 

В судебном заседании помощник прокурора района Жевноватенко В.А. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить, обязать ИП ФИО2 выдать работнику ФИО1 расчетный листок по заработной плате за февраль 2019 года. 

До судебного заседания ФИО3 представила суду заявление, в котором просила рассмотреть дело без ее участия. 

До судебного заседания ответчик ФИО2 надлежаще уведомлен о дате, времени и месте судебного заседания. Предоставил отзыв, согласно которому с исковыми требованиями согласен и просил рассмотреть дело без его участия. 

Выслушав доводы помощника прокурора, исследовав материалы гражданского дела, представленные сторонами доказательства, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, в соответствии с правилами статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее – ТК РФ) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Не выдача расчётных листков при выдаче заработной платы существенным образом нарушает право на труд работника, а также лишает работника возможности своевременно знакомиться с составными частями заработной платы, размерами начислений, удержаний из заработной платы, тем самым нарушается право работника на справедливое вознаграждение за труд.

Согласно заявлению ФИО1 она осуществляет трудовую деятельность у ИП ФИО2, который не выдал ей расчетный лист за февраль 2019 года.

Согласно выписке из ЕГРИП от 01.04.2019 ФИО2 является индивидуальным предпринимателем.

Согласно справке ИП ФИО2 у него действительно работает ФИО1

С Правилами внутреннего трудового распорядка и положением об оплате труда работник ФИО1 ознакомлена 23.01.2015 года.

Документов, подтверждающих, что ИП ФИО2 предоставил расчётные листы работникам за февраль 2019 года, в материалах дела отсутствуют, в судебное заседание не представлено.

Ответчиком данное обязательство до рассмотрения дела судом не исполнено, следовательно, исковые требования прокурора, заявленные в интересах ФИО1, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно части 2 статьи 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия и если они могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Суд считает, что месячного срока для выдачи работнику расчётного листа за февраль 2019 года будет достаточным.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Ольгинского района Приморского края в интересах ФИО1 в защиту трудовых прав к ИП ФИО2 о возложении обязанности удовлетворить.

Обязать ИП ФИО2 в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу, выдать работнику ФИО1 расчётный листок по заработной плате за февраль 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке. Апелляционная жалоба либо представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в гражданскую коллегию Приморского краевого суда через Ольгинский районный суд.

Председательствующий А.А.Савин